三福（中國(guó)）集團(tuán)下屬子公司晉江市三福紡織實(shí)業(yè)有限公司是一家港商獨(dú)資企業(yè)，公司創(chuàng)建于1996年4月。主要從事高檔化纖服飾面料、特殊功能性工業(yè)胚布之研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售的專(zhuān)業(yè)化企業(yè)，產(chǎn)品銷(xiāo)往歐美、日韓、東南亞、中東以及中國(guó)市場(chǎng)建立了良好的國(guó)際化品牌形象和穩(wěn)定的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，產(chǎn)品在差別化超細(xì)高密獨(dú)樹(shù)一幟，并保持迅猛的健康持續(xù)發(fā)展。公司擁有日本、法國(guó)、意大利全套高端噴水織機(jī)近3500臺(tái)，多臂提花機(jī)逾1000臺(tái)，在職員工約1500人，公司現(xiàn)已成為福建省噴水織造行業(yè)中最大規(guī)模的面料生產(chǎn)企業(yè)。公司先后榮膺“全國(guó)重點(diǎn)中型工業(yè)企業(yè)”、“福建省省級(jí)重點(diǎn)企業(yè)”、“產(chǎn)業(yè)集群核心企業(yè)”及“產(chǎn)品創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)”、“泉州市先進(jìn)職工之家”等稱(chēng)號(hào)。
　 “共同成長(zhǎng)  分享成功”是集團(tuán)公司的立業(yè)理念，因集團(tuán)公司生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大，招聘有志賢才加盟，一起為夢(mèng)想打拼，也相信三福是你最佳的成長(zhǎng)平臺(tái)，能夠真正體現(xiàn)自身價(jià)值的地方！
管理與福利待遇
公司重視人才的培養(yǎng)與教育，以“有家、有愛(ài)、有未來(lái)”的管理模式，以“企業(yè)、員工、
客戶合作共贏”，“發(fā)展靠大家”、“人本管理”的理念，努力提升員工的整體綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企
業(yè)發(fā)展需要。公司為員工提供如下優(yōu)越的工作、福利、生活環(huán)境：
1、按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。
2、新進(jìn)員工與公司簽訂勞動(dòng)合同的，最高可享受合同履約獎(jiǎng)勵(lì)金12000元。
3、全公司實(shí)行每天8小時(shí)工作制，【個(gè)別工種或崗位除外】，月有帶薪休假日。
4、與員工簽訂規(guī)范的勞動(dòng)合同，每月20日準(zhǔn)時(shí)足額發(fā)放工資，郵政儲(chǔ)蓄代發(fā)，是泉州市“按月足額發(fā)放工資的誠(chéng)信企業(yè)”。
5、夜班提供免費(fèi)夜宵，并補(bǔ)貼30元/天（即年累計(jì)補(bǔ)貼3600元）。
6、員工工齡獎(jiǎng)金3600元/年，逐年加倍至9600元/年。新進(jìn)擋車(chē)工進(jìn)廠第7個(gè)月開(kāi)始享受工齡獎(jiǎng)，每月150元；1年后每月300元，5年后達(dá)到每月800元。
7、熟練擋車(chē)等工種，面試確屬熟練工者，除享受熟練工待遇外，與公司簽訂三年合同的每月可直接享受300元工齡獎(jiǎng)金。
8、員工年底年終獎(jiǎng)金依據(jù)績(jī)效等級(jí)發(fā)放500-30000元。熟練工進(jìn)廠技術(shù)補(bǔ)貼1500元/人。
9、員工法定結(jié)婚，依級(jí)別送500-10000元賀禮并享有法定婚假期。員工的直系血親去世送喪金300-3000元。
10、每月設(shè)有滿勤獎(jiǎng)金200元（即年累計(jì)滿勤獎(jiǎng)金2400元）。
11、合法夫妻雙職工外租房補(bǔ)貼150元/月（即年累計(jì)補(bǔ)貼1800元）。
12、每年6-9月高溫補(bǔ)貼，視崗位50-250元/月（即累計(jì)補(bǔ)貼200-1000元）。
13、女職工產(chǎn)假3個(gè)月，每月補(bǔ)貼1600-1800元（即累計(jì)補(bǔ)貼4800-5400元）。
14、員工公寓環(huán)境寬敞明亮、整潔優(yōu)美，免費(fèi)宿舍3-4人一間；區(qū)保等工種享受套房，每間都配有衛(wèi)生間、陽(yáng)臺(tái)、衣柜、桌椅、有線電視、光纖無(wú)線WIFI寬帶、熱水器、空調(diào)、風(fēng)扇等。
15、公司有福利性實(shí)惠食堂【公司自己經(jīng)營(yíng)，伙食補(bǔ)貼在菜價(jià)中直接體現(xiàn)?！繉挸ā⑿l(wèi)生的用餐環(huán)境。
16、隨時(shí)為晉升的干部安排高級(jí)公寓套房。
17、為員工子女就學(xué)提供方便，享受晉江市政府相關(guān)優(yōu)惠政策，中巴車(chē)專(zhuān)車(chē)接送；暑假舉辦“職工子女夏令營(yíng)活動(dòng)”。
18、重視企業(yè)文化建設(shè)，有大型娛樂(lè)活動(dòng)中心，免費(fèi)活動(dòng)，內(nèi)設(shè)圖書(shū)館、閱覽室、電教培訓(xùn)室、大型豪華KTV廳、健身房、臺(tái)球室、網(wǎng)吧、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球室等。
19、注重員工品德與專(zhuān)業(yè)技能的提升，常年開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)教育活動(dòng)。每月、季、年度評(píng)選表彰優(yōu)秀員工，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，獎(jiǎng)金鼓勵(lì)。每年舉行一次專(zhuān)業(yè)技能大比武，重獎(jiǎng)技術(shù)能手。
20、公司創(chuàng)建了“三福愛(ài)心基金會(huì)”、“三福工會(huì)基金會(huì)”，及時(shí)為員工排憂解難。
20、每年為各班組員工舉辦數(shù)次免費(fèi)集體活動(dòng)（如旅游等），分批組織，愉悅心情，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、開(kāi)心成長(zhǎng)。
22、每季度舉辦一次集體慶生會(huì)，除獲得總裁的祝福信息外，送上歌舞晚會(huì)、生日蛋糕及精美禮物。
23、在管理上注重績(jī)效，每月都進(jìn)行績(jī)效考核，對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀或成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)，并作為晉升的依據(jù)。
24、不定期舉辦員工學(xué)習(xí)座談會(huì)，聽(tīng)取員工的心聲和建議。公司設(shè)有心里咨詢室，隨時(shí)幫助員工解除的心理“疙瘩”，跨越心理障礙。
25、每逢節(jié)日舉辦豐富多彩，形式各樣的感恩節(jié)大型文體活動(dòng)，抽獎(jiǎng)活動(dòng)，全廠宴會(huì)等，增添節(jié)日氣氛。
注：以上福利政策等管理信息，以公司書(shū)面另行公告為準(zhǔn)。