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職位描述：

崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃：深度解讀公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定與之匹配的中長期招聘策略和年度招聘計(jì)劃，保障人才供應(yīng)滿足組織發(fā)展需求。
2、團(tuán)隊(duì)管理：管理與指導(dǎo)招聘團(tuán)隊(duì)，合理分配工作，定期開展績效評估與反饋，提供針對性培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力和工作效率。
3、渠道拓展與優(yōu)化：開拓并維護(hù)多樣化招聘渠道，涵蓋線上招聘平臺、校園招聘、內(nèi)部推薦等；定期評估渠道效果，基于數(shù)據(jù)優(yōu)化渠道組合與投入。
4、流程優(yōu)化：持續(xù)完善招聘流程，從職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排到錄用決策，確保各環(huán)節(jié)高效、公平、科學(xué)；建立并完善人才庫，進(jìn)行有效人才儲備與關(guān)系維護(hù)。
5、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：收集、分析招聘數(shù)據(jù)，生成招聘報(bào)表與分析報(bào)告，為公司人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持，不斷提升招聘質(zhì)量與效率。
 
任職要求
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，兼具甲乙方工作背景。有個人美容美發(fā)護(hù)理電器行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能：精通高端崗位（技術(shù)專家/高管）招聘及復(fù)雜薪酬談判，擅長各類招聘渠道開發(fā)與人才測評工具運(yùn)用，熟練掌握招聘全流程操作；具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識，熟悉勞動法律法規(guī)。
4、能力素質(zhì)：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與人際交往能力，出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動招聘決策；具備良好的問題解決能力和抗壓能力 。