崗位職責(zé)：
1.全面品質(zhì)管理工作，建立、完善公司質(zhì)量管理體系、品質(zhì)部人員培訓(xùn)、品質(zhì)異常處理、物料品質(zhì)把控管理、生產(chǎn)制程品質(zhì)管理、成品品質(zhì)把控、供應(yīng)商驗(yàn)廠評估、客訴的處理跟進(jìn)等相關(guān)品質(zhì)工作。
2.負(fù)責(zé)品質(zhì)全盤管理工作，包括人員的日常管理、人員調(diào)配安排。
3.負(fù)責(zé)公司ISO9001質(zhì)量管理體系的日常維護(hù)、內(nèi)部質(zhì)量審核、第二、第三方審核及其他與質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)有關(guān)的工作。
4.定期組織部門人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)品質(zhì)觀念，對于經(jīng)常出現(xiàn)的品質(zhì)問題進(jìn)行指導(dǎo)并糾正改進(jìn)。
5.客戶投訴事宜的處理，根據(jù)客戶反饋的品質(zhì)問題嚴(yán)重程度給出相應(yīng)的處理方案，輕微品質(zhì)問題組織內(nèi)部改善處理，嚴(yán)重品質(zhì)問題組織品質(zhì)、工程相關(guān)人員討論解決方案，給予客戶滿意答案及8D報告回復(fù)。
6.建立、更新產(chǎn)品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與外觀品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、來料檢驗(yàn)規(guī)范等文件制定。
7.負(fù)責(zé)打造具有高素質(zhì)高戰(zhàn)斗力的品質(zhì)管理隊(duì)伍；不斷完善品質(zhì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造高績效的團(tuán)隊(duì)成員，品質(zhì)梯隊(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)組織需要的優(yōu)秀人才，部門內(nèi)部人員的培養(yǎng)、激勵及支持
8.服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
崗位要求：
1、30-40歲，本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理/電子相關(guān)專業(yè)；
2、具備質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理等相關(guān)知識，有較強(qiáng)的電子產(chǎn)品不良解析能力，能組織、主導(dǎo)各種異常分析、改善，并制定有效對策；
3、10年以上大型電子/硬件/半導(dǎo)體企業(yè)品質(zhì)經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上品質(zhì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，擅長團(tuán)隊(duì)整合及品質(zhì)體系建制；
5、工作有魄力，行事果斷，較好的管理技能技巧及全局把握能力
6、有良好的企業(yè)認(rèn)同觀，與企業(yè)匹配的核心價值觀；
福利待遇：
1、有競爭力的薪酬，良好的職業(yè)晉升通道，員工可以向?qū)I(yè)技術(shù)或管理方向發(fā)展；
2、入職即繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）；
3、包吃住，提供工作餐（中餐、晚餐），提供公寓宿舍，配備空調(diào)、熱水器、風(fēng)扇等生活設(shè)備；
4、享受國家法定節(jié)假日；
5、一年五天年假（入職開始計(jì)算），工作滿三年，每服務(wù)多一年，增加一天年假，***可達(dá)15天；病假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假等；
6、每周豐富的下午茶和零食+每月生日會+不定時聚會聚餐+每年1-2次旅游+不限量供應(yīng)飲料；
7、春節(jié)、端午、生日、中秋等節(jié)日福利；
8、月度獎金、年終獎金；
9、不定期舉行崗位技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)等，促進(jìn)員工全面提升與發(fā)展；
10、更多福利會隨著公司的發(fā)展逐步完善。

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