自1995年以來，Singapore Sin@know（SAS）在新加坡開始  為世界500強(qiáng)等組織提供全球高管搜尋服務(wù)。為了幫助客戶應(yīng)對在人才管理上面臨的挑戰(zhàn)，整合了“高管搜尋（獵聘）、招聘外包（RPO）、校園招聘；人才測評；招聘體系建設(shè)、人才梯隊建設(shè)；高管輔導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展；公司治理及董事會咨詢”等一系列業(yè)務(wù)，為客戶提供整合的人才解決方案。 
       2005年3月，SAS中國區(qū)合伙人Judy Zhao創(chuàng)立了"環(huán)亞瑞智Asiabridge"，主要服務(wù)于外資企業(yè)的人才管理服務(wù)平臺；同年，James Hu、Amy Chen學(xué)成歸國后，創(chuàng)立了"尚才Newambition”，這是一個主要服務(wù)于中國本土企業(yè)的人才管理服務(wù)品牌。 
       SAS尚才Newambition的高級顧問均具有行業(yè)的高管（如房地產(chǎn)公司總裁、上市公司總裁、大型集團(tuán)公司HRD等）經(jīng)歷。我們對于行業(yè)的經(jīng)驗以及全球化的視野、本土化的實操經(jīng)驗，保障了整合的人才解決方案落地。  
       SAS尚才Newambition的長期經(jīng)驗，對人才市場的了解，成為了客戶們的長期戰(zhàn)略合作伙伴?！斑\(yùn)用自身甄選人才的能力，提供招聘咨詢?nèi)娼鉀Q方案服務(wù)，幫助客戶提升組織價值，在此過程中，成為優(yōu)秀的人才管理服務(wù)機(jī)構(gòu)并創(chuàng)造各種 成長機(jī)會。”的使命一直鞭策著我們的工作伙伴堅持“專業(yè)化、職業(yè)化、客戶導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向”，為客戶提供高質(zhì)量服務(wù)。  

SAS尚才Newambition核心歷程 
?1995   尚才Newambition源自1995年SAS
?2005   中國機(jī)構(gòu)成立，主要服務(wù)于中國本土企業(yè)
?2008   率先提出“房地產(chǎn)專業(yè)獵頭”， 成為眾多地產(chǎn)公司戰(zhàn)略合作伙伴
?2009   涉入金融行業(yè)，金融領(lǐng)域大型RPO 西南第一
?2010   榮膺“全球高級人才研究中心大中華區(qū)尋訪研究會理事長”單位
?2011   榮獲“中國十佳尋訪單位”
?2012   總經(jīng)理James獲“中國十大尋訪專家”稱號
?2013   以成都為中心，突破區(qū)域限制，主要為大西部地區(qū)及北京、上海、廣州 等地提供服務(wù)。