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（1）崗位職責(zé)：協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展公司人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、績效管理、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利、員工關(guān)系、勞動合同關(guān)系管理、員工活動等模塊工作。具體負(fù)責(zé)公司薪酬核算、績效考核相關(guān)工作，健全公司薪酬與績效管理制度、規(guī)范各項(xiàng)流程；對薪酬相關(guān)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)做好匯總、更新，對績效數(shù)據(jù)的做好收集、匯總、分析與反饋。

（2）任職條件：本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，持有人力資源相關(guān)職業(yè)資格證書；有3年以上薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；細(xì)心認(rèn)真，踏實(shí)穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng);有良好的表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）

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廣東省江門市蓬江區(qū)蓬江區(qū)體育路濱江新區(qū)體育中心

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