惠州采購(gòu)經(jīng)理/主管工資待遇
惠州采購(gòu)經(jīng)理/主管工資水平一般一個(gè)月多少錢(qián)？其中34.78%的崗位拿10K-15K/月。
數(shù)據(jù)來(lái)源:惠州采購(gòu)經(jīng)理/主管薪酬查詢(xún)數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢(shì)（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來(lái)源：為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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采購(gòu)主管
1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、評(píng)估、選擇和維護(hù)工作，確保供應(yīng)商能夠提供高質(zhì)量、成本效益高的產(chǎn)品或服務(wù)，有采購(gòu)電子元器件、MOS管、IC資源。
2.定期與供應(yīng)商進(jìn)行溝通，了解其生產(chǎn)能力、交貨周期、價(jià)格變動(dòng)等信息，以?xún)?yōu)化供應(yīng)鏈。
3.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和市場(chǎng)情況，制定采購(gòu)計(jì)劃，包括采購(gòu)數(shù)量、時(shí)間表和預(yù)算。
4.監(jiān)控采購(gòu)預(yù)算的執(zhí)行情況，確保采購(gòu)活動(dòng)在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行，避免成本超支。
5.參與或主導(dǎo)采購(gòu)談判，爭(zhēng)取最有利的采購(gòu)條款和價(jià)格。
6.起草、審核和管理采購(gòu)合同，確保合同條款清晰、合法，符合公司的利益。
7.不斷優(yōu)化采購(gòu)流程，提高采購(gòu)效率，降低成本。
8.制定合理的庫(kù)存策略，確保庫(kù)存周轉(zhuǎn)率和資金利用率的優(yōu)化。
9.識(shí)別和管理采購(gòu)過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，如供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)、價(jià)格波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)等，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市仲愷區(qū)惠州市仲愷高新區(qū)潼湖鎮(zhèn)三和村蔚崗路8號(hào)4#廠房8-12層
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隨時(shí)溝通
8-10K
惠州-仲愷區(qū)
大專(zhuān)
應(yīng)屆畢業(yè)生
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采購(gòu)主管
崗位職責(zé)：
1、5年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)散熱模組行業(yè)者優(yōu)先，有駕照，能接受經(jīng)常出差。
3、精通采購(gòu)流程、成本分析及供應(yīng)商管理。
4、具備優(yōu)秀的談判能力，能獨(dú)立完成大宗物料采購(gòu)合同簽訂。
5、熟悉ERP系統(tǒng)（如SAP、Oracle）及數(shù)據(jù)分析工具（Excel、Power BI）。
6、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和跨部門(mén)溝通能力。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣園州鎮(zhèn)上興五路
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8-10K
惠州-博羅縣
大專(zhuān)
5年
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采購(gòu)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行下達(dá)采購(gòu)計(jì)劃，采購(gòu)物資按期按時(shí)到位
2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商評(píng)審管理工作，定期召開(kāi)供應(yīng)商定級(jí)評(píng)審會(huì)，建立優(yōu)質(zhì)高效的供應(yīng)鏈；
3.嚴(yán)格執(zhí)行“貨比三家”采購(gòu)原則，降低采購(gòu)成本；
4.負(fù)責(zé)健全采購(gòu)業(yè)務(wù)管理制度，規(guī)范采購(gòu)業(yè)務(wù)流程，控制采購(gòu)成本，提高采購(gòu)效率和效益.
任職條件：
1. 大專(zhuān)以上，28-45歲，三年以上中大型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉塑膠、五金配件、印刷品、包材等物料采購(gòu)知識(shí)，有PP類(lèi)文具行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.對(duì)企業(yè)所需各項(xiàng)物資及新材料的供應(yīng)渠道有較強(qiáng)的拓展能力，善于構(gòu)建優(yōu)質(zhì)高效能的供應(yīng)鏈；
4. 有較強(qiáng)的成本意識(shí)，掌握采購(gòu)成本優(yōu)化方法，能持續(xù)開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商，具備不斷優(yōu)化提升供應(yīng)鏈水平的專(zhuān)業(yè)能力；
5. 有良好商務(wù)談判能力，有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，具有跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)處理好各項(xiàng)業(yè)務(wù)的能力；
6. 能熟練操作ERP管理系統(tǒng)和辦公軟件；
7. 良好職業(yè)操守，忠誠(chéng)、踏實(shí)、廉潔，勤奮進(jìn)取，大局意識(shí)強(qiáng)，有良好團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的抗壓能力。
薪資待遇：10000-15000元，年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、準(zhǔn)時(shí)上崗獎(jiǎng)，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，包吃住，公費(fèi)旅游。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市惠城區(qū)廣東華隆塑膠科技有限公司
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10-15K
惠州-惠城區(qū)
大專(zhuān)
3年
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采購(gòu)主管經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)采購(gòu)流程，采購(gòu)議價(jià)，開(kāi)發(fā)供應(yīng)商，采購(gòu)成本控制，采購(gòu)對(duì)賬、采購(gòu)訂單交貨期跟進(jìn) ，發(fā)票跟進(jìn)。
2、團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，努力工作，發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)特長(zhǎng)，把工作做好努力發(fā)揮激發(fā)下屬的潛能，并不斷的改進(jìn)工作方法，改進(jìn)工作效率、樹(shù)立兼潔的工作作風(fēng)。
3、 對(duì)采購(gòu)訂單認(rèn)真評(píng)審，確認(rèn)采購(gòu)回貨交期，對(duì)每一個(gè)采購(gòu)訂單以及合同審核，監(jiān)督價(jià)格合理性、在保證質(zhì)量的情況下降低成本，為公司爭(zhēng)取更高的效益。
4、對(duì)每一個(gè)供應(yīng)商資格進(jìn)行評(píng)審和監(jiān)督，并選出合格的供應(yīng)商，確保采購(gòu)材料品質(zhì)優(yōu)良、成本降價(jià)格合理性交期準(zhǔn)時(shí)、采購(gòu)成本核算，保證公司生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
5、能及時(shí)處理公司運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的突發(fā)事件，一切以公司利益為出發(fā)點(diǎn)，果斷處理好事務(wù)保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，準(zhǔn)時(shí)出貨。
6、每年要求供應(yīng)商降一次價(jià)。
7、熟練CAD圖和PDF檔和3D軟件，熟練office辦公軟件
8、有小車(chē)駕駛證，可以獨(dú)立上高速.
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣園洲鎮(zhèn)上南村園洲大道南廣東天新工程玻璃有限公司
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7-10K
惠州-博羅縣
大專(zhuān)
5年
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采購(gòu)經(jīng)理
1、體系建設(shè)：負(fù)責(zé)公司品類(lèi)供應(yīng)管理基礎(chǔ)體系搭建；
2、統(tǒng)一采購(gòu)：協(xié)調(diào)資源，進(jìn)行貨源統(tǒng)籌與統(tǒng)采推進(jìn)；
3、定價(jià)分析：基于對(duì)行業(yè)了解及預(yù)測(cè)，對(duì)公司的供應(yīng)商定價(jià)及客戶(hù)報(bào)價(jià)工作進(jìn)行指導(dǎo)和推動(dòng)；
4、毛利分析：基于數(shù)據(jù)分析，對(duì)相關(guān)品類(lèi)毛利情況進(jìn)行優(yōu)化；
5、供應(yīng)商管理：推行供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及管理策略，并提出改進(jìn)計(jì)劃；
6、食品安全監(jiān)管：結(jié)合公司的食安整體部署，對(duì)相關(guān)品類(lèi)的食安工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督。
任職要求：
1、年齡26-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2、農(nóng)業(yè)、食品及質(zhì)量管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、具有3年以上原輔料采購(gòu)部門(mén)或同等職位的工作經(jīng)歷（有毛禽采購(gòu)經(jīng)歷更佳）；
4、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力；
5、良好的辦公基本技能，熟練Excel,Word,PPT等；
6、能適應(yīng)全國(guó)范圍的短期出差及部分夜間工作需求。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣惠州順興
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隨時(shí)溝通
8-12K
惠州-博羅縣
大專(zhuān)
不限
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采購(gòu)副部長(zhǎng)
崗位要求：
1）學(xué)歷/專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)以上或同等資質(zhì)水平；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、法律專(zhuān)業(yè)、企業(yè)管理、工商管理專(zhuān)業(yè)
2）年齡：28-45歲
3）工作/行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上同行企業(yè)采購(gòu)管理相關(guān)工作，接受過(guò)相應(yīng)培訓(xùn)
4）基本技能和素質(zhì)：抗壓能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、企業(yè)經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)管理能力
工作內(nèi)容：
1）負(fù)責(zé)制定及完善采購(gòu)規(guī)章制度及采購(gòu)流程優(yōu)化。
2）負(fù)責(zé)采購(gòu)中心的全面管理工作，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)決定，保證部門(mén)的有序高效運(yùn)作。
3）負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部做好本部門(mén)人員的招聘、錄用、調(diào)配、晉升、考核等工作。
4）負(fù)責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成公司訂單物料的采購(gòu)工作任務(wù)，協(xié)助計(jì)劃部對(duì)物料交期的控制。
5）負(fù)責(zé)對(duì)老供應(yīng)商的產(chǎn)能、品質(zhì)、交期考核工作，以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力，加強(qiáng)供應(yīng)商輔導(dǎo)，提高交貨能力和品質(zhì)意識(shí)。
6）改進(jìn)并完善采購(gòu)中心的工作規(guī)定和管理制度，制訂部門(mén)年度培訓(xùn)工作計(jì)劃，加強(qiáng)人員技能培訓(xùn)，提升工作效率，減少工作差錯(cuò)。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市惠城區(qū)水口街道嶺頭村聯(lián)創(chuàng)科技園1棟3樓
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9-14K
惠州-惠城區(qū)
本科
5年
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服裝采購(gòu)經(jīng)理
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的服裝采購(gòu)策略，確保產(chǎn)品供應(yīng)鏈的高效運(yùn)行。
- 管理和維護(hù)與供應(yīng)商的關(guān)系，建立綜合供應(yīng)商檔案，并尋找新的潛在供應(yīng)商以擴(kuò)大采購(gòu)渠道。
- 制定并實(shí)施成本控制措施，以實(shí)現(xiàn)采購(gòu)成本的最優(yōu)化。
- 監(jiān)控采購(gòu)流程中的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保所有采購(gòu)的商品符合公司的品質(zhì)要求。
- 領(lǐng)導(dǎo)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)完成日常運(yùn)營(yíng)任務(wù)，包括但不限于談判、訂單處理和風(fēng)控等。
- 定期向高級(jí)管理層報(bào)告采購(gòu)活動(dòng)的狀態(tài)，提供有關(guān)成本節(jié)約、效率改進(jìn)等方面的建議。
【任職要求】
- 擁有10年以上相關(guān)領(lǐng)域的采購(gòu)或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年擔(dān)任管理職務(wù)。
- 熟悉泳衣或內(nèi)衣行業(yè)的采購(gòu)流程及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備良好的商業(yè)洞察力。
- 具備出色的談判技巧和溝通能力，能夠與不同背景的供應(yīng)商建立合作關(guān)系。
- 能夠熟練使用ERP系統(tǒng)及其他采購(gòu)相關(guān)軟件工具。
- 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理技能，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中有效管理多個(gè)項(xiàng)目。
- 外貿(mào)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣恵州市拓晨制衣有限公司
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12-15K·13薪
惠州-博羅縣
本科
8年
版權(quán)聲明：惠州采購(gòu)經(jīng)理/主管工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來(lái)源并附上鏈接。
