惠州工程經(jīng)理/主管工資待遇
惠州工程經(jīng)理/主管工資水平一般一個(gè)月多少錢?其中48.43%的崗位拿10K-15K/月。
數(shù)據(jù)來源:惠州工程經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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工程經(jīng)理
1、在新產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段會同研發(fā)部定義產(chǎn)品加工工藝流程以及從生產(chǎn)制程能力角度提供制造建議和意見.
2、標(biāo)準(zhǔn)工藝制定及工時(shí)制定
3、組織對生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常問題能及時(shí)安排分析解決
4、組織工藝/設(shè)備的改進(jìn)(測試、工裝治具)等。
5、協(xié)助品質(zhì)部處理進(jìn)料、制程以及出貨異常方案和客訴分析
6、組織新設(shè)備的評估,申請(設(shè)計(jì)),安裝,調(diào)試以及驗(yàn)收
7、協(xié)助工裝治具的設(shè)計(jì)以及加工,驗(yàn)收管理.
8、協(xié)助制定設(shè)備維修保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)以及設(shè)備例行維護(hù)和維修
9、與研發(fā)制定測試規(guī)范和出貨檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),出貨品質(zhì)監(jiān)控檢測.
10、保證及組織樣品生產(chǎn)及新產(chǎn)品試產(chǎn),在線品生產(chǎn)前的首樣確認(rèn)及問題反饋。
11、服從上級安排、與橫向部門之間的日常工作協(xié)調(diào)溝通。
任職條件:
1,教育背景:電子機(jī)械或其它機(jī)電相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷
2,培訓(xùn)內(nèi)容:接受企業(yè)品質(zhì)系統(tǒng)培訓(xùn),項(xiàng)目管理培訓(xùn),新技術(shù)培訓(xùn)等
3,工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上工程部經(jīng)理/主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)
4,知識技能:熟悉電腦風(fēng)冷、水冷散熱器新產(chǎn)品開發(fā)流程,產(chǎn)品工藝控制改善點(diǎn),熟悉各國認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),熟練使用辦公軟件,快速處理生產(chǎn)異常及后續(xù)改善方案評估。
1902 8199-06|164 2571 4082 81
5,個(gè)人素質(zhì):性格沉穩(wěn),責(zé)任感強(qiáng),意志堅(jiān)定,樂觀、積極,誠實(shí)守信,愛崗敬業(yè)。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市惠城區(qū)水口鎮(zhèn)東江高新科技產(chǎn)業(yè)園興平西路3號
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隨時(shí)溝通
10-15K
惠州-惠城區(qū)
大專
5年
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IE工程師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司整體制造規(guī)劃布局、精益生產(chǎn)、精益?zhèn)}儲,構(gòu)建精益生產(chǎn)體系;
2、負(fù)責(zé)對人、機(jī)、料、法、環(huán)等方面進(jìn)行優(yōu)化,提升生產(chǎn)效率及質(zhì)量,合理利用資源,降低損耗;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)能評估,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)建立,確定勞動定額和工時(shí)定額,并持續(xù)規(guī)劃和實(shí)施資源優(yōu)化,提升生產(chǎn)效率;
4、負(fù)責(zé)改進(jìn)流程作業(yè)方法,標(biāo)準(zhǔn)化分析研究(操作分析,流程分析),運(yùn)用IE工具減員增效,提升生產(chǎn)效率;
5、負(fù)責(zé)對物料、能源等消耗定額進(jìn)行測定、改進(jìn)、成本核算;
6、負(fù)責(zé)試產(chǎn)跟進(jìn),新項(xiàng)目量產(chǎn)工藝和作業(yè)流程規(guī)劃,治具設(shè)備申購試用及相關(guān)指導(dǎo)文件整理制作;
7、負(fù)責(zé)編制公司工藝技術(shù)性文件,保證工藝技術(shù)性文件有效指導(dǎo)生產(chǎn),確保生產(chǎn)順利。
任職要求:
1、 教育背景:工業(yè)工程專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過IE及精益生產(chǎn)等方面的相關(guān)培訓(xùn);
3、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上車間生產(chǎn)管理,特別是現(xiàn)場改善及精益生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn);
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣惠州市博羅縣羅陽街道博羅大道東841號
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9-12K
惠州-博羅縣
大專
5年
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工程部主管
一、工程主管
1、工作經(jīng)驗(yàn)8年以上,熟悉2D、3D軟件2、對工程部所有流程精通,塑膠玩具生產(chǎn)工藝和二次加工比較精通。3、獨(dú)立自主、動手能力強(qiáng)、注重細(xì)節(jié)、溝通能力強(qiáng)、分析能力強(qiáng)、能推動團(tuán)隊(duì)合作;4、要有塑膠玩具工作經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣博羅縣園洲鎮(zhèn)慶豐三路25號
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12-13K
惠州-博羅縣
大專
5年
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工程主管
1、5年以上室內(nèi)/室外光纜生產(chǎn)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),精通光纜生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作與質(zhì)量管控,能獨(dú)立解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題;
2、具備知名光纜企業(yè)或光通信行業(yè)頭部企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,熟悉規(guī)?;a(chǎn)流程與標(biāo)準(zhǔn)化管理體系;
3、具備行業(yè)相關(guān)英語基礎(chǔ)(如能讀懂技術(shù)文檔、進(jìn)行基礎(chǔ)溝通),可適應(yīng)后續(xù)泰國工廠派遣工作需求,愿在國際化平臺中拓展職業(yè)視野。
4、薪資福利待遇可面議。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣惠州市飛博康實(shí)業(yè)有限公司博羅縣龍華鎮(zhèn)工業(yè)大道1號
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7-13K·13薪
惠州-博羅縣
大專
5年
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自動化主管
【工作內(nèi)容】
1.負(fù)責(zé)工廠自動化改造項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與實(shí)施,確保項(xiàng)目按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
2.對現(xiàn)有生產(chǎn)線進(jìn)行評估,識別自動化改造的機(jī)會點(diǎn),并提出改善方案。
3.管理跨部門團(tuán)隊(duì),包括工程師、技術(shù)人員和其他相關(guān)方,以確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。
4.與供應(yīng)商合作,選擇合適的自動化設(shè)備和技術(shù),同時(shí)控制成本和預(yù)算。
5.定期向管理層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展,解決項(xiàng)目中遇到的問題。
6.跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢,探索新的自動化技術(shù)和方法,提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
【任職要求】
1.擁有機(jī)械工程、自動化或相關(guān)領(lǐng)域的大專及以上學(xué)歷。
2. 至少5年以上在3C制造行業(yè)的經(jīng)驗(yàn),尤其是組裝全檢、CNC加工等領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.熟悉工廠自動化系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、集成及調(diào)試過程。
4.具備良好的項(xiàng)目管理技能,能夠高效地協(xié)調(diào)資源,推動項(xiàng)目進(jìn)程。
5. 出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作。
6.對新技術(shù)保持敏感度,愿意不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新變化
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣惠州威博精密科技有限公司
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10-20K
惠州-博羅縣
大專
不限
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工程主管
崗位職責(zé):
1、承接運(yùn)營總監(jiān)的工作指示,定期匯報(bào)工作進(jìn)度;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制訂工程部的KPI和部門策略規(guī)劃,并負(fù)責(zé)督導(dǎo)、實(shí)施、跟進(jìn)及總結(jié);
3、統(tǒng)籌評估與制定工程部年度常規(guī)預(yù)算與工程部/生產(chǎn)車間的專項(xiàng)預(yù)算;
4、制定部門年度重點(diǎn)工作計(jì)劃,并合理分工安排,確保按質(zhì)按量完成;
5、了解與學(xué)習(xí)行業(yè)新技術(shù)發(fā)展趨勢,按需安排導(dǎo)入與驗(yàn)證,提升公司的制造水平;
6、組織及協(xié)調(diào)公司的精益化、信息化和自動化建設(shè),推動建立智慧工廠的目標(biāo);
7、通過工藝流程優(yōu)化、提升生產(chǎn)效率、消除浪費(fèi),統(tǒng)籌及主導(dǎo)公司的降本增效項(xiàng)目
8、作為工程部對外窗口,負(fù)責(zé)對接外部客戶及公司其他部門,協(xié)調(diào)處理與之相關(guān)的各種問題
9、根據(jù)部門成員的工作完成情況,對相關(guān)人員進(jìn)行考核、激勵、培訓(xùn)及人文關(guān)懷;
10、技術(shù)賦能:組織部門成員的內(nèi)部/外部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、參觀,提升團(tuán)隊(duì)的工程技術(shù)能力;
11、部門關(guān)鍵技術(shù)崗位的人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)
12、公司及上司安排的其他事項(xiàng)。
招聘要求:
1、工業(yè)工程、電子、機(jī)械類或自動化類專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、具備10年以上PIE工作經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理、對接客戶等經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的品質(zhì)意識及成本意識,有豐富的主導(dǎo)工藝及項(xiàng)目改善的成功案例;
4、具備相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)能力;
5、有出色的協(xié)調(diào)能力和組織能力;
6、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣廣東得勝電子有限公司
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16-20K
惠州-博羅縣
大專
5年
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包裝工程師
負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和開發(fā)木卡板、木包裝箱和紙箱等物流包裝材料的結(jié)構(gòu)和樣式。根據(jù)產(chǎn)品的尺寸、重量、運(yùn)輸方式、用途和存儲條件等因素,優(yōu)化包裝設(shè)計(jì),提高產(chǎn)品性能和客戶使用體驗(yàn)。
與客戶溝通協(xié)調(diào),了解包裝需求,提供包裝解決方案,控制包裝成本,提高包裝效率。
對包裝材料進(jìn)行性能測試,包括木材的強(qiáng)度測試、紙箱的抗壓測試等,以保證包裝能夠承受預(yù)期的壓力和沖擊。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣福田鎮(zhèn)福中路177號
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8-15K
惠州-博羅縣
大專
不限
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工程經(jīng)理
工程經(jīng)理崗位職責(zé):
一.工藝實(shí)施:
1.根據(jù)產(chǎn)品圖紙制定沖壓/注塑/電鍍等工藝路線及作業(yè)指導(dǎo)書(SOP);
2.設(shè)計(jì)工裝夾具,優(yōu)化端子成型、裁切、檢測等工序的工藝參數(shù);
3.主導(dǎo)新工藝設(shè)備(如高速沖床、連續(xù)電鍍線)的調(diào)試與驗(yàn)收;
二.工藝改進(jìn):
1.通過DOE實(shí)驗(yàn)優(yōu)化關(guān)鍵參數(shù)(如沖壓速度、模具間隙;
2.實(shí)施防錯裝置(如視覺檢測系統(tǒng))以減少人為失誤;
3.解決端子變形、毛刺、尺寸超差等典型工藝問題;
三.產(chǎn)線規(guī)劃:
1.設(shè)計(jì)車間布局與物流路徑,優(yōu)化人機(jī)工程與物料流轉(zhuǎn)效率。
2.規(guī)劃自動化設(shè)備(機(jī)械手、傳送帶)與人工工位的匹配方案。
四.設(shè)備管理:
1.制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃(TPM),監(jiān)控高速沖床、焊接設(shè)備,包膠設(shè)備,注塑機(jī)等等關(guān)鍵設(shè)備狀態(tài)。
2.分析設(shè)備故障根本原因(如模具卡料、機(jī)械磨損),降低停機(jī)時(shí)間。
五.效率提升:
1.實(shí)施SMED快速換模方案,縮短換型時(shí)間。
2.通過OEE分析識別生產(chǎn)瓶頸,提升設(shè)備綜合利用率。
六.樣品生產(chǎn)管理。
1.協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源(設(shè)備、物料、人力)完成小批量樣品制作,主導(dǎo)樣品階段問題分析.
2.記錄試制過程參數(shù)偏差,向產(chǎn)品研發(fā)部反饋可制造性改進(jìn)建議。
七.質(zhì)量管理:
1.確保制造過程符合IATF 16949質(zhì)量體系要求,推動內(nèi)部過程審核。
2.按質(zhì)量控制的核心文件(CP控制計(jì)劃、PFMEA、SOP)的有效性,積極拉通相關(guān)部門對文件進(jìn)行有效維護(hù)。 3.主導(dǎo)制程問題和客戶終端反饋的異常問題閉環(huán),解決重復(fù)性質(zhì)量問題。
4.推動防錯技術(shù)(Poka-Yoke)在產(chǎn)線落地,減少人為失誤。
任職要求:
1、30-45歲,全日制大專以上學(xué)歷
2、機(jī)械設(shè)計(jì)/模具設(shè)計(jì)與制造,機(jī)電一體化相關(guān)知識,塑膠成型等相關(guān)知識。
3、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市大亞灣區(qū)大亞灣西區(qū)譚公東路162號尼索科工業(yè)園
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隨時(shí)溝通
20-25K
惠州-大亞灣區(qū)
大專
10年
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工程部經(jīng)理
一、崗位目的
按照企業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃與需求展開產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、輔助生產(chǎn)、營銷及售后服務(wù)工作。
二、崗位職責(zé)
1.根據(jù)市場需求與公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略目的,開展部門設(shè)計(jì)開發(fā)計(jì)劃,并立項(xiàng)制定設(shè)計(jì)開發(fā)目標(biāo),組織實(shí)施,確保完成開發(fā)指標(biāo)。
①負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及相關(guān)研發(fā)課題,指導(dǎo)并參與研發(fā)及管理工作。
②負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化制訂、發(fā)布、執(zhí)行。
2.組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及薪酬分配,提出員工的招聘和使用計(jì)劃,保證部門內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力的有效配置,推進(jìn)部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3.樹立公司的部門集隊(duì)形象,保證公司的名譽(yù)不受到侵害。
4.推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),掌握員工主要思想動態(tài),倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)精神,提升公司企業(yè)形象及競爭力。
5.跟蹤評審
①審查技術(shù)資料,提供技術(shù)支持,提供生產(chǎn)、銷售等所需技術(shù)協(xié)助。
②跟蹤客戶對產(chǎn)品需求的變化,提供及時(shí)的技術(shù)支持。
6.處理客戶頻發(fā)技術(shù)反饋
①負(fù)責(zé)已售設(shè)備反饋的技術(shù)問題,內(nèi)部傳遞及改進(jìn)或優(yōu)化。
②客戶使用評價(jià)反饋收集,并推進(jìn)技術(shù)升級。
7.對應(yīng)產(chǎn)品信息收集
①收集不同領(lǐng)域?qū)Ξa(chǎn)品需求信息。
②根據(jù)市場信息制定應(yīng)對開發(fā)及改進(jìn)計(jì)劃。
③了解產(chǎn)品行業(yè)動態(tài)和競爭對手發(fā)展變化,不斷改善產(chǎn)品開發(fā)策略,成為行業(yè)具有競爭力的產(chǎn)品供應(yīng)商。
④走訪客戶,展示公司形象和產(chǎn)品能力,拉近與客戶距離。
8.指導(dǎo)和考核下屬工作
①負(fù)責(zé)對下屬工作指導(dǎo),并進(jìn)行績效考核
②負(fù)責(zé)對新上崗職員專業(yè)務(wù)培訓(xùn)
完成上級委派的其他任務(wù)
三、工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)開發(fā)經(jīng)確認(rèn)立項(xiàng)后的設(shè)備及系統(tǒng);
2.設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤;
3.配套資料文案整合;
4.樣機(jī)測試及評審;
5.相關(guān)對內(nèi)、外技術(shù)培訓(xùn);
6.各橫向部門間溝通協(xié)調(diào)
有干燥機(jī)凈化設(shè)備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣廣東德昇凈化設(shè)備股份有限公司
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10-15K
惠州-博羅縣
大專
2年
版權(quán)聲明:惠州工程經(jīng)理/主管工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并附上鏈接。