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干貨
職業(yè)發(fā)展
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職場(chǎng)中,“會(huì)做人”和“會(huì)做事”經(jīng)常拿來(lái)做對(duì)比,有人覺(jué)得工作能力夠強(qiáng),用實(shí)力說(shuō)話(huà)即可;也有人覺(jué)得處理好職場(chǎng)種的人際關(guān)系也很重要。
面對(duì)職場(chǎng),很多應(yīng)屆生,甚至已經(jīng)參加工作的打工人,面對(duì)選擇考研、考公還是就業(yè),都會(huì)感到焦慮、不知道何去何從。
當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己所在的環(huán)境就是個(gè)草臺(tái)班子的時(shí)候,千萬(wàn)不要將精力都浪費(fèi)在抱怨和吐槽這些事情上,更不要盲目的逃避,或者延續(xù)“草臺(tái)班子”的作風(fēng),那只會(huì)更不利于自己的職業(yè)生涯。
都說(shuō)職場(chǎng)人的成長(zhǎng),往往都是從不內(nèi)耗開(kāi)始的。今天想跟大家分享一些減少內(nèi)耗,專(zhuān)注自我成長(zhǎng)的小技巧,希望能給大家?guī)?lái)一些啟發(fā)。
看過(guò)這樣一個(gè)觀點(diǎn):比學(xué)歷貶值更可怕的,其實(shí)是你的工作經(jīng)驗(yàn)正在過(guò)期,比薪資倒掛更可怕的,是技能的倒掛。
人在職場(chǎng)走,大家都期待得到認(rèn)可,卻忘了一個(gè)很扎心的真相:職場(chǎng)中越是表現(xiàn)得“唯唯諾諾”,越是容易被當(dāng)成軟柿子捏。在職場(chǎng)中,想要獲得更多的機(jī)會(huì),一定要戒掉這
如果你正在為轉(zhuǎn)行的專(zhuān)業(yè)限制而煩惱,或者對(duì)大學(xué)專(zhuān)業(yè)根本學(xué)不到什么東西而迷茫,不妨看看今天的文章,希望對(duì)你有所啟發(fā)。
我們總是傾向于用身邊現(xiàn)成的樣本指引自己的行動(dòng),但只是偏信網(wǎng)上信息流的聲音,自我意識(shí)反而會(huì)被信息洪流淹沒(méi)。
大廠崗位有限,競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,中小微企業(yè)同樣有很多機(jī)會(huì)
我們可能會(huì)因?yàn)楦鞣N主動(dòng)或者被動(dòng)的原因暫時(shí)離職職場(chǎng),空窗期并不等同于有案底,這只是我們?cè)诼L(zhǎng)的工作之路上,輕輕按下了一個(gè)暫停鍵而已。
HR賦能
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