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職位描述：

1、具備人力資源管理師二級(jí)以上證書，大專以上學(xué)歷，行政管理及人力資源管理專業(yè)優(yōu)先

2、五年以年大型公司或外企人力資源管理和行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、全面主持和負(fù)責(zé)人力資源部的管理工作，貫徹落實(shí)國(guó)家勞動(dòng)人事政策和公司規(guī)章制度；

4、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度；人力資源工作規(guī)劃的制定、落實(shí)及人力資源管理程序建設(shè)；

5、建立健全人力資源管理體系和工作機(jī)制，為重大人事決策提供建議和信息支持；內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、撤銷、合并重組、定編等工作；

6、公司人才梯隊(duì)搭建，落實(shí)員工需求計(jì)劃和人才招聘儲(chǔ)備。

7、對(duì)外部招聘、內(nèi)部招聘有自已獨(dú)特的見解和渠道；

8、對(duì)績(jī)效管理（KPI、平衡積分卡、OKR等績(jī)效工具）三年以上實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，制定公司薪酬制度，落實(shí)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，

9、熟悉深圳市勞動(dòng)法規(guī)，對(duì)勞動(dòng)糾紛有一定經(jīng)驗(yàn)。

10、對(duì)公司企業(yè)文化有較深的理解和認(rèn)知，并積極組織和推行公司企業(yè)文化。
11、年齡35-45歲