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工資計(jì)算器
  • 品質(zhì)經(jīng)理

    品質(zhì)經(jīng)理

    咸寧-嘉魚(yú)縣

    大專

    經(jīng)驗(yàn)10年及以上

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    吉山汽車(chē)飾件- HR·張經(jīng)理

    職位描述:

    崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)制定年度質(zhì)量工作計(jì)劃并組織實(shí)施;
    2、負(fù)責(zé)設(shè)立質(zhì)量控制點(diǎn);
    3、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)則;
    4、負(fù)責(zé)物料質(zhì)量異常的跟蹤落實(shí),包括來(lái)料環(huán)節(jié)、生產(chǎn)環(huán)節(jié)、終檢環(huán)節(jié)、客訴環(huán)節(jié);
    5、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝流程的審核工作,配合生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量把控;
    6、管理與維護(hù)內(nèi)部使用的監(jiān)視和測(cè)量裝置;
    7、質(zhì)量檔案的歸檔整理,如各種臺(tái)賬、檢驗(yàn)記錄,報(bào)告等;
    8、質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理與分析、反饋:具體體現(xiàn)為周報(bào)表、月報(bào)表 、半年報(bào)表、年報(bào)表;
    9、負(fù)責(zé)召開(kāi)質(zhì)量會(huì)議:分析質(zhì)量異常,存在的品種隱患;
    10、建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,確保其有效運(yùn)行,負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)認(rèn)證文件的審核,認(rèn)證工作的實(shí)施;
    11、負(fù)責(zé)審核供方的質(zhì)量保證能力,評(píng)估供方的周期供貨質(zhì)量;
    12、組織人員對(duì)原材料、半成品成品進(jìn)行檢驗(yàn);
    13、負(fù)責(zé)下屬員工的面試、培訓(xùn)、工作安排、溝通和考核評(píng)估;
    14、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作,協(xié)調(diào)質(zhì)檢部和內(nèi)外部接口的關(guān)系;
    15、追蹤國(guó)內(nèi)外質(zhì)量管理動(dòng)態(tài),對(duì)質(zhì)量管理新思想、新技術(shù)、新方法應(yīng)用提出建議。

    工作地點(diǎn)

    潘家灣汽車(chē)產(chǎn)業(yè)園嘉匯大道1號(hào)

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    8-15K
    咸寧-嘉魚(yú)縣
    大專
    經(jīng)驗(yàn)10年及以上
    HR頭像
    張經(jīng)理
    今日活躍

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  • 業(yè)務(wù)經(jīng)理

    業(yè)務(wù)經(jīng)理

    咸寧-通城縣

    大專

    經(jīng)驗(yàn)3年

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    瀛通電線- HR·黃小姐

    職位描述:

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)正確傳達(dá)營(yíng)負(fù)責(zé)公司的銷(xiāo)售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制;
    2、負(fù)責(zé)建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍,管理日常銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作,審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表,控制銷(xiāo)售活動(dòng);
    3、負(fù)責(zé)合理分解銷(xiāo)售目標(biāo)。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門(mén)進(jìn)行客戶開(kāi)拓和維護(hù);
    4、負(fù)責(zé)參與市場(chǎng)調(diào)研預(yù)測(cè)和制定促銷(xiāo)方案、產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格。;
    5、負(fù)責(zé)定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作,負(fù)責(zé)對(duì)一般合同的審批;
    6、負(fù)責(zé)特殊銷(xiāo)售情況處理;
    7、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行銷(xiāo)售培訓(xùn)和指導(dǎo);
    8、負(fù)責(zé)考核直屬下級(jí)并協(xié)助制定績(jī)效改善計(jì)劃。
    
    任職要求:
    1、熟悉營(yíng)銷(xiāo)理論知識(shí)和操作流程,了解市場(chǎng)信息管理領(lǐng)域知識(shí);
    2、具有良好的溝通能力、公關(guān)能力、談判能力、計(jì)劃能力、組織能力;
    3、形象好,親和力強(qiáng);
    4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
    

    工作地點(diǎn)

    雋水鎮(zhèn)鐵柱工業(yè)園玉立大道555號(hào)東大門(mén)

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    咸寧-通城縣
    大專
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    黃小姐
    1小時(shí)前活躍

    包吃、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、工作環(huán)境優(yōu)美

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  • 采購(gòu)經(jīng)理

    采購(gòu)經(jīng)理

    咸寧-通城縣

    大專

    經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限

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    瀛通電線- HR·黃小姐

    職位描述:

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)計(jì)劃的制定與執(zhí)行,確保供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作;
    2、開(kāi)發(fā)和維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系,評(píng)估供應(yīng)商資質(zhì)及產(chǎn)品質(zhì)量;
    3、參與采購(gòu)談判,控制采購(gòu)成本,達(dá)成最優(yōu)采購(gòu)條件;
    4、監(jiān)督采購(gòu)訂單的執(zhí)行情況,確保按時(shí)交付;
    5、協(xié)調(diào)內(nèi)部需求部門(mén)與外部供應(yīng)商之間的溝通;
    6、定期分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),掌握原材料價(jià)格走勢(shì);
    7、優(yōu)化采購(gòu)流程,提高工作效率并降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);
    8、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作;
    
    任職要求:
    1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
    2、有2-3以上采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
    3、具備良好的溝通能力和談判技巧;
    4、熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)的采購(gòu)流程;
    5、具有較強(qiáng)的成本意識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力;
    6、能夠承受一定的工作壓力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
    7、熟練使用辦公軟件及相關(guān)采購(gòu)管理系統(tǒng);
    8、對(duì)市場(chǎng)變化敏感,具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力;

    工作地點(diǎn)

    雋水鎮(zhèn)鐵柱工業(yè)園玉立大道555號(hào)東大門(mén)

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