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干貨
職場(chǎng)新人
該標(biāo)簽下共有56篇文章
職場(chǎng)中還有一類隱性“軟實(shí)力”，這些能力或許短時(shí)間不會(huì)帶來太大利益，但是會(huì)在我們的職業(yè)生涯和日常生活中起到潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲，潛移默化的作用。
智通直聘
2025-09-09
面試談薪的核心不是“討價(jià)還價(jià)”，而是價(jià)值匹配，通過精心的準(zhǔn)備和專業(yè)的溝通，讓面試官認(rèn)可“你的能力就值你要的薪資”。
智通直聘
2025-09-06
木桶理論并不能完全適用于職場(chǎng)規(guī)則，職場(chǎng)的本質(zhì)是價(jià)值交換，想要在職場(chǎng)中脫穎而出實(shí)現(xiàn)升職加薪，還需要找到自己的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域。
智通直聘
2025-09-05
人們常說：“選對(duì)事，跟對(duì)人”，再厲害的咖，你會(huì)跟才算遇到了貴人，如果是被動(dòng)選擇領(lǐng)導(dǎo)，可能更需要一些運(yùn)氣。
智通直聘
2025-09-04
工作久了，沒有經(jīng)歷過幾次社死現(xiàn)場(chǎng)，都說不上是完整的職場(chǎng)生涯。職場(chǎng)中的社死千奇百怪，一些職場(chǎng)中的社死瞬間，真的是尷尬到連夜辭職跑路的程度了。今天來和大家盤一盤職場(chǎng)中的那些翻車現(xiàn)場(chǎng)，一起來看看你
智通直聘
2025-09-03
《被討厭的勇氣》中有這樣一句話：“自由，就是不再尋求認(rèn)可”，職場(chǎng)中，一味追尋他人認(rèn)可，期望通過工作來證明自己，可能得到的不是成長(zhǎng)而是挫敗。
智通直聘
2025-09-02
在職場(chǎng)中，給自己貼上合適的標(biāo)簽，一方面能幫助我們更快地融入新環(huán)境，另一方面可以幫我們有效拒絕一些不合理的要求。
智通直聘
2025-09-01
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