職位描述：

備注：
1、稅前薪酬：月薪35-45K，研發(fā)成果有提成獎金。	
2、晉升方向：高級工程師→研究院總工→研究院院長。
3、工作地點：深圳龍華，雙休，項目忙時會有加班。

崗位職責：
1、負責液冷CDU系統(tǒng)的方案規(guī)劃，推動技術研究院的技術革新；
2、負責液冷CDU零部件的選型和集成，制冷、流體仿真、熱仿真等；
3、負責CDU系統(tǒng)方案臺架試驗與性能驗證，并組織實施，推動產(chǎn)品的市場投產(chǎn)； 
4、負責CDU系統(tǒng)各類文件審批，如可行性分析報告、系統(tǒng)方案說明書、DFMEA、方案評審報告等；
5、負責CDU項目的進度管控，制定技術標準、質量標準、組裝調(diào)試工藝標準等；
6、負責管理與培養(yǎng)技術研究院的團隊成員，攻克技術，持續(xù)提升團隊工作績效。

崗位要求： 
1、本科及以上學歷，能源與動力工程、制冷及低溫工程等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉CDU系統(tǒng)原理，具備CDU系統(tǒng)設計專業(yè)知識，精通CDU系統(tǒng)開發(fā)；
3、具有非常強的責任心及執(zhí)行力，有較強的事業(yè)心；
4、有科研毅力、抗壓性強，能快速適應環(huán)境的變化。
5、年齡在50歲及以下，精力旺盛，身體健康。

職位描述：

崗位職責：
1、根據(jù)產(chǎn)品的項目要求負責新產(chǎn)品的外觀，工藝，結構等方面的設計和制作
2、配合新產(chǎn)品的調(diào)試工作，對產(chǎn)品出現(xiàn)的結構技術問題，進行及時的分析和處理
3、配合采購部對結構件進行成本核算
4、通過改進設計方案，改進材料，增加零件的通用性控制成本
5、根據(jù)需求對產(chǎn)品的結構設計進行持續(xù)改進
6、按時完成公司領導交辦的其他工作任務


崗位要求：
1、本科及以上學歷，機電類專業(yè).  
2、熟悉2D、3D機械繪圖軟件， 3年以上風扇結構設計工作經(jīng)驗,
3、能熟練應用office,AutoCAD,Pro/E軟件;能使用Flotherm/Fluent等流體軟件者優(yōu)先.
4、有散熱設計及熱仿真工作經(jīng)驗優(yōu)先。                    
5、工作認真、務實、責任心強、有團隊精神、抗壓力強、有良好的溝通及文字表達能力.
6、英語四級以上有基本讀寫能力。
7、此職位優(yōu)秀者工資可以面議。

崗位合適的，可以為結構主管/經(jīng)理

職位描述：

崗位職責：
1、負責分管項目立項、開發(fā)、評審、交付確認，及PPAP&APQP文件的編制和批量生產(chǎn)文件的移交；
2、負責新項目開發(fā)過程中與客戶的技術溝通與方案打合，及時向客戶提交各階段樣品及技術文件并跟蹤確認；
3、負責新產(chǎn)品的具體項目的跟進，包括模具試模跟進、BOM表的建立；
4、負責編制項目開發(fā)計劃，并跟蹤落實解決問題，組織項目小組成員開展各項開發(fā)工作，協(xié)調(diào)與問題處理；
5、具備高度責任心和抗壓能力，有很強的服務客戶意識和團隊精神。

崗位要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗，大專以上學歷，英語熟練者優(yōu)先；
2、持有PMP項目管理證書，熟練使用 CAD,UG,等常用工程軟件；
3、負責項目產(chǎn)品跟過制程，試產(chǎn)產(chǎn)能驗證，組織項目相關管理；
4、能獨立完成新產(chǎn)品前期打樣試產(chǎn)、過程功能性評審，分析潛在的設計風險，輸出總結報告；
5、溝通能力較強、上進好學，有團隊合作精神。