企業(yè)簡介
南京群霆信息科技有限公司屬于臺資企業(yè)，具有多年豐富互聯(lián)網、物聯(lián)網實務經驗，主要從事物聯(lián)網產業(yè)，集中在物流信息管理軟件、RFID自動控制、自動售貨機云端信息管理、遠程自動化控制、第三方支付工具整合等業(yè)務。業(yè)務范圍分布在全亞洲，主要在大陸各地，北京、上海、大連及天津各地，目前所接洽的客戶有北京信息科技大學、北京物資學院、上海米源、臺灣可口可樂、黑松、統(tǒng)一、金車及維他露等大廠，預計未來公司業(yè)務將會擴展至泰國及馬來西亞等國家。
 

產品簡介
? 自動售貨機云端遠程控制、信息管理技術、通訊集成技術：
業(yè)者可透過云端信息管理平臺，遠程控管商品存貨、監(jiān)控售貨情形及遠程監(jiān)控設備，避免存貨不足或是機器故障，而喪失交易機會之情形發(fā)生，業(yè)者也可以正確得知自動售貨機所交易的金額，避免一些人為弊端的發(fā)生。并提供APP供行動裝置使用，使主管人員也可清楚掌握目前銷售情形，來進行下一步的判斷。同時使用平板進行補貨作業(yè)，改變以往補貨方式，補貨人員不用再帶著大量商品肓目補貨，得以降低補貨成本。
 
? 自動售貨機多卡支付技術、第三方支付整合技術：
目前市面上的自動售貨機幾乎只能進行紙鈔與零錢的交易，本公司的技術可讓消費者透過公交卡支付、智通人才支付、支付寶等工具進行交易，自動售貨機可以智能化處理交易信息，操作簡單快速，只要短短3秒鐘，即可完成交易。同時在云端維運平臺可以將現金、公交卡、智通人才支付分開處理，讓財務管理人員清楚管理不同的交易。

? 采用系統(tǒng)流程設計方式完成系統(tǒng)建置：
市場是多變的訊息系統(tǒng)如何隨著市場策略進行改變，本公司另一項技術，是采系統(tǒng)流程設計完成系統(tǒng)建置，并且可依現狀調整流程也就是變更系統(tǒng)。程序設計師在事前定義好模塊，再由系統(tǒng)分析師與客戶討論了解客戶需求與問題，確認客戶問題再加以流程與管理改善，系統(tǒng)則會依流程與需求后自動生成，完全可以依市場需求調整，并非只是一味滿足客戶需求，沒有真正找出客戶真正問題并解決問題，如此與一般系統(tǒng)有著回然不同的做法。
 

企業(yè)發(fā)展規(guī)劃
短期規(guī)劃：
? 本公司主要是引進臺灣的相關技術，所以現階段主要是做好引進技術工作。
? 由于本公司是提供信息服務給客戶使用，客戶的系統(tǒng)都架設在本公司內，現階段做好硬件網絡基礎的建置。
? 人才是信息技術產業(yè)最重要的資產，所以在人才招聘與人才培養(yǎng)是現階段十分重要的工作。
 
長期規(guī)劃：
電子商務的快速發(fā)展帶動物流產業(yè)的需求大增，面臨產業(yè)競爭情況下，服務質量差。如何提高效能降低成本，改善物流管理信息平臺形成重要的課題。
隨著經營成本不斷增加，帶動無人自動售貨機的發(fā)展，在適時、適地、提供適合的商品，形成重要課題。目前全球每年通過自動售貨機銷售商品的總額幾近2000億美元，如今，美國大約有700萬臺自動售貨機，平均40人擁有1臺；日本則有約600萬臺自動售貨機，平均23人擁有1臺，而在中國的自動售貨機約為10萬臺，相對于13億的人口大國，這個數字微不足道。預測未來幾年，中國市場將每年增加5至10萬臺自動售貨機，沿海城市將有3.5億人經常使用自動售貨機，具有巨大的市場潛力。
光是生產自動售貨機是不夠的，整合信息與物流配送管理，隨著掌握消費者需求準確補貨。同時隨著電子商務的發(fā)展，支付方式越來越多元化，無人自動售貨機整合支付工具更是不可缺少的，在中國約10萬臺自動售貨機當中，僅有數千臺機器，可透過支付工具進行交易，其余都是傳統(tǒng)的一般機器。尤其是整合公交卡更是重要，因為公交卡幾乎是每人一卡，無論是使用支付寶或智通人才支付，都必須在有網絡的狀況下才能支付，而且交易時間過長容易發(fā)生問題，但是用公交卡支付就沒有這個問題，公交卡可使用離缐支付。若信息供貨商只是依靠傳統(tǒng)方式來取得有限的信息，則無法隨著市場需求與客戶需求快速反應。本公司的技術可完美解決其中的問題，市場發(fā)展?jié)摿?chuàng)造巨大商機。
本公司目前客戶主要是在北京、上海、南京，將南京定位為全國信息處理中心。以南京為心中向外發(fā)展，先以江蘇省為主要發(fā)展市場。預計第二年業(yè)績應該是乘倍數成長。
 

核心團隊簡介
核心團隊在從事IT、顧問期間執(zhí)行過多項項目，在物流信息管理建置案、自動售貨機云端信息整合技術、改善商業(yè)流程管理與組織再造等項目上，具有前瞻性創(chuàng)意思考，技術及市場專業(yè)人才，其實務經驗至少二十年以上。
 

創(chuàng)業(yè)經歷
食品飲料自動販賣機通路之銷售逐年下滑，近期因跨界投入及創(chuàng)意發(fā)想，出現可能改變通路使用目的及習慣的契機。這股成長動力除來自消費觀察的創(chuàng)意構想，更來自無線網絡、觸控面板及非現金支付工具等技術的變革，以及智能生活模式的普及。
自動販賣機的應用已從過去的食品飲料或香煙，擴大至蛋糕、披薩、生菜及鮮榨果汁等生鮮食品，在其他如化妝品等產業(yè)之運用亦頗為常見。
由于本公司是臺資企業(yè)，對當地市場并不熟悉，對于一開始的市場調研花了很長一段時間。在公司成立初期對當地法規(guī)并不熟悉，還好南京市鼓樓區(qū)紫金(下關)創(chuàng)業(yè)特別社區(qū)的大家庭給與我們不少協(xié)助。在人才招聘方面也是面臨很多困難，尤其是業(yè)務人員招聘根本是找不到人，使得業(yè)務難以推廣，還好南京市鼓樓區(qū)提供很多校園招聘會，還我們可以經由招聘會找到不少優(yōu)秀的學生，解決人才招聘的問題。
本公司在2014年10月23日成立銷售額已達為人民幣371,384.61元增值稅63,135.39元。在成立初期已有這樣成績，主要原因是核心團隊在從事IT、顧問期間執(zhí)行過多項項目，在物流信息管理建置案、自動售貨機云端信息整合技術、改善商業(yè)流程管理與組織再造等項目上，具有前瞻性創(chuàng)意思考，技術及市場專業(yè)人才，其實務經驗至少二十年以上。尤其是在自動售貨機云端信息整合技術上有成熟的技術，已有不少客戶跟我們接洽。
本公司在草創(chuàng)時期對中國市場進行調研后發(fā)現，其背后的巨大市場，并決定投入其市場。憑借著本公司所研發(fā)出的獨家技術，透過南京作為據點向外擴張，目前已有許多企業(yè)爭相合作，本公司也將繼續(xù)努力，為客戶帶來更完美服務。
 

企業(yè)核心價值
? 誠信
這是我們最基本也是最重要的理念。我們說真話；我們不夸張、不作秀；對客戶我們不輕易承諾，一旦做出承諾，必定不計代價，全力以赴；對同業(yè)我們在合法范圍內全力競爭，我們也尊重同業(yè)的知識產權；對供貨商我們以客觀、清廉、公正的態(tài)度進行挑選及合作。在公司內部，我們絕不容許有派系，我們用人的首要條件是品格與才能，絕不是「關系」。

? 承諾
南京群霆公司堅守對客戶、供貨商、員工、股東及社會的承諾。所有這些權益關系人對南京群霆公司的成功都相當重要，南京群霆公司會盡力照顧所有權益關系人的權益。同樣地，我們也希望所有權益關系人能對南京群霆公司信守其承諾。

? 創(chuàng)新 
創(chuàng)新是南京群霆公司成長的泉源。我們追求的是全面的布局，涵蓋策略、營銷、管理、技術、制造等各方面的創(chuàng)新。創(chuàng)新不僅僅是有新的想法，還需要執(zhí)行力，并且做出改變，否則一切只是空想。

? 信用
客戶是我們的伙伴，因此我們優(yōu)先考慮客戶的需求。我們視客戶的競爭力為南京群霆公司公司的競爭力，而客戶的成功也是南京群霆公司的成功。我們努力與客戶建立深遠的伙伴關系，并成為客戶信賴且賴以成功的長期重要伙伴。
 

企業(yè)經營理念
? 放眼世界市場，國際化經營：
我們的目標是全球市場，而不局限于中國或任何地區(qū)。物聯(lián)網是一個跨越國界的產業(yè)，全球各主要業(yè)者無不將目標延伸到世界各地。而我們最強的競爭者也來自國外，如果我們不能夠把眼光放遠在世界市場中建立競爭力，我們在國內終究也將無法生存。我們的根在南京，但要在全世界主要市場建立基地，是國際化經營的意義。而為配合國際多元發(fā)展的文化需求。

? 注意長期策略，追求永續(xù)經營：
企業(yè)是永續(xù)經營，像是在跑馬拉松，需要速度、耐力與策略的配合，只要我們能做好長期策略規(guī)畫，并認真的執(zhí)行，并能成功。因此，除了每年我們都要為未來五年做一個長期策略規(guī)畫外，在我們的日常工作中，也應有相當高的程度落實于長期的成效與回收。

? 質量是我們工作與服務的原則：
包括公司內部或是外部，每個我們所服務的對象，都是我們的「客戶」。而「客戶滿意度」就是「質量」。在南京群霆公司，質量是每一個員工的責任，不但認真的把每一件事、每一件任務做到最好，更要隨時檢討，務求改善，追求并維持「客戶全面滿意」，這就是以「質量是我們工作與服務的原則」的具體實踐。

? 鼓勵在各方面的創(chuàng)新，確保高度企業(yè)活力：
創(chuàng)新是我們的命脈。如果我們一旦停止創(chuàng)新，將很快的面臨沒落與失敗。我們不但要在技術方面追求創(chuàng)新，在企劃、營銷、管理等各方面更要強調。積極建立與累積公司的知識產權也不可或缺。我們更要常保公司充滿蓬勃朝氣與活力，隨時秉持積極進取、高效率的處事態(tài)度，來因應瞬息萬變的產業(yè)特性。

? 營造具挑戰(zhàn)性、有樂趣的工作環(huán)境：
相信對大多數的同仁而言，一個有挑戰(zhàn)性，可以持續(xù)學習，而又有樂趣的工作環(huán)境，比金錢報償更為重要。我們要齊力塑造并維持這樣一個環(huán)境，吸引并留住志同道合而且最優(yōu)秀的人才。

? 建立開放型管理模式：
我們要營造樂于溝通的環(huán)境，以建立開放型管理模式?！搁_放型」代表同仁間互相以誠信、坦率、合作相待。同仁樂于接受意見，也樂于改進自己。同時，更將透過集思廣益的方法接受各方看法，而在做成決定后，就團結一致、不分你我、集中力量朝共同目標全力以赴。

? 兼顧員工福利與股東權益，盡強制反饋社會：
員工與股東是公司重要的組成份子。我們要提供給員工一個在同業(yè)平均水平以上的福利，同時讓股東對公司的投資得到平均水平以上的報酬。同時，公司的成長也得力于社會及產業(yè)環(huán)境的配合，我們更要不斷地盡能強制反饋社會，做一個良好的企業(yè)公民。只要全體同仁能夠隨時信守以上公司經營理念，并落實于工作中，自能不斷成長與茁壯，南京群霆定成為國人引以為傲的世界級公司。

 
企業(yè)愿景
欲躋身世界行列，除了要有世界級的規(guī)模、具有相當營收及獲利、成為一個國際性的公司外，還必須具備卓越的企業(yè)聲望，未來本公司 在營運方向上將以深耕物聯(lián)網本業(yè)、邁向多角化經營為主軸，積極提高總產值、擴大經營規(guī)模、提升跨國營運能力及獲利能力。在經營態(tài)度上，將落實營運及財務等各項信息的透明化，并做好公司治理，透過董事會加強對公司營運督導與管理，以保障股東權益、提升股東價值；在社會責任上，除將主動滿足顧客電力需求、提升服務質量、積極運用新科技提升創(chuàng)新、執(zhí)行、管理等能力外，并將積極擔負企業(yè)公民責任，關心社會、扶助弱小、關懷小區(qū)、重視環(huán)保，以提升企業(yè)形象，創(chuàng)新企業(yè)價值。