佛山財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管工資待遇
佛山財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管工資水平一般一個(gè)月多少錢?其中38.98%的崗位拿10K-15K/月。
數(shù)據(jù)來(lái)源:佛山財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(shì)(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來(lái)源:為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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財(cái)務(wù)經(jīng)理
1. 學(xué)歷與證書(shū)
- 統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)
-硬性證書(shū):中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
- 5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中**至少3年財(cái)務(wù)管理崗經(jīng)驗(yàn)**(如財(cái)務(wù)主管/副經(jīng)理)
- 有全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)(需獨(dú)立完成過(guò)年度結(jié)賬/匯算清繳)
- 團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)≥2年(直接下屬≥5人)
二、專業(yè)能力要求**
1. 核心財(cái)務(wù)技能**
| **模塊** | **能力標(biāo)準(zhǔn)**
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| **會(huì)計(jì)核算** | 精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(CAS/IFRS),確保賬務(wù)合規(guī)性
| **預(yù)算管理** | 主導(dǎo)年度預(yù)算編制,偏差分析準(zhǔn)確率≥90%
| **資金管理** | 制定資金計(jì)劃,保障現(xiàn)金流安全(短期負(fù)債覆蓋率≥1.2)
| **稅務(wù)籌劃** | 合法節(jié)稅(如高新技術(shù)企業(yè)加計(jì)扣除落地)
| **財(cái)務(wù)分析** | 輸出月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告(關(guān)鍵指標(biāo)同比/環(huán)比分析)
2. 系統(tǒng)與工具
- 熟練操作至少1種主流財(cái)務(wù)軟件(用友/金蝶/SAP)
- 精通Excel(數(shù)據(jù)透視表/VLOOKUP/宏)及PPT(財(cái)務(wù)報(bào)告可視化)
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三、管理能力要求**
1. 團(tuán)隊(duì)管理
- 制定財(cái)務(wù)部KPI(如報(bào)表時(shí)效性、報(bào)稅準(zhǔn)確率)
- 培養(yǎng)骨干員工(每年至少1人晉升)
2. 跨部門協(xié)作
- 推動(dòng)業(yè)務(wù)部門執(zhí)行財(cái)務(wù)制度(如費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn))
- 指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門讀懂財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)(如銷售毛利分析)
3. 流程優(yōu)化
- 縮短財(cái)務(wù)流程周期(如將報(bào)銷審批時(shí)間壓縮30%)
工作地點(diǎn)
廣東省佛山市高明區(qū)佛山市高明區(qū)楊和鎮(zhèn)杜鵑路河西社區(qū)黨群服務(wù)中心(東南門)東10
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
10-20K
佛山-高明區(qū)
大專
經(jīng)驗(yàn)不限
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財(cái)務(wù)經(jīng)理
1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷、會(huì)計(jì)師以上專業(yè)職稱。
2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上,其中財(cái)務(wù)經(jīng)理級(jí)以上工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。
3、必須要有制造業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有鋁型材財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、熟悉國(guó)家相關(guān)稅法和稅收管理規(guī)定、具有稅務(wù)籌劃的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)。
5、具有成本管理和成本核算的專業(yè)能力和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)現(xiàn)代化制造企業(yè)成本管理和核算有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。
6、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、對(duì)制造業(yè)企業(yè)內(nèi)部控制相關(guān)流程十分熟悉,能建立完善各類財(cái)各管理制度和流程。
7、具有較強(qiáng)的資金預(yù)測(cè)和預(yù)算能力、具有一定的融資能力。
工作地點(diǎn)
廣東省佛山市順德區(qū)佛山市鴻金源精密制造有限公司
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
15-18K
佛山-順德區(qū)
大專
10年以上
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財(cái)務(wù)經(jīng)理(順德)
#急聘財(cái)務(wù)經(jīng)理
1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,40歲內(nèi);
2.有制造業(yè)背景,三年以上機(jī)械設(shè)備財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
3.有財(cái)務(wù)成本核算,成本管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)公司年度戰(zhàn)略計(jì)劃,完成財(cái)務(wù)部的年度工作計(jì)劃:
2.負(fù)責(zé)按要求進(jìn)行會(huì)計(jì)和成本核算、部門核算、成本費(fèi)用分析以及公司財(cái)務(wù)管理和成本控制的工作;
3.負(fù)責(zé)公司應(yīng)收付資金的管理工作:
4.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)及統(tǒng)計(jì)的申報(bào)管理工作:
5.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品定價(jià)及產(chǎn)品價(jià)格的合理性分析;
工作地點(diǎn)
廣東省佛山市順德區(qū)樂(lè)善機(jī)械
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
12-20K
佛山-順德區(qū)
大專
5年
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財(cái)務(wù)副經(jīng)理
1.男女不限,財(cái)務(wù)專業(yè),持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、初、中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū);
2.了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù),熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,熟練使用財(cái)務(wù)軟件;
3.良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;
4.工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神;
5.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部目標(biāo)和計(jì)劃制定、部門的日常管理及員工管理、知道、培訓(xùn)及評(píng)估,協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)
、會(huì)計(jì)工作并監(jiān)督執(zhí)行;試用期二個(gè)月,帶薪年假、節(jié)假日禮品、生育禮品、喜事慰問(wèn)金、生日加餐、為退伍軍
人慶祝、年度聚餐晚會(huì)。
6.年薪約30萬(wàn)/年。
工作地點(diǎn)
廣東省佛山市高明區(qū)楊和鎮(zhèn)沙水河西路3號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
18-25K
佛山-高明區(qū)
中專
5年
版權(quán)聲明:佛山財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來(lái)源并附上鏈接。