職位描述：

工作內(nèi)容：
1. 負責新型膠水的配方設(shè)計與優(yōu)化，開展原材料篩選、配比調(diào)試和性能測試工作。                                                                                                                   2. 統(tǒng)籌管理膠水研發(fā)項目，涵蓋從立項、執(zhí)行到結(jié)題的全流程，把控項目進度、成本與質(zhì)量。
3. 帶領(lǐng)研發(fā)團隊攻克膠水研發(fā)過程中的技術(shù)難題，如提特殊關(guān)鍵性能。                                                                                                                                             4. 負責研發(fā)團隊的日常管理，包括人員招聘、培訓、績效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
5. 推動團隊內(nèi)部的技術(shù)交流與知識共享，營造創(chuàng)新研發(fā)氛圍，提升團隊整體實力。
6.對專利布局及撰寫,申請,發(fā)表。
7. 管理和維護與高校、科研機構(gòu)的合作關(guān)系，引入外部技術(shù)資源，開展產(chǎn)學研合作。

任職要求：
1.本科,或碩士以上學歷 ；(化學工程、高分子材料、應(yīng)用化學) 。                                                                                                                                          2. 8年以上膠水研發(fā)經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉丙烯酸膠、環(huán)氧樹脂膠、UV聚氨酯膠等3類膠水的配方設(shè)計。                                                                                                                                                                        3. 能獨立完成從配方研發(fā)到量產(chǎn)轉(zhuǎn)化的全流程工作。 
4. 具備新材料、新技術(shù)的研究開發(fā)能力，掌握分子結(jié)構(gòu)設(shè)計與性能調(diào)控方法；                                                                      
5. 熟練使用紅外光譜（FTIR）、熱重分析（TGA）、差示掃描量熱儀（DSC）等分析儀器解決技術(shù)問題。
6. 具備良好的項目管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成研發(fā)任務(wù)，按時交付并控制成本。
7. 擁有良好的跨部門溝通能力，能與生產(chǎn)、銷售、質(zhì)檢等部門高效協(xié)作
8.具備良好的知識管理能力，能建立技術(shù)檔案庫，推動團隊知識共享與經(jīng)驗沉淀。

職位描述：

崗位職責：
1、客戶開發(fā)維護能力，商務(wù)談判技巧；
2、熟悉各類銷售渠道；
3、與渠道商合作洽談、評估，確保合作順利；
4、有帶領(lǐng)銷售團隊經(jīng)驗，開展團隊培訓。

任職要求：
1、3年以上銷售經(jīng)驗，2年以上手機膜及數(shù)碼配件領(lǐng)域，有成熟客源及成功銷售經(jīng)驗；
2、能適應(yīng)高強度工作和工作壓力；
3、有較強學習能力；
4、C1以上駕照。

職位描述：

1、3年以上電商運營經(jīng)驗，有京東/天貓/淘寶/拼多多/抖音等至少2個以上平臺手機膜產(chǎn)品運營經(jīng)驗，了解平臺發(fā)展趨勢和政策變化，并能快速適應(yīng)調(diào)整策略；
2，至少2年擔任電商運營主管/經(jīng)理或同等職責崗位的經(jīng)驗，具備團隊管理或項目主導經(jīng)驗。
3， 能夠拆解GMV構(gòu)成（流量*轉(zhuǎn)化率*客單價），診斷業(yè)務(wù)健康度，定位問題并提出解決方案，具備數(shù)據(jù)敏感度和邏輯思維能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)機會、評估效果、指導決策；
4、對視覺營銷（主圖、詳情頁、視頻）有良好審美和理解，能與設(shè)計、內(nèi)容團隊有效溝通，提出優(yōu)化建議；
5、能提供相關(guān)作品，需說明背景、目標、策略、執(zhí)行、結(jié)果數(shù)據(jù)和團隊管理心得，（能提供者優(yōu)先考慮）
工作地點在東莞或者深圳