職位描述：

崗位職責
1、負責公司的人事行政管理，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面的工作，確保公司的良好運營秩序；
2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，制定公司的人事管理制度，并負責實施和監(jiān)督；
3、負責招聘流程，對人員進行審核篩選，保障人力補充，符合用人部門需求；
4、負責制定公司培訓計劃，并對員工進行培訓，提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；
5、 負責制定公司合理的薪酬福利政策，確保員工享有公平合理的薪酬待遇；
6、 負責處理公司的人事突發(fā)事件，協(xié)助公司處理各類人事糾紛；
7、 負責公司制定員工關(guān)系管理辦法，以保持良好的員工關(guān)系；
8、 完成公司交辦的其他人事管理工作。

任職資格
1、大專及以上學歷，年齡28-40歲；
2、有5年以上制造業(yè)行業(yè)人事行政相關(guān)管理工作經(jīng)驗（大廠或集團化公司管理經(jīng)驗優(yōu)先）；
3、熟悉國家勞動法人事相關(guān)法律，以及人力資源各項事務(wù)的操作流程和辦理；
3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠處理復(fù)雜的人事問題；
4、具有一定的策劃和公文寫作能力；
5、具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神，能夠與員工保持良好的溝通；
6、熟悉公司的日常運營情況，了解公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向。

職位描述：

1、熟練使用CDR、AI、CAD等繪圖軟件。
2、熟悉電池標簽/易撕貼生產(chǎn)工藝流程，熟悉全輪轉(zhuǎn)、半輪轉(zhuǎn)文件制作工藝。熟練使用ERP，建BOM，制作SOP。
3、熟練使用雕版機，熟悉印后模切工藝，刀模類型選擇和制作刀模文件。
4、溝通能力強，責任心強，工作細心，具備良好的溝通能力，能獨立與客戶進行技術(shù)溝通和交流，抗壓能力強。
5、大專及以上學歷，同行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗。

職位描述：

崗位要求：
1、熟練模切機，小孔套位及組合線；
2、具有品質(zhì)觀念，能夠自檢，為一下道工序做保障；
3、能夠適應(yīng)白夜班，長期穩(wěn)定；
4、無不良嗜好（酗酒酗酒賭博等）。

薪資福利：
1、試機后面議定薪，加班費另算；
2、空調(diào)車間，環(huán)境好；
3、食宿環(huán)境：獨立衛(wèi)生間，有空調(diào)熱水器；早餐 中午和晚餐兩葷一素一湯；
4、正常繳納五險、年度調(diào)薪，不定期旅游活動，節(jié)日福利，帶薪假期；
5、年度評選優(yōu)秀員工。

面試時間：周一至周六8:30-11:30,13:30-17:00；
導(dǎo)航：東莞市哲華電子有限公司。