佛山NPI新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師工資待遇
佛山NPI新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師工資水平一般一個(gè)月多少錢(qián)?其中42.54%的崗位拿10K-15K/月。
數(shù)據(jù)來(lái)源:佛山NPI新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師薪酬查詢(xún)數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(shì)(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來(lái)源:為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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NPI工程師崗位
崗位職責(zé)
1.參與研發(fā)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審,確保設(shè)計(jì)方案的合理性和可制造性。
2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)新品結(jié)構(gòu)評(píng)審問(wèn)題點(diǎn)改善落實(shí)、跟進(jìn)研發(fā)新品試制進(jìn)度及設(shè)計(jì)評(píng)審問(wèn)題點(diǎn)關(guān)閉。
3.和研發(fā)一起組織召開(kāi)新產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)會(huì)議,做好新產(chǎn)品轉(zhuǎn)量產(chǎn)的準(zhǔn)備工作,并輸出轉(zhuǎn)產(chǎn)會(huì)議決議以及改善事項(xiàng)記錄表。
4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)轉(zhuǎn)產(chǎn)會(huì)議決議以及改善事項(xiàng)解決進(jìn)度,確保問(wèn)題在量產(chǎn)前解決,和研發(fā)設(shè)計(jì)形成閉環(huán),逐步完善新產(chǎn)品評(píng)測(cè)系統(tǒng),可制造性系統(tǒng)等。
5.新品試產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn),量產(chǎn)工藝跟進(jìn),負(fù)責(zé)對(duì)工藝調(diào)整驗(yàn)證后的結(jié)構(gòu)組織評(píng)審、跟進(jìn)確定結(jié)果的執(zhí)行。
6.組織試產(chǎn)總結(jié)會(huì)議,完成試產(chǎn)異常分析、輸出試產(chǎn)問(wèn)題清單,組織各部門(mén)制定改善方案,驗(yàn)證改善效果,優(yōu)化生產(chǎn)工藝。同時(shí)要跟進(jìn)到結(jié)案。
7.跟進(jìn)泰國(guó)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目,運(yùn)行項(xiàng)目管理模式跟進(jìn)立項(xiàng)、技術(shù)資料輸出、設(shè)備工裝制作等進(jìn)度,確保轉(zhuǎn)移順利。
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
任職資格:
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電子、工業(yè)工程或其它理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上NPI或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有連接器行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、專(zhuān)業(yè)技能:熟悉新產(chǎn)品導(dǎo)入流程或研發(fā)項(xiàng)目管理管理流程、了解品質(zhì)體系和品質(zhì)統(tǒng)計(jì)手法、了解車(chē)載行業(yè)APQP、FMEA、MSA等資料的制作流程
4、語(yǔ)言與計(jì)算機(jī)能力:熟練使用辦公軟件,具備良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力,具備一定的泰語(yǔ)能力者優(yōu)先。
5、素質(zhì)要求:較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力與解決問(wèn)題的能力。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)
具有較強(qiáng)的承壓能力和責(zé)任心
備注:本崗位需要不定時(shí)出差。
工作地點(diǎn)
廣東省佛山市順德區(qū)順德區(qū)順創(chuàng)路14號(hào)
一鍵掃碼
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10-15K·13薪
佛山-順德區(qū)
本科
2年
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