職位描述：

1、工裝夾具的策劃和管理：制定工裝夾具計(jì)劃，確定種類、數(shù)量和要求；管理工裝夾具的采購、維護(hù)和更新，確保裝備的完好和可靠性；編制工裝夾具試裝方案，并提供完整的試裝計(jì)劃和支持；
2、工裝夾具配置和分配：根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和需求，合理配置工裝夾具，確保正確放置和標(biāo)識(shí)；協(xié)調(diào)部門間的工裝夾具需求和資源分配，合理利用和高效管理；跟蹤工裝夾具的使用情況和庫存量，及時(shí)調(diào)整分配；
3、工裝夾具的驗(yàn)證管理：制定工裝夾具的驗(yàn)收規(guī)范，根據(jù)工裝夾具的技術(shù)協(xié)議及方案對(duì)工裝夾具進(jìn)行有效地驗(yàn)收，確保上線高效使用；
4、工裝夾具維護(hù)和保養(yǎng)：制定和維護(hù)工裝夾具的維護(hù)計(jì)劃，確保正常運(yùn)行和良好狀態(tài)；安排定期檢修和保養(yǎng)工作，保證可用性和安全性；研究和采用新的維護(hù)技術(shù)，提高工裝夾具的壽命和維修效率；
5、工裝夾具質(zhì)量控制：指導(dǎo)和監(jiān)督員工使用工裝夾具的方法和操作規(guī)范，確保正確使用和調(diào)試；加強(qiáng)質(zhì)量檢測(cè)和控制，確保符合要求和標(biāo)準(zhǔn)；跟進(jìn)運(yùn)行過程中的問題和異常，并及時(shí)解決和改進(jìn)；
6、技術(shù)支持：協(xié)助研發(fā)部門開發(fā)新的工裝夾具，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量控制水平；參與改進(jìn)和更新計(jì)劃，推動(dòng)技術(shù)革新和升級(jí)；
7、團(tuán)隊(duì)管理：監(jiān)督和管理工裝夾具團(tuán)隊(duì)的工作，進(jìn)行績效評(píng)估和人員培訓(xùn)；安排和優(yōu)化日常工作計(jì)劃，確保團(tuán)隊(duì)協(xié)同和高效運(yùn)行，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和能力；
8、執(zhí)行力：按期達(dá)成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)，做到保質(zhì)保量。
任職資格        
1、教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)：大專以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，如機(jī)械制造、機(jī)電一體化優(yōu)先；五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)（工裝夾具制造與管理）；
2、專業(yè)技能：熟悉線束制造工藝，了解生產(chǎn)線各工序的加工能力和監(jiān)控能力：
3、溝通和協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通能力、責(zé)任心。

其他要求        
負(fù)責(zé)工裝夾具類技術(shù)文件的工藝簽審，編制相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)書，制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程與規(guī)范；對(duì)新材料、新工藝進(jìn)行可行性分析和驗(yàn)證，參與新工具的評(píng)審及工藝驗(yàn)證工作。

職位描述：

任職資格：
1、大專學(xué)歷，兩年以上電子/汽車電子SQE供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉ISO9001、IATF16949體系運(yùn)作及能制定相應(yīng)的文件、規(guī)范；
3、會(huì)QC七大手法，TS五大工具，8D報(bào)告等。

崗位職責(zé)：
1.供應(yīng)商質(zhì)量績效管理；
2.新材料性能符合性驗(yàn)證；
3.新供應(yīng)商的評(píng)價(jià)；
4.IQC檢驗(yàn)工作指導(dǎo)；
5. 協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理的工作，協(xié)助廠商的輔導(dǎo)。

職位描述：

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域質(zhì)量管理工作，管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬的工作并對(duì)其進(jìn)行考評(píng)，對(duì)所管理的各項(xiàng)工作的結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、客戶投訴主導(dǎo)處理及售后服務(wù)工作安排管理；
3、組織統(tǒng)籌安排內(nèi)外部品質(zhì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析工作，掌握質(zhì)量動(dòng)態(tài)，定期匯總品質(zhì)總結(jié)報(bào)告；
4、主持所轄區(qū)域每日列行早會(huì)、品質(zhì)周會(huì)，對(duì)會(huì)議確定的事項(xiàng)實(shí)施跟進(jìn)；
5、參于技術(shù)品質(zhì)協(xié)議、新產(chǎn)品、新工藝評(píng)審，審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的合理性，負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)的質(zhì)量策劃；
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部質(zhì)量信息的傳達(dá)，主導(dǎo)內(nèi)部實(shí)施行動(dòng)，督促檢查執(zhí)行結(jié)果；
7、統(tǒng)籌管理品質(zhì)部過程、成品、出廠檢驗(yàn)、問題改進(jìn)相關(guān)工作，與相關(guān)部門溝通使其品質(zhì)、交期達(dá)成；
8、統(tǒng)籌內(nèi)、外部質(zhì)量不良原因分析，對(duì)質(zhì)量異常作出判定及處理意見，跟進(jìn)品質(zhì)異常處理的過程、結(jié)果 ；
9、安排對(duì)新導(dǎo)入設(shè)備、工裝進(jìn)行驗(yàn)收，對(duì)部門使用的檢測(cè)設(shè)備、儀器、及其它各類資產(chǎn)進(jìn)行管理；
10、依據(jù)公司品質(zhì)管理需要制定或更新相關(guān)的質(zhì)量管理文件，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量及過程實(shí)行有效控制；
11、參與內(nèi)、外部質(zhì)量體系審核，客戶及第三方審廠時(shí)部門內(nèi)工作布置、跟進(jìn)及現(xiàn)場(chǎng)陪審；
12、制定培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)員工進(jìn)行定期的培訓(xùn)、考核，提升員工技能；
13、完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作，對(duì)部門品質(zhì)狀況及個(gè)人工作情況進(jìn)行匯報(bào)。
任職資格
1.培訓(xùn): 接受ISO或其它體系的系統(tǒng)培訓(xùn)，有獲得內(nèi)審員資格證書或以上；
2.技能: 熟悉線束行業(yè)要求及本公司的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，能獨(dú)立推行ISO的體系運(yùn)作，具備一定的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力
其他要求
五年以上品質(zhì)管理和質(zhì)量分析改善工作經(jīng)驗(yàn)；