惠州工程經(jīng)理/主管工資待遇
惠州工程經(jīng)理/主管工資水平一般一個月多少錢？其中48.43%的崗位拿10K-15K/月。
數(shù)據(jù)來源:惠州工程經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
-
月薪趨勢（平均）
-
月薪區(qū)間分布
-
學(xué)歷要求
-
學(xué)歷等級年齡分布
-
經(jīng)驗要求
-
工作年限月薪分布
-
收入階梯
-
城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
-
自動化主管
【工作內(nèi)容】
1.負(fù)責(zé)工廠自動化改造項目的規(guī)劃、設(shè)計與實施，確保項目按時完成并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
2.對現(xiàn)有生產(chǎn)線進(jìn)行評估，識別自動化改造的機(jī)會點，并提出改善方案。
3.管理跨部門團(tuán)隊，包括工程師、技術(shù)人員和其他相關(guān)方，以確保項目順利推進(jìn)。
4.與供應(yīng)商合作，選擇合適的自動化設(shè)備和技術(shù)，同時控制成本和預(yù)算。
5.定期向管理層匯報項目進(jìn)展，解決項目中遇到的問題。
6.跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，探索新的自動化技術(shù)和方法，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
【任職要求】
1.擁有機(jī)械工程、自動化或相關(guān)領(lǐng)域的大專及以上學(xué)歷。
2. 至少5年以上在3C制造行業(yè)的經(jīng)驗，尤其是組裝全檢、CNC加工等領(lǐng)域的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.熟悉工廠自動化系統(tǒng)的設(shè)計、集成及調(diào)試過程。
4.具備良好的項目管理技能，能夠高效地協(xié)調(diào)資源，推動項目進(jìn)程。
5. 出色的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作。
6.對新技術(shù)保持敏感度，愿意不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新變化
工作地點
廣東省惠州市博羅縣惠州威博精密科技有限公司
一鍵掃碼
隨時溝通
10-20K
惠州-博羅縣
大專
不限
-
工程部經(jīng)理
一、崗位目的
按照企業(yè)項目計劃與需求展開產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計、輔助生產(chǎn)、營銷及售后服務(wù)工作。
二、崗位職責(zé)
1.根據(jù)市場需求與公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略目的，開展部門設(shè)計開發(fā)計劃，并立項制定設(shè)計開發(fā)目標(biāo)，組織實施，確保完成開發(fā)指標(biāo)。
①負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計及相關(guān)研發(fā)課題，指導(dǎo)并參與研發(fā)及管理工作。
②負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化制訂、發(fā)布、執(zhí)行。
2.組織實施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證部門內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力的有效配置，推進(jìn)部門目標(biāo)的實現(xiàn)。
3.樹立公司的部門集隊形象，保證公司的名譽不受到侵害。
4.推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新團(tuán)隊精神，提升公司企業(yè)形象及競爭力。
5.跟蹤評審
①審查技術(shù)資料，提供技術(shù)支持，提供生產(chǎn)、銷售等所需技術(shù)協(xié)助。
②跟蹤客戶對產(chǎn)品需求的變化，提供及時的技術(shù)支持。
6.處理客戶頻發(fā)技術(shù)反饋
①負(fù)責(zé)已售設(shè)備反饋的技術(shù)問題，內(nèi)部傳遞及改進(jìn)或優(yōu)化。
②客戶使用評價反饋收集，并推進(jìn)技術(shù)升級。
7.對應(yīng)產(chǎn)品信息收集
①收集不同領(lǐng)域?qū)Ξa(chǎn)品需求信息。
②根據(jù)市場信息制定應(yīng)對開發(fā)及改進(jìn)計劃。
③了解產(chǎn)品行業(yè)動態(tài)和競爭對手發(fā)展變化，不斷改善產(chǎn)品開發(fā)策略，成為行業(yè)具有競爭力的產(chǎn)品供應(yīng)商。
④走訪客戶，展示公司形象和產(chǎn)品能力，拉近與客戶距離。
8.指導(dǎo)和考核下屬工作
①負(fù)責(zé)對下屬工作指導(dǎo)，并進(jìn)行績效考核
②負(fù)責(zé)對新上崗職員專業(yè)務(wù)培訓(xùn)
完成上級委派的其他任務(wù)
三、工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)開發(fā)經(jīng)確認(rèn)立項后的設(shè)備及系統(tǒng)；
2.設(shè)計項目進(jìn)度跟蹤；
3.配套資料文案整合；
4.樣機(jī)測試及評審；
5.相關(guān)對內(nèi)、外技術(shù)培訓(xùn)；
6.各橫向部門間溝通協(xié)調(diào)
有干燥機(jī)凈化設(shè)備經(jīng)驗者優(yōu)先
工作地點
廣東省惠州市博羅縣廣東德昇凈化設(shè)備股份有限公司
一鍵掃碼
隨時溝通
10-15K
惠州-博羅縣
大專
2年
-
工程主管
1、5年以上室內(nèi)/室外光纜生產(chǎn)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，精通光纜生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作與質(zhì)量管控，能獨立解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題；
2、具備知名光纜企業(yè)或光通信行業(yè)頭部企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，熟悉規(guī)?；a(chǎn)流程與標(biāo)準(zhǔn)化管理體系；
3、具備行業(yè)相關(guān)英語基礎(chǔ)（如能讀懂技術(shù)文檔、進(jìn)行基礎(chǔ)溝通），可適應(yīng)后續(xù)泰國工廠派遣工作需求，愿在國際化平臺中拓展職業(yè)視野。
4、薪資福利待遇可面議。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣惠州市飛博康實業(yè)有限公司博羅縣龍華鎮(zhèn)工業(yè)大道1號
一鍵掃碼
隨時溝通
7-13K·13薪
惠州-博羅縣
大專
5年
-
工程部經(jīng)理
任職資格：
1、30--40歲，大專以上文化，
2、熟練使用UG或Mastercamr編程軟件。
3、會產(chǎn)品報價（零件產(chǎn)品、腔體、壓鑄件、散熱器）
4、有管理6人以上團(tuán)隊工作經(jīng)驗。
5、10年以上編程主管工作經(jīng)驗。
6、必須精通CNC編程（必要條件），不會編程勿投。
工作地點
廣東省惠州市仲愷區(qū)瀝林鎮(zhèn)泮瀝村榮大工業(yè)園
一鍵掃碼
隨時溝通
18-21K
惠州-仲愷區(qū)
大專
10年
-
包裝工程師
負(fù)責(zé)設(shè)計和開發(fā)木卡板、木包裝箱和紙箱等物流包裝材料的結(jié)構(gòu)和樣式。根據(jù)產(chǎn)品的尺寸、重量、運輸方式、用途和存儲條件等因素，優(yōu)化包裝設(shè)計，提高產(chǎn)品性能和客戶使用體驗。
與客戶溝通協(xié)調(diào)，了解包裝需求，提供包裝解決方案，控制包裝成本，提高包裝效率。
對包裝材料進(jìn)行性能測試，包括木材的強度測試、紙箱的抗壓測試等，以保證包裝能夠承受預(yù)期的壓力和沖擊。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣福田鎮(zhèn)福中路177號
一鍵掃碼
隨時溝通
8-15K
惠州-博羅縣
大專
不限
-
工程經(jīng)理
工程經(jīng)理崗位職責(zé)：
一.工藝實施：
1.根據(jù)產(chǎn)品圖紙制定沖壓/注塑/電鍍等工藝路線及作業(yè)指導(dǎo)書（SOP）;
2.設(shè)計工裝夾具，優(yōu)化端子成型、裁切、檢測等工序的工藝參數(shù);
3.主導(dǎo)新工藝設(shè)備（如高速沖床、連續(xù)電鍍線）的調(diào)試與驗收;
二.工藝改進(jìn)：
1.通過DOE實驗優(yōu)化關(guān)鍵參數(shù)（如沖壓速度、模具間隙;
2.實施防錯裝置（如視覺檢測系統(tǒng)）以減少人為失誤;
3.解決端子變形、毛刺、尺寸超差等典型工藝問題;
三.產(chǎn)線規(guī)劃：
1.設(shè)計車間布局與物流路徑，優(yōu)化人機(jī)工程與物料流轉(zhuǎn)效率。
2.規(guī)劃自動化設(shè)備（機(jī)械手、傳送帶）與人工工位的匹配方案。
四.設(shè)備管理：
1.制定設(shè)備維護(hù)計劃（TPM），監(jiān)控高速沖床、焊接設(shè)備，包膠設(shè)備，注塑機(jī)等等關(guān)鍵設(shè)備狀態(tài)。
2.分析設(shè)備故障根本原因（如模具卡料、機(jī)械磨損），降低停機(jī)時間。
五.效率提升：
1.實施SMED快速換模方案，縮短換型時間。
2.通過OEE分析識別生產(chǎn)瓶頸，提升設(shè)備綜合利用率。
六.樣品生產(chǎn)管理。
1.協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源（設(shè)備、物料、人力）完成小批量樣品制作,主導(dǎo)樣品階段問題分析.
2.記錄試制過程參數(shù)偏差,向產(chǎn)品研發(fā)部反饋可制造性改進(jìn)建議。
七.質(zhì)量管理：
1.確保制造過程符合IATF 16949質(zhì)量體系要求，推動內(nèi)部過程審核。
2.按質(zhì)量控制的核心文件（CP控制計劃、PFMEA、SOP）的有效性,積極拉通相關(guān)部門對文件進(jìn)行有效維護(hù)。 3.主導(dǎo)制程問題和客戶終端反饋的異常問題閉環(huán)，解決重復(fù)性質(zhì)量問題。
4.推動防錯技術(shù)（Poka-Yoke）在產(chǎn)線落地，減少人為失誤。
任職要求：
1、30-45歲，全日制大專以上學(xué)歷
2、機(jī)械設(shè)計/模具設(shè)計與制造，機(jī)電一體化相關(guān)知識，塑膠成型等相關(guān)知識。
3、良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。
工作地點
廣東省惠州市大亞灣區(qū)大亞灣西區(qū)譚公東路162號尼索科工業(yè)園
一鍵掃碼
隨時溝通
20-25K
惠州-大亞灣區(qū)
大專
10年
-
工程經(jīng)理
1、在新產(chǎn)品設(shè)計階段會同研發(fā)部定義產(chǎn)品加工工藝流程以及從生產(chǎn)制程能力角度提供制造建議和意見.
2、標(biāo)準(zhǔn)工藝制定及工時制定
3、組織對生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常問題能及時安排分析解決
4、組織工藝/設(shè)備的改進(jìn)（測試、工裝治具）等。
5、協(xié)助品質(zhì)部處理進(jìn)料、制程以及出貨異常方案和客訴分析
6、組織新設(shè)備的評估，申請（設(shè)計），安裝，調(diào)試以及驗收
7、協(xié)助工裝治具的設(shè)計以及加工，驗收管理.
8、協(xié)助制定設(shè)備維修保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)以及設(shè)備例行維護(hù)和維修
9、與研發(fā)制定測試規(guī)范和出貨檢驗標(biāo)準(zhǔn)，出貨品質(zhì)監(jiān)控檢測.
10、保證及組織樣品生產(chǎn)及新產(chǎn)品試產(chǎn)，在線品生產(chǎn)前的首樣確認(rèn)及問題反饋。
11、服從上級安排、與橫向部門之間的日常工作協(xié)調(diào)溝通。
任職條件：
1，教育背景：電子機(jī)械或其它機(jī)電相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷
2，培訓(xùn)內(nèi)容：接受企業(yè)品質(zhì)系統(tǒng)培訓(xùn)，項目管理培訓(xùn)，新技術(shù)培訓(xùn)等
3，工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，三年以上工程部經(jīng)理/主管崗位工作經(jīng)驗
4，知識技能：熟悉電腦風(fēng)冷、水冷散熱器新產(chǎn)品開發(fā)流程，產(chǎn)品工藝控制改善點，熟悉各國認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用辦公軟件，快速處理生產(chǎn)異常及后續(xù)改善方案評估。
1902 8199-06|164 2571 4082 81
5,個人素質(zhì)：性格沉穩(wěn)，責(zé)任感強，意志堅定，樂觀、積極，誠實守信，愛崗敬業(yè)。
工作地點
廣東省惠州市惠城區(qū)水口鎮(zhèn)東江高新科技產(chǎn)業(yè)園興平西路3號
一鍵掃碼
隨時溝通
10-15K
惠州-惠城區(qū)
大專
5年
-
IE工程師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司整體制造規(guī)劃布局、精益生產(chǎn)、精益?zhèn)}儲，構(gòu)建精益生產(chǎn)體系；
2、負(fù)責(zé)對人、機(jī)、料、法、環(huán)等方面進(jìn)行優(yōu)化，提升生產(chǎn)效率及質(zhì)量，合理利用資源，降低損耗；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)能評估，標(biāo)準(zhǔn)工時建立，確定勞動定額和工時定額，并持續(xù)規(guī)劃和實施資源優(yōu)化，提升生產(chǎn)效率；
4、負(fù)責(zé)改進(jìn)流程作業(yè)方法，標(biāo)準(zhǔn)化分析研究(操作分析，流程分析)，運用IE工具減員增效，提升生產(chǎn)效率；
5、負(fù)責(zé)對物料、能源等消耗定額進(jìn)行測定、改進(jìn)、成本核算；
6、負(fù)責(zé)試產(chǎn)跟進(jìn)，新項目量產(chǎn)工藝和作業(yè)流程規(guī)劃，治具設(shè)備申購試用及相關(guān)指導(dǎo)文件整理制作；
7、負(fù)責(zé)編制公司工藝技術(shù)性文件，保證工藝技術(shù)性文件有效指導(dǎo)生產(chǎn)，確保生產(chǎn)順利。
任職要求：
1、 教育背景：工業(yè)工程專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過IE及精益生產(chǎn)等方面的相關(guān)培訓(xùn)；
3、工作經(jīng)驗：3年以上車間生產(chǎn)管理，特別是現(xiàn)場改善及精益生產(chǎn)的經(jīng)驗；
工作地點
廣東省惠州市博羅縣惠州市博羅縣羅陽街道博羅大道東841號
一鍵掃碼
隨時溝通
9-12K
惠州-博羅縣
大專
5年
-
工程主管
崗位職責(zé)：
1、承接運營總監(jiān)的工作指示，定期匯報工作進(jìn)度；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂工程部的KPI和部門策略規(guī)劃，并負(fù)責(zé)督導(dǎo)、實施、跟進(jìn)及總結(jié)；
3、統(tǒng)籌評估與制定工程部年度常規(guī)預(yù)算與工程部/生產(chǎn)車間的專項預(yù)算；
4、制定部門年度重點工作計劃，并合理分工安排，確保按質(zhì)按量完成；
5、了解與學(xué)習(xí)行業(yè)新技術(shù)發(fā)展趨勢，按需安排導(dǎo)入與驗證，提升公司的制造水平；
6、組織及協(xié)調(diào)公司的精益化、信息化和自動化建設(shè)，推動建立智慧工廠的目標(biāo)；
7、通過工藝流程優(yōu)化、提升生產(chǎn)效率、消除浪費，統(tǒng)籌及主導(dǎo)公司的降本增效項目
8、作為工程部對外窗口，負(fù)責(zé)對接外部客戶及公司其他部門，協(xié)調(diào)處理與之相關(guān)的各種問題
9、根據(jù)部門成員的工作完成情況，對相關(guān)人員進(jìn)行考核、激勵、培訓(xùn)及人文關(guān)懷；
10、技術(shù)賦能：組織部門成員的內(nèi)部/外部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、參觀，提升團(tuán)隊的工程技術(shù)能力；
11、部門關(guān)鍵技術(shù)崗位的人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)
12、公司及上司安排的其他事項。
招聘要求：
1、工業(yè)工程、電子、機(jī)械類或自動化類專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、具備10年以上PIE工作經(jīng)驗，5年以上團(tuán)隊管理、項目管理、對接客戶等經(jīng)驗；
3、具有良好的品質(zhì)意識及成本意識，有豐富的主導(dǎo)工藝及項目改善的成功案例；
4、具備相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)能力；
5、有出色的協(xié)調(diào)能力和組織能力；
6、有較強的團(tuán)隊合作與溝通能力。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣廣東得勝電子有限公司
一鍵掃碼
隨時溝通
16-20K
惠州-博羅縣
大專
5年
版權(quán)聲明：惠州工程經(jīng)理/主管工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
