職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分析客戶提供的鈑金件圖紙和技術(shù)文件，明確加工工藝、材料類型及尺寸精度要求；
2、識(shí)別特殊工藝需求并評(píng)估加工可行性；
3、核算材料成本，根據(jù)圖紙計(jì)算材料用量并結(jié)合市場(chǎng)價(jià)格估算原材料費(fèi)用；
4、按工序拆分評(píng)估加工成本，計(jì)算工時(shí)、設(shè)備損耗及人工成本；
5、考慮附加成本，如運(yùn)輸費(fèi)、包裝費(fèi)、稅費(fèi)及模具費(fèi)；
6、基于成本分析生成詳細(xì)報(bào)價(jià)單，包含產(chǎn)品明細(xì)、工藝說明、單價(jià)、總價(jià)及交貨期；
7、與技術(shù)、生產(chǎn)、采購部門協(xié)同確認(rèn)產(chǎn)能、庫存及外發(fā)加工價(jià)格，確保報(bào)價(jià)準(zhǔn)確性；
8、針對(duì)批量訂單或長(zhǎng)期合作客戶提供階梯報(bào)價(jià)或優(yōu)惠方案；
9、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手報(bào)價(jià)策略，調(diào)整報(bào)價(jià)以保持競(jìng)爭(zhēng)力；
10、提供多方案報(bào)價(jià)供客戶決策，滿足復(fù)雜項(xiàng)目或特殊需求；
11、與生產(chǎn)部門確認(rèn)加工周期及產(chǎn)能瓶頸，確保交貨期合理；
12、與采購部門對(duì)接原材料價(jià)格波動(dòng)，及時(shí)更新成本數(shù)據(jù)庫；
13、與質(zhì)量部門溝通質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，明確檢驗(yàn)成本及質(zhì)量保證措施；
14、回復(fù)客戶關(guān)于報(bào)價(jià)的技術(shù)或商務(wù)疑問，如工藝細(xì)節(jié)、價(jià)格構(gòu)成及付款方式；
15、收集客戶反饋并協(xié)調(diào)內(nèi)部資源提供解決方案，必要時(shí)修訂報(bào)價(jià)；
16、跟進(jìn)報(bào)價(jià)進(jìn)度，推動(dòng)訂單轉(zhuǎn)化，記錄客戶歷史報(bào)價(jià)及合作偏好；
17、整理歸檔報(bào)價(jià)單、客戶需求文件及內(nèi)部審批記錄，確?？勺匪菪?；
18、維護(hù)成本數(shù)據(jù)庫，更新材料價(jià)格、工藝工時(shí)及外發(fā)加工單價(jià)；
19、分析歷史報(bào)價(jià)數(shù)據(jù)，總結(jié)高利潤(rùn)或高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目特征，優(yōu)化定價(jià)策略；
20、推動(dòng)報(bào)價(jià)流程標(biāo)準(zhǔn)化，引入自動(dòng)化工具減少人工誤差，提升響應(yīng)速度。

任職要求：
1.年齡在 25 - 45 歲之間，擁有 2 - 3 年以上鈑金設(shè)計(jì)加工工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉鈑金加工的各個(gè)環(huán)節(jié)和流程。
2.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
3.能夠嫻熟使用 CAD 軟件及 3D 繪圖軟件 Solidworks，具備良好的繪圖建模和溝通能力。
4.具有機(jī)箱、機(jī)柜、方通機(jī)架拆圖展圖工作經(jīng)驗(yàn)與項(xiàng)目跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)出圖任務(wù)并解決實(shí)際問題。
5.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
6.擁有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠適應(yīng)加班及臨時(shí)急訂單的處理，確保工作任務(wù)按時(shí)完成。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.品質(zhì)檢驗(yàn)：負(fù)責(zé)機(jī)箱、機(jī)柜、架臺(tái)等鈑金產(chǎn)品的來料 / 過程 / 成品檢驗(yàn)，熟練使用卷尺、千分尺、高度尺、色差儀、百格刀等工具，確保尺寸、外觀、表面處理（噴涂 / 電鍍）等符合圖紙（2D/3D）及客戶標(biāo)準(zhǔn)。
2.流程管控：優(yōu)化 QC 工作流程，推動(dòng)首件檢驗(yàn)、巡檢、終檢標(biāo)準(zhǔn)化，分析不良原因，主導(dǎo) 8D 報(bào)告撰寫及改善措施落地，降低客訴率。
3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：協(xié)調(diào)生產(chǎn)、技術(shù)、供應(yīng)商等部門，解決現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)問題；帶教新人，提升檢驗(yàn)員技能。
4.出差檢貨：按需赴供應(yīng)商 / 客戶現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)廠、駐廠檢驗(yàn)，確保外發(fā)加工件及交付產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
5.數(shù)據(jù)管理：熟練使用 Excel、PPT 等辦公軟件，輸出品質(zhì)周報(bào) / 月報(bào)，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。
任職要求：
1.年齡：25-45 歲，性別不限，身體健康，適應(yīng)短期出差。
2.經(jīng)驗(yàn)：1-3 年鈑金行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)箱 / 機(jī)柜 / 架臺(tái)類產(chǎn)品檢驗(yàn)（如折彎、焊接、噴涂工藝）。
3.技能：
1.精通卷尺、游標(biāo)卡尺、高度尺、塞規(guī) / 通止規(guī)、刀口尺等測(cè)量工具，掌握色差儀、百格測(cè)試等表面處理檢驗(yàn)方法；
2.能熟練解讀 2D 圖紙（含形位公差）、3D 模型（如 SolidWorks/UG）；
3.熟悉 8D、5Why 等品質(zhì)工具，可獨(dú)立完成問題分析與報(bào)告；
4.持 C1 駕照，熟練駕駛手動(dòng) / 自動(dòng)擋車輛（公司配備公務(wù)車）。
4.素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，能抗壓，適應(yīng)突發(fā)加班或緊急出差；溝通協(xié)調(diào)能力佳，擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商原材料、半成品、成品檢驗(yàn)，退貨產(chǎn)品檢驗(yàn)，并及時(shí)出具檢驗(yàn)結(jié)果；                                                                
2、負(fù)責(zé)參與編輯新產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)文件；                                                                
3、負(fù)責(zé)內(nèi)在質(zhì)量不合格產(chǎn)品的跟蹤與協(xié)調(diào)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)不合格品進(jìn)行分析檢驗(yàn)，監(jiān)督不合格品的處理過程；
5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和檢驗(yàn)分析，定期匯報(bào)相關(guān)部門，如出現(xiàn)異常情況，及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門；
6、負(fù)責(zé)制程質(zhì)量記錄，對(duì)通過檢驗(yàn)獲得的信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理，定期對(duì)質(zhì)量記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理、歸檔； 
7、負(fù)責(zé)每月對(duì)檢驗(yàn)檔案資料進(jìn)行分類整理、統(tǒng)計(jì)、登記造冊(cè)。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷.機(jī)械專業(yè)優(yōu)先。
2、有鈑金行業(yè)品質(zhì)部2年以上經(jīng)驗(yàn)，了解機(jī)箱、機(jī)柜、鈑金加工方面的質(zhì)檢要求；
3、熟練使用各種測(cè)量工具，會(huì)看圖（含2D\3D圖）
4、熟練使用辦公方面軟件，如：報(bào)告編輯
5、有C1駕駛證，熟練駕駛手動(dòng)擋車輛，如：五菱宏光