職位描述：

三、崗位職責
 
1.?生產(chǎn)統(tǒng)籌管理
- 根據(jù)生產(chǎn)計劃，合理調(diào)配人員、設備及物料，確保噴涂任務按時、高效完成；
- 實時監(jiān)控噴涂生產(chǎn)線運行狀態(tài)，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中設備故障、工藝異常等問題，保障生產(chǎn)連續(xù)性。
2.?團隊管理與培訓
- 負責噴涂班組日常管理，包括人員排班、考勤統(tǒng)計、績效評估及獎懲建議；
- 組織新員工技能培訓及老員工技術提升，規(guī)范噴涂操作流程（如噴漆厚度控制、噴槍調(diào)試等），提升團隊整體作業(yè)水平。
3.?質(zhì)量與成本管控
- 嚴格執(zhí)行噴涂工藝標準和質(zhì)量檢驗流程，對不合格產(chǎn)品及時分析原因并制定整改措施，確保噴涂合格率達95%以上；
- 優(yōu)化噴涂工藝參數(shù)，減少涂料浪費，控制能耗成本；定期盤點物料庫存，及時反饋短缺或異常情況。
4.?安全與環(huán)保管理
- 落實車間安全生產(chǎn)制度，監(jiān)督員工佩戴防護裝備，預防職業(yè)健康風險（如粉塵、漆霧接觸）；
- 確保噴涂廢氣、廢水合規(guī)處理，配合環(huán)保部門檢查，維護綠色生產(chǎn)環(huán)境。
5.?設備維護與改進
- 協(xié)助設備部門制定噴涂設備（如噴房、供粉系統(tǒng)）維護計劃，定期檢查設備運行狀態(tài)，及時報修故障；
- 收集一線生產(chǎn)問題，提出工藝優(yōu)化或設備升級建議，推動生產(chǎn)效率提升。
 
四、任職要求
 
1.?學歷：高中/中專及以上學歷，5年以上噴涂行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上噴涂班組管理經(jīng)驗，熟悉粉末噴涂等工藝者優(yōu)先；
2.?掌握噴涂設備操作、維護及常見故障處理方法
3.?具備較強的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)及應急處理能力，能承受生產(chǎn)高峰期壓力；
4.?責任心強，具備良好的安全意識和環(huán)保意識。

職位描述：

崗位職責：
1、負責產(chǎn)品開發(fā)設計、繪制圖紙及產(chǎn)品改良，提供相關技術支持；
2、擬定設計方案和計劃，研究開發(fā)新結(jié)構新技術，提升產(chǎn)品性能和質(zhì)量；
3、指導新產(chǎn)品和工程項目結(jié)構的投產(chǎn)準備與試制工作，制作作業(yè)指導書；
4、負責產(chǎn)品包裝及運輸器材的設計優(yōu)化，并解決產(chǎn)品開發(fā)中的技術問題；
5、完成上級交辦的其他任務。

任職要求：
1、大專及以上學歷，機械設計、機電一體化或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉AutoCAD、3D軟件（如Creo、SolidWorks）及其他常用繪圖工具；
3、具備較強的工作責任心，能夠承受工作壓力，認真踏實。
本公司于2025年3月15日周六上午8：30-11:00在智通直聘松山湖公司A3-101展位參加現(xiàn)場招聘會，所有崗位都可以現(xiàn)場拍板，歡迎前來洽談
職位福利：
提供年終獎金、帶薪年假、定期旅游及逐年調(diào)薪機會。

職位描述：

一、崗位職責
1.?流程優(yōu)化：運用工業(yè)工程（IE）手法，如價值流圖析（VSM）、5S管理等，對生產(chǎn)流程進行全面深入的分析，精準識別流程中的瓶頸環(huán)節(jié)與潛在問題，制定并實施針對性的優(yōu)化方案，有效縮短生產(chǎn)周期，提高生產(chǎn)效率。
2.?浪費消除：主導推進精益生產(chǎn)理念在公司的落地，通過引入看板管理、單件流、快速換模（SMED）等精益工具，持續(xù)發(fā)現(xiàn)并消除生產(chǎn)過程中的七大浪費（過量生產(chǎn)、等待時間、運輸、過度加工、庫存、不良品、多余動作），降低生產(chǎn)成本，提升企業(yè)經(jīng)濟效益。
3.?標準化建設：制定并完善生產(chǎn)操作和管理體系的標準作業(yè)程序（SOP），確保每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)都有明確、規(guī)范的操作指引。同時，優(yōu)化產(chǎn)線布局，合理規(guī)劃物料流動路徑及人員動線，提高生產(chǎn)現(xiàn)場的空間利用率和物流效率。
4.?數(shù)據(jù)驅(qū)動改善：建立并完善生產(chǎn)關鍵指標（KPI）監(jiān)控體系，如設備綜合效率（OEE）、生產(chǎn)周期時間（CT）/理論節(jié)拍時間（TT）、產(chǎn)品良率等，定期收集、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，運用PDCA循環(huán)（計劃、執(zhí)行、檢查、處理）等方法，推動持續(xù)改進，不斷提升生產(chǎn)績效。
5.?團隊協(xié)作：積極與研發(fā)、采購、銷售、質(zhì)量等部門溝通協(xié)作，共同推動公司整體運營效率的提升。組織開展精益生產(chǎn)培訓，提升員工的精益意識和技能水平，營造全員參與持續(xù)改進的良好氛圍。
二、任職要求
1.?學歷專業(yè)：大專及以上學歷，工業(yè)工程、機械工程、自動化、生產(chǎn)管理等相關專業(yè)。
2.?工作經(jīng)驗：具有3 - 5年以上制造業(yè)精益生產(chǎn)或相關領域工作經(jīng)驗，有成功推動精益改善項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.?技能要求：
- 熟練掌握精益生產(chǎn)理念和工具方法，如IE七大手法、VSM、TPM、看板管理、SMED等，并能在實際工作中靈活運用。
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用Excel、SQL等工具進行數(shù)據(jù)處理和分析，通過數(shù)據(jù)挖掘發(fā)現(xiàn)問題、提出改進措施。
- 熟悉CAD、SolidWorks等繪圖軟件，能夠進行簡單的工裝夾具設計和產(chǎn)線布局圖繪制。
- 了解MES、ERP等生產(chǎn)管理系統(tǒng)，具備系統(tǒng)實施和優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.?其他能力：
- 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠有效地與不同部門、不同層級的人員進行溝通和協(xié)作。
- 擁有較強的問題解決能力和創(chuàng)新思維，能夠在復雜多變的環(huán)境中迅速識別問題本質(zhì)，提出創(chuàng)新性的解決方案。
- 工作認真負責，有強烈的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力，適應偶爾的加班和出差。
 
三、薪資福利
1.?薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，月薪10-13k，具體根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。
 
2.?福利待遇：
 
- 五險：按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。
- 帶薪年假：員工享有法定帶薪年假。年終獎金
 
- 節(jié)日福利：每逢重要節(jié)日，公司為員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金，送上誠摯的節(jié)日祝福。
 
- 定期體檢：公司每年組織員工進行全面的健康體檢，關心員工的身體健康。

- 團隊活動：定期組織豐富多彩的團隊活動，如戶外拓展、聚餐、旅游等，增強團隊凝聚力，豐富員工的業(yè)余生活。