職位描述：

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司和部門銷售目標(biāo)，制定相應(yīng)的銷售計劃，完成銷售指標(biāo)；
2.制定新客戶開發(fā)目標(biāo)，開發(fā)計劃以及推進計劃；
3.同地企業(yè)信息的收集與分析，包括新品上市推進、價格、銷量、促銷活動、市場占有率分析等信息，根據(jù)變化的市場狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng)；
4.拜訪客戶及現(xiàn)場業(yè)務(wù)處理，包括產(chǎn)品介紹展示，公司優(yōu)勢介紹等；
5.進行市場戰(zhàn)略分析 、規(guī)劃、達成年度工作目標(biāo)，提高客戶訂單占有率；
6.維護好客戶關(guān)系，挖掘客戶客戶潛在需求，并建立良好的長期合作關(guān)系，抓住機會擴大訂單；
7.根據(jù)市場發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助高層領(lǐng)導(dǎo)進行市場分析及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；
8.了解渠道管理和運作，清楚終端情況；
9.負責(zé)貨款回收，確保公司資金正常運轉(zhuǎn)。
錄用條件 ：
     1、具備模切類電子輔料經(jīng)驗，如電腦、手機、新能源汽車等；
     2、從事無人機、商顯、3C、散熱器、消費電子、智能家居者優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)PMC部門整工作管理及運行；
2、內(nèi)部生產(chǎn)排產(chǎn)監(jiān)督與確認，委外產(chǎn)品進度協(xié)調(diào)；
3、原物料及成品在庫品庫存管理；
4、負責(zé)生產(chǎn)各項數(shù)據(jù)分析，提供與監(jiān)管；
5、內(nèi)部各項工作協(xié)調(diào)安排；
任職要求：  
1. 教育背景：高中或大專及以上學(xué)歷，
2. 工作經(jīng)驗：需要具備3年的PMC管理經(jīng)驗，有模切行業(yè)或類似包材類行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、崗位能力：有良好的表達能力，有較強的溝通協(xié)調(diào)組織能力；
5、崗位技能：掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，有一定的文筆組織能力
6、體系經(jīng)驗：了解ISO9001、ISO14001、QC080000、IATF16949等管理體系
7、其它要求：踏實，吃苦耐勞動，原意加班、責(zé)任心強，有團隊合作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制定質(zhì)量與HSF目標(biāo)，并實施計劃完成目標(biāo)，對公司產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)；推動工廠品質(zhì)改善，并推動實施，使之不斷改善產(chǎn)品質(zhì)量；
2、完善和維護質(zhì)量與環(huán)保體系,及時向管理者代表匯報體系運行情況，負責(zé)組織實施內(nèi)審并協(xié)助管理者代表或總經(jīng)理組織實施管理評審；
3、負責(zé)客戶抱怨的分析，督導(dǎo)各部門品質(zhì)改善事宜，跟蹤、反饋，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決品質(zhì)問題；
4、負責(zé)收集匯總分析各項品質(zhì)異常數(shù)據(jù)，并匯總在每周/每月的工作總結(jié)中，并同相關(guān)部門討論分析與改善；

任職要求：
1、20-40歲，大專及以上學(xué)歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件；
2、熟采工廠的品質(zhì)管理，懂品質(zhì)新七大統(tǒng)計手法；
3、3年以上品質(zhì)管理崗位從業(yè)經(jīng)驗，有ISO9001/14001推行及文件編寫經(jīng)驗；
4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強的管理能力、執(zhí)行力和重大事件應(yīng)急處理能力；