廣東快樂種子科技有限公司，簡稱快樂種子，是專注3-12歲兒童思維能力訓(xùn)練與開發(fā)的智能互動教育專家。我們的核心團隊由來自教育、互聯(lián)網(wǎng)、IT行業(yè)的三位中歐EMBA精英組成，憑借多年在教育行業(yè)和IT行業(yè)的積累，運用最前沿的科技手段，以匠心精神打造出適合中國孩子思維開發(fā)與素質(zhì)培養(yǎng)的高品質(zhì)教學(xué)產(chǎn)品?，F(xiàn)開設(shè)“少年派思維館”TOP數(shù)學(xué)等高端課程，為校（園）和教育培訓(xùn)機構(gòu)提供專業(yè)的課程產(chǎn)品及服務(wù)。


我們的愿景——創(chuàng)造快樂學(xué)習(xí)體驗，培養(yǎng)新時代智慧兒童

我們的使命——以人本理念放飛童心

我們的價值觀——創(chuàng)新的教學(xué)+快樂的學(xué)習(xí)=高效的成果


    自2016年10月創(chuàng)立起至今僅半年余的時間， 已獲得Pre-A輪千萬級融資，拿到多家一線風(fēng)投機構(gòu)估值一個億人民幣的Offer和TS，其中包括創(chuàng)新工場、復(fù)星昆仲、廣發(fā)、中融國際等等。作為2017年全球唯一獲得創(chuàng)新工場天使投資的教育項目，公司組建的精英創(chuàng)始團隊下轄教研、策劃、產(chǎn)品開發(fā)、專業(yè)美術(shù)四個部門，團隊協(xié)力匠心研發(fā)***幼兒多元智能思維體系課程并已與多個試點天使機構(gòu)/幼兒園合作匠心打磨產(chǎn)品；公司名校碩士研究生畢業(yè)的專業(yè)教研團隊，基于國際領(lǐng)先的幼教理論體系，開發(fā)符合幼兒心智的階梯性升級課程。同時攜手國內(nèi)著名泛娛樂產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者--奧飛動漫，借助其知名動漫IP超級飛俠正版授權(quán)，共同打造故事化、游戲化的國際領(lǐng)先的互動智能課程，通過多屏互動的先進教學(xué)手段給教師賦能實現(xiàn)人機互動、師生互動、生生互動，并通過大數(shù)據(jù)評測模型和個性化反饋進一步增強家?；ネǎ轿惶嵘虒W(xué)質(zhì)量和結(jié)果，為孩子創(chuàng)造快樂學(xué)習(xí)體驗，使得孩子更聰明、學(xué)習(xí)更容易。公司專注于研發(fā)3-12歲STEM幼教升級內(nèi)容，致力于成為國際領(lǐng)先的智能互動教育專家，目前已與多個知名教育機構(gòu)、幼兒園合作，獲得市場廣泛認可和家長好評。


一．創(chuàng)業(yè)初心和愿景

三位創(chuàng)始人是中歐同班EMBA

曾經(jīng)成功做出2家上市公司和1家獨角獸

同時也是6個可愛孩子的爸爸們

清零再出發(fā)的初心是：

創(chuàng)造快樂學(xué)習(xí)體驗

讓學(xué)習(xí)更容易

孩子更聰明

 

二．定位

專注3-8歲STEM幼教內(nèi)容升級的 智能互動教育專家

 

三．公司動態(tài)：

精英創(chuàng)始團隊協(xié)力研發(fā)Demo課程，并已與多個試點天使機構(gòu)/幼兒園合作匠心打磨產(chǎn)品；榮獲創(chuàng)新工場（李開復(fù)）2017年全球唯一投資的教育機構(gòu)，更歡迎各路校友指導(dǎo)交流，探討合作。



福利待遇：

上班時間：實現(xiàn)五天八小時工作制；

法定福利：入職即購買五險一金；

薪酬水平：提供具有市場競爭力的固定工資 績效獎金 長期激勵，并根據(jù)公司發(fā)展和個人表現(xiàn)提供年度薪酬調(diào)整機會；

年終獎：根據(jù)公司年度運營情況以及個人年度工作表現(xiàn)發(fā)放年終獎；

法定節(jié)假日：享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、法定帶薪年假（5—15天）、事假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、帶薪病假、喪假等假期；

生日祝賀：公司每月為當月生日員工舉行派對、發(fā)放獎品以表祝福；

團隊活動：享有年度團隊建設(shè)經(jīng)費及豐富多彩的員工娛樂活動，如：輕松下午茶、快樂星期五等，還有各類體育活動，年度聯(lián)歡會等等；

節(jié)日關(guān)懷：過節(jié)禮品、節(jié)日物質(zhì)、各種節(jié)日party；

員工體檢：員工身心健康計劃（健康體檢）；

生活關(guān)懷：公司設(shè)有茶水間，提供微波爐、電冰箱以及小吃、咖啡奶茶等茶點；

員工培養(yǎng)：提供帶薪培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機會，持續(xù)地為每個崗位制定發(fā)展計劃和培訓(xùn)計劃；

晉升機制：公司設(shè)立良好的晉升機制。


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