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隨著時(shí)代的進(jìn)步，越來越多的新生代員工加入職場。面對職場新生代，管理者應(yīng)該怎么做才能受歡迎呢？

智通直聘

2023-06-06

進(jìn)一步加強(qiáng)在數(shù)據(jù)安全能力維護(hù)和提升，不斷提升平臺數(shù)據(jù)安全性能，保護(hù)用戶隱私安全，為國家的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全貢獻(xiàn)出一份力量！

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2022-07-18

7月8日，2022 中國人才峰會（第七屆）“2022第一資源人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)100強(qiáng)”隆重發(fā)布。

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2022-07-14

日前，由全球一流的商學(xué)院法國里昂商學(xué)院與中國領(lǐng)先的人力資源管理智庫HRflag聯(lián)合編撰的全球人力資源權(quán)威研究—《HRflag2022全球上市人力資源服務(wù)公司營收100強(qiáng)》震撼發(fā)布。

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2022-07-13

即將步入社會，許多畢業(yè)生對于找工作很迷茫，都會面臨一個(gè)問題：畢業(yè)選擇公司還是工廠？工作不能只看表面，也要看實(shí)際。

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2022-07-11

堅(jiān)持自己的選擇是沒有錯(cuò)，入職的薪資是十分重要，甚至是公司帶給自己的長遠(yuǎn)發(fā)展。與HR談薪是基本需求，既不能太強(qiáng)硬，也不要太好說話，在可以的范圍之內(nèi)去和HR做爭取，有理有據(jù)即可。

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2022-07-07

HR在人才招聘的時(shí)候，學(xué)會簡歷篩選和人才畫像等招聘技巧，就能快速地做出判斷，這個(gè)人才到底是不是公司想要的。等到人才篩選好后，剩下的就是與人才的溝通談判了。

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2022-07-07