江門行政經(jīng)理/主管工資待遇
江門行政經(jīng)理/主管工資水平一般一個月多少錢？其中54.09%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:江門行政經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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行政主管
崗位職責：
1.負責工廠所有人事、后勤、行政安全的管理與執(zhí)行工作。
2.工廠制度的設計與執(zhí)行。
3.監(jiān)督執(zhí)行老板下達的工作指令。
4.推行工廠管理制度的改革等。
工作地點
廣東省江門市蓬江區(qū)杜阮鎮(zhèn)良坑工業(yè)區(qū)良元路5號之一
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4.5-6K
江門-蓬江區(qū)
大專
5年
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行政負責人
崗位職責：
1、負責公司園區(qū)日常行政安全管理的運作；
2、組織并協(xié)調(diào)行政、后勤、保衛(wèi)工作，進行指導、監(jiān)督和安全管理；
3、跟進行政管理的成本控制及水電管理工作；
4、負責區(qū)域內(nèi)相關(guān)工作的執(zhí)行與落實；
任職要求：
1、年齡45歲以下，具備相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、熟悉行政及后勤管理流程，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力；
3、具備良好的安全意識及成本控制意識；
4、工作地點位于江門新會地區(qū) （招聘區(qū)域限制 江門新會地區(qū)）；
工作地點
廣東省江門市新會區(qū)司前鎮(zhèn)河村工業(yè)區(qū)
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4.5-8K
江門-新會區(qū)
高中
5年
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（連鎖超市）行政主管
崗位職責：
1. 負責公司行政體系搭建，制定并優(yōu)化行政管理制度及流程，確保高效執(zhí)行與持續(xù)改進。
2. 統(tǒng)籌公司行政事務，包括會議活動組織、辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理、大型年會及重要活動策劃執(zhí)行等。
3.負責公司對內(nèi)對外公文起草與處理，以及各類資質(zhì)、證照的申請、變更及維護工作。
4.監(jiān)督門店運營規(guī)范。
5. 維護與政府部門的良好溝通，處理公司對外事務，確保合規(guī)性，并協(xié)助應對各類檢查與申報工作。
6. 高效落實管理層的工作部署，做好上傳下達，確保公司政策有效落地。
任職要求：
1. 行政綜合管理經(jīng)驗，有連鎖企業(yè)或多分支機構(gòu)管理經(jīng)驗。
2. 責任心強，服務意識突出；具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，能妥善處理各類突發(fā)情況。
3. 熟悉行政管理相關(guān)法律法規(guī)，擅長跨部門協(xié)調(diào)，熟練使用辦公軟件及設備，具備較強的公文寫作能力，同時有一定的有數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力。
工作地點
廣東省江門市蓬江區(qū)蓬江區(qū)萬達
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10-11K·13薪
江門-蓬江區(qū)
大專
3年
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行政人事主管
1、負責行政人事全盤工作
2、招聘+員工關(guān)系+薪酬體系+績效考核與管理體系+實操能力
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)。
4、?？萍氨究埔陨蠈W歷，具相關(guān)工作經(jīng)驗
工作地點
廣東省江門市新會區(qū)新會區(qū)新興里2巷13號工業(yè)園
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10-11K·13薪
江門-新會區(qū)
本科
3年
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行政主管/后勤主管
一、崗位職責：
- 統(tǒng)籌宿舍、廠車、食堂和清潔管理，做好費用管理與安排；
-統(tǒng)籌公司保安隊管理；
- 統(tǒng)籌廠區(qū)范圍內(nèi)的安全和環(huán)保監(jiān)督；
- 統(tǒng)籌安全隱患的整改和監(jiān)督等；
- 統(tǒng)籌行政主管做好其他臨時性工作。
二、崗位要求：
- 學歷大專，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 不限工作經(jīng)驗，有較強的溝通和團隊協(xié)作能力；
- 熟悉 Office 辦公軟件，具備基本的財務知識；
- 具備良好的責任心和職業(yè)素養(yǎng)，較強的責任心和抗壓能力；
- 具備良好的溝通和人際交往能力，善于處理人際關(guān)系。
工作地點
廣東省江門市新會區(qū)江門格蘭達裝備產(chǎn)業(yè)園
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5-7K
江門-新會區(qū)
大專
5年
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行政主管
任職資格
1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、2 年以上同等崗位工作經(jīng)驗，越南語可作為工作語言，有一定英語基礎(chǔ)；
3、有機械行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用；
4、熟悉了解蒙特雷當?shù)貏趧佑霉な袌觥L土人情；
5、熟練運用人力資源知識，掌握企業(yè)文化知識、戰(zhàn)略管理知識、行政管理知識；了解法律知識、心理學知識、成本管理知識。
職位描述
1、建立人力資源運作制度及流程，并定期進行評審改善。
2、編制年度招聘計劃，對各崗位價值進行評估、確立薪資定位，及績效結(jié)果運作方案及建議等
3、提供企業(yè)文化指導意見，組織評估企業(yè)文化實施效果。
4、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營和員工生活保障提供支持，需確保公司后勤保障正常運轉(zhuǎn)，為員工生活提供便利。
5、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作任務。
工作地點
廣東省江門市新會區(qū)會城江灣路67號江門格蘭達物聯(lián)裝備有限公司
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面議
江門-新會區(qū)
大專
2年
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行政經(jīng)理/主管
任職要求
1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、2 年以上同等崗位工作經(jīng)驗，有一定英語基礎(chǔ)；
3、有機械行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用；
4、熟悉了解蒙特雷當?shù)貏趧佑霉な袌?、風土人情；（駐外）
5、熟練運用人力資源知識，掌握企業(yè)文化知識、戰(zhàn)略管理知識、行政管理知識；了解法律知識、心理學知識、成本管理知識。
工作描述
1、建立人力資源運作制度及流程，并定期進行評審改善。
2、編制年度招聘計劃，對各崗位價值進行評估、確立薪資定位，及績效結(jié)果運作方案及建議等
3、提供企業(yè)文化指導意見，組織評估企業(yè)文化實施效果。
4、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營和員工生活保障提供支持，需確保公司后勤保障正常運轉(zhuǎn)，為員工生活提供便利。
5、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作任務。
工作地點
廣東省江門市新會區(qū)江門格蘭達裝備產(chǎn)業(yè)園
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14-18K
江門-新會區(qū)
大專
2年
版權(quán)聲明：江門行政經(jīng)理/主管工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
