惠州儲備干部工資待遇
惠州儲備干部工資水平一般一個月多少錢？其中73.29%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:惠州儲備干部薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
-
月薪趨勢（平均）
-
月薪區(qū)間分布
-
學歷要求
-
學歷等級年齡分布
-
經(jīng)驗要求
-
工作年限月薪分布
-
收入階梯
-
城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
-
生產(chǎn)儲備干部
作業(yè)分析與效率提升：進行生產(chǎn)作業(yè)分析，制定作業(yè)說明書，提高工作效率，降低人工成本，同時進行產(chǎn)能人力評估與報告制作。例如分析各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的時間消耗，找出可優(yōu)化的流程1。持續(xù)改進：貫徹實施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進工作，進行生產(chǎn)線平衡及生產(chǎn)計劃之改善，落實5S管理的施行及改善。比如優(yōu)化生產(chǎn)線布局，提高生產(chǎn)效率，降低成本12。指標與計劃制定：提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標，并提出合適的行動計劃，輔助主管合理調(diào)配生產(chǎn)計劃12。
工作地點
廣東省惠州市仲愷區(qū)盛宏光電
一鍵掃碼
隨時溝通
5-6K
惠州-仲愷區(qū)
大專
不限
-
生產(chǎn)儲蓄干部
作業(yè)分析與效率提升：進行生產(chǎn)作業(yè)分析，制定作業(yè)說明書，提高工作效率，降低人工成本，同時進行產(chǎn)能人力評估與報告制作。例如分析各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的時間消耗，找出可優(yōu)化的流程1。持續(xù)改進：貫徹實施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進工作，進行生產(chǎn)線平衡及生產(chǎn)計劃之改善，落實5S管理的施行及改善。比如優(yōu)化生產(chǎn)線布局，提高生產(chǎn)效率，降低成本12。指標與計劃制定：提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標，并提出合適的行動計劃，輔助主管合理調(diào)配生產(chǎn)計劃12。
工作地點
廣東省惠州市仲愷區(qū)盛宏光電
一鍵掃碼
隨時溝通
5-6K
惠州-仲愷區(qū)
高中
不限
-
儲備干部
崗位職責：
試用期間主要以各部門輪崗學習為主，協(xié)助部門領導處理日常的工作事務。
任職要求：
1. 熟練操作word、excel等常用辦公軟件。
2.良好的溝通能力，富有開拓創(chuàng)新精神，具有吃苦耐勞的精神。
3.思維敏捷，性格開朗，有團隊協(xié)作精神。
4.實事求是，有強烈的責任心，能夠在壓力下完成工作任務。
5. 環(huán)境工程、環(huán)境監(jiān)測、安全、水處理等相關專業(yè)，本科及以上學歷。
職位福利：五險一金、周末雙休、包吃、包住、績效獎金、帶薪年假、員工旅游、定期體檢
工作地點
廣東省惠州市博羅縣金茂源(惠州)表面處理循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園
一鍵掃碼
隨時溝通
4-6K
惠州-博羅縣
本科
不限
-
儲備干部
崗位職責：
1、學習專業(yè)知識，協(xié)助處理日常事務；
2、從一線做起，學習解決制程異常，維護產(chǎn)線制程穩(wěn)定；
3、協(xié)助新產(chǎn)品打樣等工作；
4、能吃苦耐勞，積極主動、獨立完成上級交代的工作；
5、職業(yè)規(guī)劃有往工程技術/品質(zhì)/生產(chǎn) 管理崗位發(fā)展的優(yōu)先；
崗位要求：
1、全日制大專及以上學歷，年齡：21-28；男女不限；
2、溝通、學習能力強，責任心強；
3、能吃苦耐勞，有志扎根制造業(yè)，同公司共同成長；
工作地點
廣東省惠州市博羅縣博羅縣園洲鎮(zhèn)馬嘶村
一鍵掃碼
隨時溝通
6-7.5K
惠州-博羅縣
大專
應屆畢業(yè)生
-
辦公室儲備干部
1?、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力?。
?2、有清晰的職業(yè)規(guī)劃，愿意從事管理工作?。
3?、有責任心、具有強烈的進取心?，能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰(zhàn)與成長壓力?。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣湖鎮(zhèn)鎮(zhèn)廣梅公路響水段619 號(意豐工業(yè)園C棟)
一鍵掃碼
隨時溝通
5-6K
惠州-博羅縣
大專
應屆畢業(yè)生
-
儲備干部
一、儲備干部（生產(chǎn)/品質(zhì)/倉儲/工程部、采購部等部門）
二、、崗位職責
1、參與工廠生產(chǎn)/品質(zhì)/倉儲/工程部、采購部等部門的日常運營及管理工作；
2、學習生產(chǎn)流程、工藝標準、設備操作及團隊管理技能；
3、協(xié)助制定并優(yōu)化部門管理制度及操作規(guī)范；
4、完成輪崗培訓后，根據(jù)考核結果定崗為基層管理崗位（如班組長、主管等）。
三、任職要求
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限（塑膠/電子/五金/工業(yè)工程/管理類優(yōu)先）；
2、應屆生或1-2年制造業(yè)相關經(jīng)驗（有實習經(jīng)驗者亦可）；
四、能力：
1、學習能力強，愿意從基層做起；
2、具備團隊協(xié)作和溝通能力；
3、適應倒班或短期輪崗安排；
其他：吃苦耐勞，責任心強，有管理潛質(zhì)者優(yōu)先。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣園州鎮(zhèn)上興五路
一鍵掃碼
隨時溝通
4.5-5.5K
惠州-博羅縣
大專
應屆畢業(yè)生
-
儲備干部
崗位職責：
1、負責日常辦公文檔的編寫與整理，確保信息準確無誤；
2、參與公司內(nèi)部活動的組織與執(zhí)行，提升團隊協(xié)作能力；
3、協(xié)助進行數(shù)據(jù)分析或文案撰寫工作，為業(yè)務決策提供支持；
4、完成上級交辦的其他工作任務；
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、應屆畢業(yè)生或具備1-3年工作經(jīng)驗者均可；
3、有學生干部經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)項目經(jīng)驗或大型賽事活動組織經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、熟練使用Office辦公軟件，能夠高效處理文檔和數(shù)據(jù)；
5、具備一定的數(shù)據(jù)分析或文案寫作能力，根據(jù)崗位需求靈活調(diào)整；
6、認同公司文化，愿意接受長期培養(yǎng)，與企業(yè)共同成長；
工作地點
廣東省惠州市惠城區(qū)貝斯特膜業(yè)
一鍵掃碼
隨時溝通
4-8K
惠州-惠城區(qū)
大專
3年
-
管培生/儲備干部
培養(yǎng)崗位：質(zhì)量工程師、機械工程師、物控工程師、生產(chǎn)班組長、生產(chǎn)主管、高級人力資源專員、精益工程師等。
管培方式：跨部門輪崗實習。
專業(yè)及崗位要求
1.機械制造及自動化、工業(yè)工程、工業(yè)設計、電氣工程自動化、機電一體化、數(shù)控技術、等相關專業(yè);
2.具備扎實的專業(yè)知識，良好的溝通表達能力、積極的心態(tài)，務實的作風、團隊合作精神和較強的心理承受能力。
3.有意愿從事制造行業(yè)。
職業(yè)發(fā)展通道
1.職能類:管培生-專員-主管-部門經(jīng)理-高級管理
2.技術類:管培生-技術員-助理工程師-高級工程師-高級管理崗
3.生產(chǎn)類:管培生-生產(chǎn)班組長-生產(chǎn)主管-生產(chǎn)經(jīng)理-高級管理崗
福利待遇
購買五險、帶薪年假、包吃住、過節(jié)禮品、生日禮品、工齡獎、職工工會、文化活動等。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣建誠恒瑞(惠州市)電子有限公司
一鍵掃碼
隨時溝通
4-7.2K
惠州-博羅縣
大專
應屆畢業(yè)生
-
儲備干部
1、大專及本科以上，2024屆、2025屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，有制造業(yè)實習經(jīng)驗優(yōu)先；2、具備一定的邏輯思維能力，主動性強，有上進心；3、認同企業(yè)文化，踏實好學，愿意從基層做起，具備一定的抗壓能力。4、公司提供技術、管理雙通道，專人帶教助你完成職業(yè)化轉(zhuǎn)身；
工作地點
廣東省惠州市仲愷區(qū)潼僑鎮(zhèn)新華大道鼎智工業(yè)園
一鍵掃碼
隨時溝通
5-6.5K
惠州-仲愷區(qū)
大專
不限
版權聲明：惠州儲備干部工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布，保留所有權利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
