? ? ? ?田禾集團于2000年創(chuàng)立于深圳，是一家擁有10家子公司的專業(yè)化房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，近年來正以幾何級速度增長，總資產(chǎn)已超過50億元，其中凈資產(chǎn)已達(dá)到30億元。 集團堅持以科學(xué)化與人性化管理相結(jié)合的原則，以"筑家·筑業(yè)·筑人生"為企業(yè)理念，注重高起點建立企業(yè)管理體系，持續(xù)提升企業(yè)管理水平，把鑄就卓越團隊作為企業(yè)發(fā)展的大計，把企業(yè)文化建設(shè)作為創(chuàng)建百年老店的根基。 ? ? ? ?集團擁有一支具備項目策劃、設(shè)計、工程管理、銷售、物業(yè)管理專業(yè)能力的強大團隊。公司現(xiàn)有員工近三百人，其中高級專業(yè)人才占比20％，中級人才占比50％，集團本科以上學(xué)歷人員占總?cè)藬?shù)的85％以上。 住宅地產(chǎn):田禾住宅地產(chǎn)項目分布在深圳、東莞、貴州、海南、成都、山東等區(qū)域，已開發(fā)和正在開發(fā)項目面積為300萬平方米。已開發(fā)完成的項目有：田禾馨海灣、湖光山舍、翠楓豪園等；正在熱銷的樓盤為東莞莞城區(qū)最大舊城改造項目，建筑面積達(dá)50萬平方米的高尚住宅—田禾塞納河畔。 田禾地產(chǎn)以“筑福萬家”為使命，10多年來秉承“締造完美空間”的產(chǎn)品理念，傾力打造優(yōu)質(zhì)地產(chǎn)品牌。田禾地產(chǎn)開發(fā)的商住項目一直以“三高”（高品位、高性價比、高滿意度）著稱，受到廣大客戶的熱情追捧和社會的好評。已開發(fā)的項目先后榮獲《2005年中國國際花園社區(qū)金獎》、《中國建設(shè)精品樓盤》、《中國住宅100強樓盤》、《2007年度東莞市標(biāo)志住宅金獎》等榮譽。 商業(yè)地產(chǎn):自2003年以來，田禾集團積極開拓食品城建設(shè)，不斷布局全國，已在山東昌樂、東莞、江蘇江陰、四川成都等城市發(fā)力，建設(shè)面積近2700畝，著力于打造食品城。為強化主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢，今后五年內(nèi)，田禾將打破地域界限，在全國各地再建立數(shù)十個食品城，累計食品總投資達(dá)到45億元，總面積將達(dá)150萬平方米。 田禾積極練好內(nèi)功，提高產(chǎn)品研發(fā)水平，所開發(fā)的優(yōu)質(zhì)項目憑借良好的工程與服務(wù)質(zhì)量體系，贏得了客戶的信任。集團為未來競爭未雨綢繆，積極開拓國內(nèi)市場，同時與行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴，從而在資金、技術(shù)、設(shè)備和銷售網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢互補，發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，具有廣闊的發(fā)展前景。 田禾秉承“和諧 共贏 務(wù)實 高效”的企業(yè)理念，堅持既定的企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，緊密團結(jié)在公司核心領(lǐng)導(dǎo)層周圍，以銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的奮斗精神不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新局面。 優(yōu)秀員工是田禾發(fā)展的基石,在公司發(fā)展的同時,同時在不斷完善員工的福利,為員工的工作生活提供有力保障。我們誠邀具備高素質(zhì)的人才加入田禾，與公司一起成長，開拓你的事業(yè)新篇章： ? ? ? ?如果您成功加入田禾，您將享有： ? ? ? ?1、快速新興文化的工作環(huán)境； ? ? ? ? 2、科學(xué)、專業(yè)化的薪酬體系、績效管理體系（薪酬確定堅持素質(zhì)測評、勝任能力評估、并與薪點相結(jié)合為定薪原則）； ? ? ? ? 3、完善的職業(yè)生涯發(fā)展通道和內(nèi)部晉升機制； ? ? ? ? 4、基于勝任能力模型的標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)的機會； ? ? ? ? 5、各種員工激勵措施，如特殊項目階段性獎勵、內(nèi)部推薦獎勵等； ? ? ? ? 6、員工俱樂部：公司組織了多種文體活動協(xié)會，為員工組織各種集體活動，包括各種文娛， 體育活動，大型晚會，集體旅游等，營造大家庭氣氛，豐富了員工的業(yè)余 生活； ? ? ? ? 7、獎勵政策：員工努力工作或有突出業(yè)績時予以的獎勵。如技術(shù)創(chuàng)新獎、合理化建議獎、優(yōu)秀部門獎等； ? ? ? ? ?8、假期： ? ? ? ?1） 每周5天8小時工作制，依法享有法定節(jié)假日；及婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、計劃 生育假、喪假、 放假半天等假日；休假期間視同正常勞動并支付正常工作時間的工資； ? ? ? ?2）凡在本公司連續(xù)服務(wù)1年以上的員工,均可按規(guī)定享受有薪年假； ? ? ? ?3）保險、住房公積金：公司為員工購買社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等）；住房公積金；為特殊崗位購買意外傷害險等。 ? ? ? 4）其他福利： 公司成立了各種球隊（籃球、足球、乒乓球、羽毛球隊等）、并每周設(shè)有員工定期運動 日，旨在豐富員工生活，提高員工生活品質(zhì)。設(shè)有企業(yè)文化小組負(fù)責(zé)組織包括野外拓展、生日晚會、體育、爬山以及羽毛球比賽等在內(nèi)的各種活動； ? ? ? ?5） 法定節(jié)假日發(fā)放過年費； ? ? ? ?6）公司上班時間長年免費提供各類飲品。如:咖啡、茶葉、飲品 ? ? ? ?7）EAP （員工幫助計劃）： 員工和員工直系親屬在需要的時候可以享受由專業(yè)顧問公司提供的專業(yè)個人咨詢服務(wù)。受過訓(xùn)練的專業(yè)咨詢團隊，包括輔導(dǎo)員、臨床心理學(xué)家、精神科醫(yī)生、人力資源管理顧問、財務(wù)及法律顧問，隨時準(zhǔn)備提供全方位的咨詢服務(wù)，協(xié)助員工從容地處理工作困擾或是家庭及心理問題。 員工協(xié)助方案提供以下方面的咨詢： 職業(yè)及工作 員工管理 婚姻及家庭 調(diào)遷及文化適應(yīng) 精神健康及心理 法律及財務(wù) 特別溫馨提示: 近期發(fā)現(xiàn)有不法分子通過郵件、移動電話，冒充本公司名義通知應(yīng)聘者面試，在此鄭重聲明：公司聘用人員不會通過電話面試直接錄用，另面試時，不會派公司車輛或人員專門接送。 請應(yīng)聘者通過常用招聘網(wǎng)站投遞簡歷或發(fā)送簡歷至公司郵箱方式應(yīng)聘。 聯(lián)系地址：深圳市福田區(qū)八卦四路中浩大廈12樓