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干貨
職場(chǎng)新人
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職場(chǎng)中,“會(huì)做人”和“會(huì)做事”經(jīng)常拿來做對(duì)比,有人覺得工作能力夠強(qiáng),用實(shí)力說話即可;也有人覺得處理好職場(chǎng)種的人際關(guān)系也很重要。
當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己所在的環(huán)境就是個(gè)草臺(tái)班子的時(shí)候,千萬不要將精力都浪費(fèi)在抱怨和吐槽這些事情上,更不要盲目的逃避,或者延續(xù)“草臺(tái)班子”的作風(fēng),那只會(huì)更不利于自己的職業(yè)生涯。
都說職場(chǎng)人的成長,往往都是從不內(nèi)耗開始的。今天想跟大家分享一些減少內(nèi)耗,專注自我成長的小技巧,希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)。
看過這樣一個(gè)觀點(diǎn):比學(xué)歷貶值更可怕的,其實(shí)是你的工作經(jīng)驗(yàn)正在過期,比薪資倒掛更可怕的,是技能的倒掛。
網(wǎng)上有不少朋友因?yàn)檎也坏焦ぷ鞫箲],甚至有人想以延畢或者休學(xué)的方式,去參加下一屆的秋招和春招,延長求職時(shí)間。今天想跟大家聊一聊,畢業(yè)沒有找到工作,應(yīng)該怎么辦?
面試時(shí),你的言談舉止都會(huì)成為面試官考核的一部分,即使你的表現(xiàn)非常優(yōu)秀,然而說話不當(dāng),也可能會(huì)讓到手的offer飛走了,避開這些回答的雷區(qū),求職更高效!
人在職場(chǎng)走,大家都期待得到認(rèn)可,卻忘了一個(gè)很扎心的真相:職場(chǎng)中越是表現(xiàn)得“唯唯諾諾”,越是容易被當(dāng)成軟柿子捏。在職場(chǎng)中,想要獲得更多的機(jī)會(huì),一定要戒掉這
在職場(chǎng)中,無論是資深打工人還是職場(chǎng)新人,面試后的那種忐忑和期待總是難以避免,那么如何判斷自己是否已經(jīng)通過面試呢?
大廠崗位有限,競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,中小微企業(yè)同樣有很多機(jī)會(huì)
想要在職場(chǎng)混得開,懂得職場(chǎng)中的潛規(guī)則和一些生存智慧,能在職場(chǎng)中更加游刃有余。
HR賦能
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