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職位描述：

崗位職責(zé)
- 建立、維護(hù)和優(yōu)化企業(yè)管理體系（如ISO9001等）。
- 編寫、修訂體系文件，監(jiān)督執(zhí)行。
- 組織內(nèi)部審核，跟蹤問(wèn)題整改，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。
- 配合外部審核，確保順利通過(guò)。
- 協(xié)助管理評(píng)審，跟進(jìn)決議執(zhí)行。
- 開(kāi)展體系培訓(xùn)，推動(dòng)跨部門協(xié)作落實(shí)體系要求。

任職要求
1、40歲以內(nèi)，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，有3年以上制造企業(yè)質(zhì)量管理體系工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上體系工程師或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備新工廠質(zhì)量體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、 熟悉ISO9001、ISO14001、社會(huì)責(zé)任等質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)。
3、熟練掌握質(zhì)量管理五大工具（APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP）、QC七工具、8D等質(zhì)量工具的運(yùn)用。
4、具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力，工作細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心。

職位描述：

職位亮點(diǎn)：
1、福利待遇好：發(fā)糧準(zhǔn)時(shí)，購(gòu)買社保，包吃包住，工齡獎(jiǎng)，年度體檢，法定節(jié)假日，節(jié)假日禮品、年假，不定期團(tuán)建活動(dòng)、享受各種有薪假，績(jī)效獎(jiǎng)、春節(jié)補(bǔ)貼、開(kāi)工紅包、公司聚餐、生日會(huì)、生日禮品、年終晚會(huì)抽獎(jiǎng)，一線員工每天2次工休時(shí)間及夜班補(bǔ)貼…
2、規(guī)范的休息時(shí)間：5.5天工作制，周一到周五，上午08:00 -12:00，下午13:30-17:30。周六，上午08:00-12:00。其他按國(guó)家法定節(jié)假日休息。

職位描述
1、主導(dǎo)新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、小批量質(zhì)量異常及客戶異常反饋的改善及驗(yàn)證
2、負(fù)責(zé)前期項(xiàng)目質(zhì)量策劃直至零件PPAP認(rèn)可（包括控制計(jì)劃，檢驗(yàn)指導(dǎo)書等文件的制定以及更新）

任職要求
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷
2、3年以上五金精密沖壓零部件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉IATF16949體系標(biāo)準(zhǔn)、熟練使用五大工具及QC 7大手法，5WHY ，8D等
3、熟練使用測(cè)量設(shè)備、硬度計(jì)等
4、對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段的評(píng)審流程、內(nèi)容熟悉，對(duì)圖紙、測(cè)量基準(zhǔn)熟悉，會(huì)看、會(huì)測(cè)形位公差（同軸度、正位度、垂直度）
5、與客戶和相關(guān)部門人員溝通能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，及時(shí)有效的傳達(dá)客戶和公司內(nèi)部的質(zhì)量信息

職位描述：

職位亮點(diǎn)：
1、福利待遇好：發(fā)糧準(zhǔn)時(shí)，五險(xiǎn)一金，包吃包住，工齡獎(jiǎng)，年度體檢，法定節(jié)假日，節(jié)假日禮品、年假，不定期團(tuán)建活動(dòng)、享受各種有薪假，績(jī)效獎(jiǎng)、春節(jié)補(bǔ)貼、開(kāi)工紅包、公司聚餐、生日會(huì)、生日禮品、年終晚會(huì)抽獎(jiǎng)，一線員工每天2次工休時(shí)間及夜班補(bǔ)貼…
2、規(guī)范的休息時(shí)間：5.5天工作制，周一到周五，上午08:00 -12:00，下午13:30-17:30。周六，上午08:00-12:00。其他按國(guó)家法定節(jié)假日休息。

職位描述
1、主導(dǎo)新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、小批量質(zhì)量異常及客戶異常反饋的改善及驗(yàn)證
2、負(fù)責(zé)前期項(xiàng)目質(zhì)量策劃直至零件PPAP認(rèn)可（包括控制計(jì)劃，檢驗(yàn)指導(dǎo)書等文件的制定以及更新）

任職要求
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷
2、3年以上五金精密沖壓零部件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉IATF16949體系標(biāo)準(zhǔn)、熟練使用五大工具及QC 7大手法，5WHY ，8D等
3、熟練使用測(cè)量設(shè)備、硬度計(jì)等）
4、對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段的評(píng)審流程、內(nèi)容熟悉，對(duì)圖紙、測(cè)量基準(zhǔn)熟悉，會(huì)看、會(huì)測(cè)形位公差（同軸度、正位度、垂直度）
5、與客戶和相關(guān)部門人員溝通能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，及時(shí)有效的傳達(dá)客戶和公司內(nèi)部的質(zhì)量信息

職位描述：

職位亮點(diǎn)：
1、福利待遇好：發(fā)糧準(zhǔn)時(shí)，購(gòu)買社保，包吃包住，工齡獎(jiǎng)，年度體檢，法定節(jié)假日，節(jié)假日禮品、年假，不定期團(tuán)建活動(dòng)、享受各種有薪假，績(jī)效獎(jiǎng)、春節(jié)補(bǔ)貼、開(kāi)工紅包、公司聚餐、生日會(huì)、生日禮品、年終晚會(huì)抽獎(jiǎng)，一線員工每天2次工休時(shí)間及夜班補(bǔ)貼…
2、規(guī)范的休息時(shí)間：5.5天工作制，周一到周五，上午08:00 -12:00，下午13:30-17:30。周六，上午08:00-12:00。其他按國(guó)家法定節(jié)假日休息。

職位描述
1、主導(dǎo)新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、小批量質(zhì)量異常及客戶異常反饋的改善及驗(yàn)證
2、負(fù)責(zé)前期項(xiàng)目質(zhì)量策劃直至零件PPAP認(rèn)可（包括控制計(jì)劃，檢驗(yàn)指導(dǎo)書等文件的制定以及更新）

任職要求
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷
2、3年以上五金精密沖壓零部件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉IATF16949體系標(biāo)準(zhǔn)、熟練使用五大工具及QC 7大手法，5WHY ，8D等
3、熟練使用測(cè)量設(shè)備、硬度計(jì)等
4、對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段的評(píng)審流程、內(nèi)容熟悉，對(duì)圖紙、測(cè)量基準(zhǔn)熟悉，會(huì)看、會(huì)測(cè)形位公差（同軸度、正位度、垂直度）
5、與客戶和相關(guān)部門人員溝通能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，及時(shí)有效的傳達(dá)客戶和公司內(nèi)部的質(zhì)量信息

職位描述：

職位亮點(diǎn)：
1、福利待遇好：發(fā)糧準(zhǔn)時(shí)，五險(xiǎn)一金，包吃包住，工齡獎(jiǎng)，年度體檢，法定節(jié)假日，節(jié)假日禮品、年假，不定期團(tuán)建活動(dòng)、享受各種有薪假，績(jī)效獎(jiǎng)、春節(jié)補(bǔ)貼、開(kāi)工紅包、公司聚餐、生日會(huì)、生日禮品、年終晚會(huì)抽獎(jiǎng)，一線員工每天2次工休時(shí)間及夜班補(bǔ)貼…
2、規(guī)范的休息時(shí)間：5.5天工作制，周一到周五，上午08:00 -12:00，下午13:30-17:30。周六，上午08:00-12:00。其他按國(guó)家法定節(jié)假日休息。

職位描述
1、主導(dǎo)新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、小批量質(zhì)量異常及客戶異常反饋的改善及驗(yàn)證
2、負(fù)責(zé)前期項(xiàng)目質(zhì)量策劃直至零件PPAP認(rèn)可（包括控制計(jì)劃，檢驗(yàn)指導(dǎo)書等文件的制定以及更新）

任職要求
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷
2、3年以上五金精密沖壓零部件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉IATF16949體系標(biāo)準(zhǔn)、熟練使用五大工具及QC 7大手法，5WHY ，8D等
3、熟練使用測(cè)量設(shè)備、硬度計(jì)等）
4、對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段的評(píng)審流程、內(nèi)容熟悉，對(duì)圖紙、測(cè)量基準(zhǔn)熟悉，會(huì)看、會(huì)測(cè)形位公差（同軸度、正位度、垂直度）
5、與客戶和相關(guān)部門人員溝通能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，及時(shí)有效的傳達(dá)客戶和公司內(nèi)部的質(zhì)量信息