職位描述：

崗位要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，5年以上汽車零部件連接器行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，有判斷事件升級匯報能務(wù)；
2、精通IATF16949質(zhì)量管理體系和質(zhì)量管理工具；
3、熟悉汽車行業(yè)項目開發(fā)、質(zhì)量管理工作流程；
4、具有出色的組織、協(xié)調(diào)、洞察、學(xué)習(xí)、綜合分析、創(chuàng)新和談判的能力；
5、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團隊達成戰(zhàn)略目標(biāo)，交付高質(zhì)量成果；
6、強大的項目管理能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境下平衡多個項目和優(yōu)先事項。
崗位職責(zé)：
1、制定并實施公司質(zhì)量戰(zhàn)略目標(biāo)，確保與公司總體戰(zhàn)略保持一致，溝通能力強，
具備一定的抗壓能力；
2、制定公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和管理制度，為公司質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)提供保障，對質(zhì)量運行進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)、管理；
3、負責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量，制程質(zhì)量，新產(chǎn)品項目質(zhì)量，客戶質(zhì)量等團隊，推廣創(chuàng)新、嚴謹和卓越的工作文化；
4、負責(zé)質(zhì)量成本的分析和改進，并推動內(nèi)外部改善；
5、負責(zé)組織公司重大質(zhì)量問題的處理；牽頭組織調(diào)查、分析、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛，明確處理意見；
6、負責(zé)開展質(zhì)量控制效果評價，提出質(zhì)量改善要求并參與改善；
7、負責(zé)分管團隊日常管理，開展人才梯隊培訓(xùn)建設(shè)。

職位描述：

崗位要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，5年以上汽車零部件連接器行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
2、精通生產(chǎn)部門運作和流程，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)；
3、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運作，熟悉ISO9001、14001、16949質(zhì)量保證體系；
4、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團隊達成戰(zhàn)略目標(biāo)，交付高質(zhì)量成果。

崗位職責(zé)：
1、制定并實施公司生產(chǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)，確保與公司總體戰(zhàn)略保持一致；
2、組織落實、監(jiān)控生產(chǎn)過程各項交期、質(zhì)量、成本、設(shè)備、產(chǎn)量、效率等，確保產(chǎn)品項目及生產(chǎn)效益符合公司的政策及目標(biāo)；
3、統(tǒng)籌生產(chǎn)工作的開展，負責(zé)產(chǎn)品工藝分析、生產(chǎn)策劃，月度、季度產(chǎn)值指標(biāo)的完成;
4、負責(zé)生產(chǎn)成本的分析和改進，并推動內(nèi)外部改善。

職位描述：

1、負責(zé)根據(jù)核心價值觀要求，推動部門組織營造、人才梯隊建設(shè)及價值評價與分配；
2、負責(zé)依資材部門的生產(chǎn)排程，快速響應(yīng)銷售、研發(fā)、質(zhì)量等部門的需求，合理配置及管理生產(chǎn)制造過程中的資源，確保按客戶需求及時交付；
3、負責(zé)組織、規(guī)劃、執(zhí)行現(xiàn)場、成本、安全管理，推動生產(chǎn)端的質(zhì)量體系運行，并對質(zhì)量問題制定糾正及預(yù)防措施，達成品質(zhì)運營要求。
任職要求：
1. 熟悉汽車線束及工藝流；
2. 有較強的安排協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力；
3. 有制造團隊管理經(jīng)驗,能夠打造團隊士氣。對生產(chǎn)效率與效能提升有較豐富的經(jīng)驗；
4. 對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與品質(zhì)技術(shù)有較豐富的經(jīng)驗；
5. 有較強的處理問題的推動力與決策力。