職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃；
2、負(fù)責(zé)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負(fù)責(zé)做好人員檔案管理，外部人才池的建立； 
4、負(fù)責(zé)做好季度人才盤點；
5、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負(fù)責(zé)招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。

任職要求：
1、有兩年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、能吃苦耐勞，工作勤奮、踏實。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司客戶的要求，以及具體的模具圖紙，進(jìn)行模具開模；
2、對試模后的問題點有較豐富的分析和改善能力；
3、對后期模具的維修、保養(yǎng)；

任職要求：
1、熟悉塑膠或壓鑄模具的結(jié)構(gòu)、工作原理及設(shè)計知識，了解模具的制造工藝和流程；
2、熟悉模具設(shè)計，加工，試模及相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗；
3、工作細(xì)心，條理清晰，責(zé)任心強，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神及溝通理解能力；

職位描述：

1、熟練操作加工中心機床，熟悉常見的數(shù)控系統(tǒng)，如發(fā)那科、西門子、三菱等，能夠進(jìn)行對刀、參數(shù)設(shè)置、程序調(diào)試和零件加工
2、具備良好的機械識圖能力，能看懂零件圖紙，理解圖紙上的尺寸、公差、形位公差、表面粗糙度等技術(shù)要求
3、熟悉各種刀具、夾具的使用方法和特點，能夠根據(jù)零件的加工要求正確選用刀具和夾具
4、掌握基本的零件檢測方法，能使用量具（如卡尺、千分尺、百分表等）對加工后的零件進(jìn)行尺寸測量和質(zhì)量檢測
5、掌握設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)知識，能定期對機床進(jìn)行清潔、潤滑、更換易損件等保養(yǎng)工作，具備一定的設(shè)備故障診斷和排除能力，能夠及時處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的設(shè)備問題