惠州IE經(jīng)理/主管工資待遇
惠州IE經(jīng)理/主管工資水平一般一個(gè)月多少錢(qián)？其中50.85%的崗位拿10K-15K/月。
數(shù)據(jù)來(lái)源:惠州IE經(jīng)理/主管薪酬查詢(xún)數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢(shì)（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來(lái)源：為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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IE主管
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行合理安排，疏通ie組整體工作順暢。
2、負(fù)責(zé)對(duì)本組各項(xiàng)工作的審核，及相關(guān)部門(mén)工作的溝通與協(xié)調(diào)。
3、完善標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)流程以及現(xiàn)場(chǎng)改善。
4、帶領(lǐng)組員改善生產(chǎn)存在的問(wèn)題，負(fù)責(zé)工具、模板和新工藝開(kāi)發(fā)工作。
5、組織相關(guān)人員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)。
6、完善生產(chǎn)所需的生產(chǎn)管理指導(dǎo)數(shù)據(jù)。
7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入報(bào)價(jià)和成本管控。
7、生產(chǎn)質(zhì)量控制及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的確定。
崗位任職資格：
1、大專(zhuān)科（或同等學(xué)歷）及以上學(xué)歷，
2、兩年以上IE管理指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，并具備工業(yè)工程相關(guān)基礎(chǔ)能力；
3、熟悉電子產(chǎn)品工藝要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，在工藝方面能及時(shí)提出積極的改進(jìn)建議；
4、熟悉成品工藝、流程，熟悉輔料的特性和使用性能；
5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心，有較好的服從組織、服從領(lǐng)導(dǎo)安排
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市惠陽(yáng)區(qū)百家益環(huán)保科技有限公司西側(cè)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
10-13K
惠州-惠陽(yáng)區(qū)
不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
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