職位描述：

崗位職責：
1、協(xié)助組織工廠各項質(zhì)量目標（產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)工藝、部門流程等）的完成，貫徹質(zhì)量方針
2、負責產(chǎn)品生產(chǎn)管理和安排，能夠根據(jù)公司品質(zhì)標準和客戶需求，制定控制成本生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)標準
3、組織員工崗位培訓，提高員工工作意識和技能水平
4、負責員工的日常教育及檢驗培訓工作，對員工的工作進行指導、監(jiān)督、調(diào)配、考核等
任職要求：
1、具備2年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉常用生產(chǎn)管理工具和方法
2、具有較強的學習能力和適應力，能夠快速融入團隊，并快速上手工作
3、對生產(chǎn)管理工作充滿熱情，有持續(xù)改進生產(chǎn)工作的意愿
4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件
5、不定期開展內(nèi)審、外審工作，整理、分析評估報告，及時處理各類生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題
工作待遇：
   滿一年享有5天有薪年假及年資100元/月津貼，兩年享有200元/月津貼，依次遞增，500元封頂。生日補貼200元，提供住宿（宿舍三人間環(huán)境好，有空調(diào)和熱水器），有餐補370/月，食堂干凈衛(wèi)生，八小時工作制，上六休一，入職交社保

職位描述：

崗位職責：
1、負責產(chǎn)品質(zhì)量檢驗和測試工作
2、及時發(fā)現(xiàn)并反饋產(chǎn)品質(zhì)量問題以及協(xié)助解決，提高產(chǎn)品質(zhì)量
3、負責與研發(fā)生產(chǎn)部門進行先期策劃，對產(chǎn)品的設(shè)計和工藝進行審核，避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題
4、負責對質(zhì)量事故進行調(diào)查分析，提出處理意見并報領(lǐng)導審批
5、熟悉2.5次元，百分表，千分尺
任職要求：
1、會做報表，數(shù)據(jù)清晰，熟練使用辦公軟件
2、具備良好的質(zhì)量意識和細致的工作態(tài)度及一定的質(zhì)量檢驗和測試經(jīng)驗
3、有效合理安排相關(guān)質(zhì)檢人員的日常工作，并對其工作進行檢查和監(jiān)督
4、有良好的溝通能力和團隊合作精神
5、有責任心，綜合素質(zhì)高，有一定的抗壓能力
6、有管理能力和經(jīng)驗

職位描述：

崗位職責：
1、負責產(chǎn)品來料檢驗  ，若有異常及時上報。
2、按照品質(zhì)標準和流程，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求；  
3、協(xié)助處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，并提出改進建議；  
4、參與品質(zhì)部的日常運作，維護檢驗設(shè)備和工具的正常使用；  
5、記錄并整理檢驗數(shù)據(jù)，定期提交質(zhì)量分析報告；  

任職要求：  
1、初中及以上學歷；有經(jīng)驗者優(yōu)先  
2、1年品檢相關(guān)工作經(jīng)驗；經(jīng)驗不熟的有人帶  
3、年齡20-35歲；  
4、熟悉品質(zhì)部部門運作流程，了解基本的質(zhì)量檢驗標準；  
5、態(tài)度積極，能吃苦耐勞，做事細心且具有較強的責任心；  
6、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作意識；  
7、有制造業(yè)或加工業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
公司待遇；底薪2080，平時加班17.93，周末加班23.9，全勤200，績效450考核 保底3500。滿一年享有5天有薪年假及年資100元/月津貼，滿兩年享有6天有薪年假及年資200元/月津貼，依此遞增，有薪年假10天封頂，年資500元封頂。生日補貼200元(做滿三個月后有)