江門運營經(jīng)理/主管工資待遇
江門運營經(jīng)理/主管工資水平一般一個月多少錢?其中32.28%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:江門運營經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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微信生態(tài)私域運營主管
1、私域體系搭建與優(yōu)化,主導(dǎo)微信私域流量池的構(gòu)建,制定從引流獲客(如公眾號內(nèi)容植入、線下門店導(dǎo)流)到用戶留存(如朋友圈SOP、社群分層)的標(biāo)準(zhǔn)化流程設(shè)計符合陳皮行業(yè)特性的用戶分層模型(如RFM模型),建立靜態(tài)標(biāo)簽(消費頻次、品類偏好)與動態(tài)標(biāo)簽(促銷敏感度、復(fù)購周期),指導(dǎo)精準(zhǔn)營銷策略。
2、會員系統(tǒng)建設(shè)
搭建會員成長體系(積分、等級、權(quán)益),設(shè)計高粘性玩法(如儲值贈禮、周期購會員卡),通過游戲化機制(簽到打卡、任務(wù)獎勵)提升LTV
聯(lián)動供應(yīng)鏈設(shè)計會員專屬產(chǎn)品(如限量禮盒、定制組合裝),協(xié)調(diào)線上線下會員權(quán)益互通、利益分配。
3、視頻號直播運營
制定「短視頻引流+直播轉(zhuǎn)化+私域沉淀」的全域增長策略,把控直播間人貨場模型,搭建公私域聯(lián)動機制,通過「直播預(yù)約提醒」「社群專屬福利」「1V1跟單話術(shù)」實現(xiàn)直播私域轉(zhuǎn)化。
4、代運營服務(wù)商管理
負責(zé)服務(wù)商篩選、KPI制定(如用戶添加率、社群月活等)及執(zhí)行質(zhì)量監(jiān)控,建立SOP執(zhí)行獎懲機制,搭建內(nèi)部運營團隊培養(yǎng)體系,完成從代運營依賴到自主運營的過渡。
5、數(shù)據(jù)驅(qū)動與創(chuàng)新
建立核心數(shù)據(jù)看板(私測試優(yōu)化轉(zhuǎn)化路徑探索微信生態(tài)新玩法(如小程序裂變分銷、企微朋友圈廣告投放),結(jié)合陳皮行業(yè)特性設(shè)計營銷事件域用戶ARPU值、社群UV價值、直播GPM),通過AB1年以上食品/快消行業(yè)私域運營經(jīng)驗,接觸過至少1個萬級私域用戶池。
任職要求:
1、1年以上團隊管理經(jīng)驗精通微信生態(tài)工具矩陣(企微SCRM、視頻號直播、小程序商城)及主流數(shù)據(jù)工具
2、具備完整的會員體系搭建經(jīng)驗,熟悉會員運營案例運營邏輯
3、熟悉食品/快消行業(yè)特性,對陳皮行業(yè)有基礎(chǔ)接觸理解
工作地點
廣東省江門市新會區(qū)銀湖大道東9號陳皮村
一鍵掃碼
隨時溝通
4-5K
江門-新會區(qū)
大專
1年
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京東POP電商運營
1、負責(zé)公司在京東POP平臺運營、店鋪推廣
2、策劃線上營銷活動,提升店鋪名氣。針對推廣運營效果進行跟蹤、評估,改進
3、每日監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理,及時提出營銷改進措施
4、熟悉京東POP,運作管理,京東商城規(guī)則、京東商城的推廣方法,有效利用京東商城網(wǎng)站廣告資源
工作地點
廣東省江門市蓬江區(qū)蓬江區(qū)
一鍵掃碼
隨時溝通
15-20K·13薪
江門-蓬江區(qū)
中專
不限
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