佛山人力資源總監(jiān)工資待遇
佛山人力資源總監(jiān)工資水平一般一個(gè)月多少錢？其中60.53%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來源:佛山人力資源總監(jiān)薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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行政人力資源總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源和行政管理工作；
2、制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置；
3、負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)、崗位分析及職級體系搭建；
4、建立和完善招聘、培訓(xùn)、績效考核等管理體系；
5、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；
6、統(tǒng)籌行政后勤保障工作，確保公司運(yùn)營順暢；
7、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持；
8、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提供決策依據(jù)；
9、完善員工關(guān)系管理機(jī)制，處理勞動(dòng)爭議；
10、負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目的組織與推進(jìn)工作；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有五年以上制造業(yè)全盤人力資源和行政管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源各模塊工作，具備戰(zhàn)略性人力資源管理能力；
4、具有豐富的HRBP工作經(jīng)驗(yàn)；
5、職業(yè)素養(yǎng)高，具備良好的職業(yè)道德；
6、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；
7、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和解決問題的能力；
8、熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統(tǒng)；
9、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力；
10、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境；
11、特別優(yōu)秀者可以作為企業(yè)戰(zhàn)略性合伙人！
工作地點(diǎn)
廣東省佛山市南海區(qū)諧達(dá)輕工實(shí)業(yè)有限公司
一鍵掃碼
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15-25W/年
佛山-南海區(qū)
大專
5年
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