職位描述：

崗位職責：
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與組織優(yōu)化
1）組織診斷與規(guī)劃：根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)需求，對現(xiàn)有的組織架構(gòu)進行診斷，識別存在的問題和痛點，并據(jù)此制定組織發(fā)展規(guī)劃。這包括明確組織目標、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、調(diào)整職能劃分等，以確保組織能夠高效支持公司戰(zhàn)略的實現(xiàn)。
2）流程優(yōu)化與標準化：負責流程管理體系的建設(shè)和優(yōu)化，通過流程梳理、流程再造等方式，提高業(yè)務(wù)流程和管理流程的效率。同時，推動流程標準化，確保各部門和崗位在執(zhí)行任務(wù)時遵循統(tǒng)一的規(guī)范和標準。

三、人才管理與培養(yǎng)
1）干部管理與人才梯隊：搭建公司干部管理體系，負責公司中高層管理人員的選拔、任免、考核等日常管理工作。同時，建立和完善人才梯隊建設(shè)，確保公司有足夠的人才儲備來應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。
2）人才培養(yǎng)與發(fā)展：制定和實施人才培養(yǎng)計劃，通過培訓(xùn)、輔導(dǎo)等方式提升員工的能力和素質(zhì)。建立人才評估體系，識別高潛人才，并為其提供個性化的職業(yè)發(fā)展路徑和機會。

三、企業(yè)文化與氛圍營造
1）企業(yè)文化推廣：負責企業(yè)文化的推廣和實施，通過組織文化活動、宣傳企業(yè)文化理念等方式，增強員工的歸屬感和凝聚力。同時，關(guān)注員工的思想動態(tài)，及時調(diào)整和優(yōu)化企業(yè)文化推廣策略。
2）組織氛圍營造：推動建立良好的溝通機制和氛圍，促進員工之間的交流和合作。關(guān)注員工的工作體驗和心理需求，提供必要的支持和幫助，營造積極向上的組織氛圍。

四、制度與流程管理
1）制度建設(shè)：建立健全公司各項制度，包括人力資源管理制度、行政管理制度等。確保制度與公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求相匹配，并得到有效執(zhí)行。
2）流程監(jiān)控與改進：監(jiān)督公司各項流程和制度的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議。通過持續(xù)優(yōu)化流程和制度，提高公司的運營效率和管理水平。

五、跨部門協(xié)作與項目管理
1）跨部門協(xié)作：協(xié)調(diào)各部門之間的合作與溝通，推動跨部門項目的順利進行。解決部門間的沖突和問題，確保公司整體目標的實現(xiàn)。
2）項目管理：負責OD部門內(nèi)部的項目管理工作，包括項目計劃制定、資源調(diào)配、進度監(jiān)控等。確保項目按時按質(zhì)完成，為公司發(fā)展貢獻力量。

要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上大中型制造業(yè)企業(yè)組織發(fā)展OD經(jīng)驗，具有較強的組織診斷與組織發(fā)展、組織規(guī)劃能力。
3、具有較強的戰(zhàn)略解碼能力和數(shù)據(jù)驅(qū)動思維能力，有推動組織變革的成功案例。
4、具有果斷的決策能力以及較強的溝通與協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理能力。

職位描述：

1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，電子工程或相關(guān)專業(yè)背景；
2、5年以上自動穩(wěn)壓器、電源、不間斷電源（UPS）、大功率充電器、逆變器等產(chǎn)品的開發(fā)經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及其生產(chǎn)工藝流程。
3、熟悉出口產(chǎn)品安規(guī)標準。
4、有較強的技術(shù)管理能力和產(chǎn)品規(guī)劃能力。

職位描述：

崗位職責：
1. 統(tǒng)籌項目管理；
2. 項目開發(fā)過程中體系流程、體系文件、共性問題的梳理和優(yōu)化；
3. 項目開發(fā)過程中跨部門溝通事項的統(tǒng)籌，項目啟動會議、項目各階段評審會議，臨時性項目溝通事宜等；
4. 協(xié)助項目經(jīng)理推動重點項目、重點客戶的項目開展，制訂項目計劃和進度，對接公司內(nèi)部各部門及客戶，溝通項目問題點；
5、重點項目的管理跟進；
6、研發(fā)項目的技術(shù)降本工作統(tǒng)籌，審核項目的技術(shù)降本方案、跟進降本項目的進度，協(xié)調(diào)處理異常，確保品質(zhì)交付；

要求：
1、本科及以上學(xué)歷，熟悉海外廚電產(chǎn)品線的研發(fā)流程、項目管理；
2、熟悉研發(fā)相關(guān)的流程、體系、標準化；
3、具有3年以上項目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗；
4、有較強的溝通及組織協(xié)調(diào)能力，英語讀寫能力良好，口語能做溝通語言優(yōu)先。