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惠州產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)工資待遇
惠州產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)工資水平一般一個月多少錢?其中96.15%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來源:惠州產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
4月平均月薪
¥31962
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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  • 研發(fā)總監(jiān)

    研發(fā)總監(jiān)20-35K

    惠州-惠城區(qū)

    本科

    5年

    一、任職要求:
    1、28歲-45歲,本科及以上,電氣自動化、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、數(shù)控加工、
    機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2、數(shù)控、機(jī)械行業(yè)5-8年及以上,同類崗位5-8年以上。
    3、管理工程部、技術(shù)部,電氣部,項(xiàng)目部等。
    二、職責(zé):
    1.熟悉自動化辦公軟件與各種制圖軟件:CAD、UG、PRE、SolidWork等設(shè)計(jì)軟件和常用辦公軟件。有PMP項(xiàng)目管理證佳。
    2.對數(shù)控行業(yè)產(chǎn)品市場有敏銳的洞察力,并具較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和開發(fā)能力,團(tuán)隊(duì)管理能力,能及時(shí)掌握市場發(fā)展動態(tài),對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議。
    3.熟悉本產(chǎn)品的全部研發(fā)設(shè)計(jì)流程,有同類產(chǎn)品研發(fā)過上市爆品五個以上較好,有工程師職稱優(yōu)先。
    4.熟悉5S管理、ISO質(zhì)量管理體系的文件管理與編制。

    工作地點(diǎn)

    廣東省惠州市惠城區(qū)惠州仲愷高新區(qū)中韓惠州產(chǎn)業(yè)園起步區(qū)杏花路18號

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    20-35K
    惠州-惠城區(qū) 本科 5年
    東莞市迪奧數(shù)控設(shè)備有限公司
    通用機(jī)械設(shè)備 100-200人
  • 高級數(shù)控機(jī)床研發(fā)總監(jiān)

    高級數(shù)控機(jī)床研發(fā)總監(jiān)40-70K

    惠州-惠城區(qū)

    本科

    6年

    職位名稱:高級數(shù)控機(jī)床研發(fā)總監(jiān)
    
    崗位職責(zé):
    	1.	研發(fā)戰(zhàn)略與技術(shù)規(guī)劃:
    	?	結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定中長期研發(fā)規(guī)劃,確保技術(shù)路線與產(chǎn)品方向高度匹配。
    	?	統(tǒng)籌3軸、4軸、5軸雕銑復(fù)合機(jī)床、3D激光打印機(jī)、磨床設(shè)備的研發(fā)布局,推動核心技術(shù)突破和產(chǎn)品升級。
    	?	關(guān)注行業(yè)前沿技術(shù),確保公司技術(shù)優(yōu)勢,提升市場競爭力。
    	2.	研發(fā)體系與團(tuán)隊(duì)管理:
    	?	統(tǒng)籌研發(fā)體系建設(shè),優(yōu)化技術(shù)開發(fā)流程,建立高效的產(chǎn)品研發(fā)管理機(jī)制。
    	?	負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)與績效考核,營造創(chuàng)新氛圍,提高團(tuán)隊(duì)研發(fā)效率與執(zhí)行力。
    	?	設(shè)立技術(shù)規(guī)范及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保產(chǎn)品穩(wěn)定性與可靠性,優(yōu)化工程研發(fā)管理模式。
    	3.	產(chǎn)品開發(fā)與項(xiàng)目管理:
    	?	負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)全流程管理,包括需求分析、方案設(shè)計(jì)、工程實(shí)施、測試驗(yàn)證及優(yōu)化迭代。
    	?	組織關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān),解決產(chǎn)品研發(fā)中的核心技術(shù)難題,推動產(chǎn)品向高精度、高穩(wěn)定性方向發(fā)展。
    	?	統(tǒng)籌項(xiàng)目管理,確保各研發(fā)項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn),合理控制成本、進(jìn)度及質(zhì)量。
    	4.	外部合作與技術(shù)生態(tài)構(gòu)建:
    	?	搭建與高校、科研院所、行業(yè)協(xié)會的技術(shù)合作平臺,引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)并推動產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。
    	?	關(guān)注國內(nèi)外市場動態(tài),分析技術(shù)發(fā)展趨勢,制定符合市場需求的技術(shù)應(yīng)用方案。
    	?	負(fù)責(zé)研發(fā)外包團(tuán)隊(duì)管理,制定標(biāo)準(zhǔn)化工作流程,確保外部技術(shù)協(xié)作的高效性和成果質(zhì)量。
    
    任職要求:
    	?	學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、自動化、計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)。
    	?	經(jīng)驗(yàn)要求:10年以上機(jī)械設(shè)備或數(shù)控機(jī)床研發(fā)經(jīng)驗(yàn),10年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
    	?	專業(yè)技能:
    	?	精通立式、臥式數(shù)控加工中心,龍門式數(shù)控機(jī)床設(shè)備的技術(shù)架構(gòu)及研發(fā)流程。
    	?	熟悉機(jī)械設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)、精密加工工藝、結(jié)構(gòu)優(yōu)化等核心技術(shù)。
    	?	具備較強(qiáng)的產(chǎn)品研發(fā)能力,能獨(dú)立主導(dǎo)復(fù)雜項(xiàng)目開發(fā)。
    	?	掌握產(chǎn)品研發(fā)管理體系,能夠建立高效的技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新流程。
    	?	熟悉研發(fā)成本控制、技術(shù)商業(yè)化及市場化應(yīng)用。
    	?	軟性素質(zhì):
    	?	行業(yè)洞察力:關(guān)注行業(yè)最新技術(shù)趨勢,具備敏銳的市場分析與競爭策略制定能力。
    	?	管理能力:擅長團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng),具備優(yōu)秀的目標(biāo)管理與執(zhí)行力。
    	?	創(chuàng)新能力:推動技術(shù)創(chuàng)新,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克關(guān)鍵技術(shù)難題,實(shí)現(xiàn)技術(shù)突破。
    	?	溝通協(xié)調(diào):具備跨部門協(xié)作能力,能與市場、銷售、供應(yīng)鏈等團(tuán)隊(duì)高效聯(lián)動。
    
    薪資待遇:
    	?	年薪50-100萬,具體薪資根據(jù)個人能力與經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行面議。
    	?	提供五險(xiǎn)及其他福利待遇。
    	?	提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和持續(xù)的技術(shù)培訓(xùn)機(jī)會。
    	?	薪資包含基礎(chǔ)薪資、績效獎金、崗位股權(quán)激勵。
    
    工作地點(diǎn):惠州仲凱
    
    公司介紹:
    本公司專注于數(shù)控機(jī)床的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售,產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航空航天、汽車、精密加工等行業(yè)。我們致力于技術(shù)創(chuàng)新,推動產(chǎn)品的升級與市場持續(xù)升級,以高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)滿足全球客戶需求。

    工作地點(diǎn)

    廣東省惠州市惠城區(qū)惠州仲愷高新區(qū)中韓惠州產(chǎn)業(yè)園起步區(qū)杏花路18號

    一鍵掃碼
    隨時(shí)溝通

    40-70K
    惠州-惠城區(qū) 本科 6年
    東莞市迪奧數(shù)控設(shè)備有限公司
    通用機(jī)械設(shè)備 100-200人
  • 研發(fā)副總(首席技術(shù)官)

    研發(fā)副總(首席技術(shù)官)80-120K·13薪

    惠州-惠城區(qū)

    碩士

    10年

    【誠聘:研發(fā)副總(首席技術(shù)官),月薪8-12萬左右,具體面議】
    任職要求:
    1、碩士學(xué)歷,博士學(xué)歷更佳,年齡35-42歲;
    2、同行頭部電源企業(yè)研發(fā)總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)+5年集團(tuán)化同行業(yè)領(lǐng)域研發(fā)高層管理工作經(jīng)驗(yàn);
    3、具有深厚的電力電子技術(shù)理論功底,熟悉磁性元件、功率器件以及常用電路拓?fù)潆娐?
    4、熟悉相關(guān)電源及新能源電子產(chǎn)品設(shè)計(jì),對電力電子技術(shù)發(fā)展及市場需求有一定遠(yuǎn)見;
    5、掌握新產(chǎn)品規(guī)劃,方案審核,重點(diǎn)客戶技術(shù)服務(wù)能力和標(biāo)準(zhǔn)化推動能力;
    6、精通研發(fā)產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程和常用元器件的各項(xiàng)性能,熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安規(guī)標(biāo)準(zhǔn);
    7、精通研發(fā)成本控制、產(chǎn)品品質(zhì)控制、客戶需求有較深的理解;
    8、熟悉研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理,擅長研發(fā)梯隊(duì)人才建設(shè)。
    崗位職責(zé):
    1、主導(dǎo)集團(tuán)未來3~5年技術(shù)路線制定;就未來技術(shù)走勢,為公司決策層提供專家建議;
    2、主導(dǎo)集團(tuán)逆變器、大功率高效數(shù)字電源關(guān)鍵技術(shù)預(yù)研與產(chǎn)品平臺開發(fā);
    3、負(fù)責(zé)集團(tuán)創(chuàng)新性技術(shù)、新材料、新工藝、新平臺、KA項(xiàng)目和產(chǎn)學(xué)研高薪技術(shù)等項(xiàng)目開發(fā)與研究;
    4、主導(dǎo)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、標(biāo)準(zhǔn)化平臺規(guī)劃管理并監(jiān)督實(shí)施,確保滿足集團(tuán)未來可持續(xù)發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新和高標(biāo)準(zhǔn)、低成本的需求。
    5、主導(dǎo)集團(tuán)研發(fā)體系“標(biāo)準(zhǔn)材料庫”、“技術(shù)方案庫”與“標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品庫”動態(tài)維護(hù):設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)制定與管理:子公司設(shè)計(jì)標(biāo)注化管控。

    工作地點(diǎn)

    廣東省惠州市惠城區(qū)惠城區(qū)

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    80-120K·13薪
    惠州-惠城區(qū) 碩士 10年
    英特人力資源
    人力資源服務(wù) 1-100人
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