廣州高瀾節(jié)能技術股份有限公司為全球客戶提供專業(yè)節(jié)能產(chǎn)品和解決方案，產(chǎn)品主要應用于各類工業(yè)生產(chǎn)中電能及熱能的轉(zhuǎn)變、傳輸和使用過程。
    高瀾節(jié)能集研發(fā)、設計、制造、銷售、工程、服務于一體，產(chǎn)品涵蓋電力、電子、航空、鐵道、石油、化工、電信、冶金等行業(yè)，廣泛應用于智能電網(wǎng)、風力發(fā)電、核能發(fā)電、太陽能利用、海上石油平臺、油田、軌道交通、電氣傳動和變頻、新能源汽車等工業(yè)應用領域，業(yè)務范圍遍及全國各地和歐洲、北美、非洲、東南亞與中亞等地區(qū)。
    高瀾節(jié)能總部位于高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)廣州科學城，在北京、上海、西安、天津分別設有辦事處及售后服務中心。公司擁有自己的研究機構——高瀾節(jié)能研究院，是專門從事節(jié)能減排、節(jié)能增效以及能效管理領域的基礎研究、新產(chǎn)品研發(fā)和產(chǎn)品檢測的專業(yè)機構。
    高瀾節(jié)能立足于自主研發(fā)和持續(xù)創(chuàng)新，擁有自主知識產(chǎn)權和核心技術，先后突破并取得純水冷卻及電能質(zhì)量治理領域核心專利技術近百項，參加了《高壓直流輸電換流閥水冷卻設備》、《靜止無功補償裝置水冷卻設備》等國家標準以及《電力變流器用水冷卻設備》行業(yè)標準的制定，是中國電力行業(yè)標準《高壓靜止無功補償裝置第5部分：密閉式純水冷卻系統(tǒng)》的主要起草單位，產(chǎn)品工程業(yè)績連續(xù)創(chuàng)造了近五十項國內(nèi)第一。公司還承擔了國家火矩計劃產(chǎn)業(yè)化項目——“新型超高壓大功率電力電子設備冷卻系統(tǒng)”以及廣東省、廣州市和廣州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)科研項目，并獲得了多項科技獎項。公司不僅通過了“ISO9001_58_2008”，“ISO”和“OHSAS”、“機械制造企業(yè)安全質(zhì)量標準化企業(yè)（二級）”等資質(zhì)認證，還被授予“高新技術企業(yè)”、 “A級納稅人”、“招商銀行AAA級信用企業(yè)”，并作為“華南理工大學生實習基地”積極承擔培育國家節(jié)能減排后備技術人才的社會責任。
    高瀾節(jié)能以技術創(chuàng)新為基礎，秉承“用更小的資源釋放更多的能量”的企業(yè)價值觀，以卓越的品質(zhì)為客戶持續(xù)創(chuàng)造價值。高瀾在新興能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)中持續(xù)發(fā)展，為股東和合作伙伴增加價值。高瀾在尊重個人價值的基礎上發(fā)揮團隊的力量和激情，致力于成為員工引以為榮的企業(yè)。高瀾力爭成為新興能源和節(jié)能技術領域的先行者，對引領和推動全球綠色低碳經(jīng)濟發(fā)揮重要的作用。
 
高瀾參與了多項國內(nèi)電力輸變電重點示范工程，包括：
 國內(nèi)第一套國產(chǎn)化電力系統(tǒng)高壓大容量靜止無功補償裝置（SVC）：鞍山紅一變120Mvar SVC裝置水冷系統(tǒng)；
 國內(nèi)第一套國產(chǎn)化可控串補裝置（TCSC）：甘肅碧成線120Mvar 220kV TCSC裝置水冷系統(tǒng)；
 國內(nèi)第一套直流國產(chǎn)化驗證工程：西北-華中聯(lián)網(wǎng)360MW靈寶背靠背直流輸電換流閥冷卻系統(tǒng)；
 世界上單個換流容量最大的背靠背直流輸電工程：東北-華北聯(lián)網(wǎng)1500 MW高嶺背靠背直流輸電換流閥冷卻系統(tǒng)。
 國內(nèi)第一條工程國產(chǎn)化長距離高壓直流輸電工程：德陽-寶雞高壓直流輸直流輸電換流閥冷卻系統(tǒng)。
 
高瀾榮譽
 高瀾是“國家火炬計劃重點高新技術企業(yè)”；
 高瀾擁有專利一百多余項；核心保密技術及工藝六十多項；
 高瀾制定電力行業(yè)標準《高壓靜止無功補償裝置：密閉式純水冷卻系統(tǒng)》；
 修訂《電力變流器用純水冷卻裝置》部門標準（報批階段）；
 制定國家標準《高壓直流輸電系統(tǒng)晶閘管換流閥設計導則》國家標準（報批階段）；
 制定國家標準《高壓直流輸電換流閥水冷卻設備》國家標準（報批階段）；
 制定國家標準《交流輸電系統(tǒng)靜止無功補償裝置水冷卻設備》國家標準（報批階段）；
 “新型超高壓大功率電力電子設備冷卻系統(tǒng)”獲國家“火炬計劃”；
 高瀾被評為年度納稅信用等級A級納稅人；
 高瀾被評為社會保障A級單位；
 高瀾獲批設立“廣州市電氣設備冷卻工程技術研究開發(fā)中心”。
 
一、高瀾企業(yè)文化
使    命：在各種能量的使用和轉(zhuǎn)變過程中發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造價值
愿    景：新能源和節(jié)能技術應用的先行者
價 值 觀：用更小的資源釋放更多的能量
高瀾精神：誠信、高效、嚴謹、創(chuàng)新
工作理念：艱苦投入為客戶創(chuàng)造價值，和同伴分享實現(xiàn)價值的快樂
社會責任：用我們的智慧不斷地持續(xù)創(chuàng)新，推動綠色低碳經(jīng)濟發(fā)展，建設節(jié)能環(huán)保新生活。
質(zhì)量方針：技術領先、科學管理、優(yōu)良品質(zhì)、客戶滿意
為客戶持續(xù)創(chuàng)造價值
技術研發(fā)----根據(jù)客戶的需求，用最先進的技術，為客戶量身定制優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品并不斷地改進和研發(fā)產(chǎn)品
采購----采購品質(zhì)優(yōu)良、價廉物美的物料（配件），確保公司產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)性
制造----用最先進的生產(chǎn)工藝和專業(yè)的檢測設備，不斷地改進產(chǎn)品質(zhì)量，追求零缺陷
營銷----以客戶為中心，積極主動地做好售前、售中和售后全方位服務工作，不斷地提高客戶滿意度
物流----安全、準時地把產(chǎn)品運送至客戶指定地點
財務----為客戶著想，向客戶提供用科學合理、價廉物美的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品
人力資源----為客戶獲得公司的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品提供最優(yōu)的人力資源支持
高瀾十條：
決心：堅決完成公司各項指標，必須完成任務。
責任：勇于承擔，責無旁貸，說到做到，加強執(zhí)行力。
團隊：團結協(xié)助，相互服務，相互鼓勵，分享成就。
響應：快速響應客戶需求，始終貫徹企業(yè)價值觀。
戰(zhàn)略：個人、部門目標與公司整體目標保持一致，近期目標與中長遠目標相結合；立足國內(nèi)，放眼全球。
人才：人力資源配置及管理系統(tǒng)符合、前瞻于公司的發(fā)展。
競爭：各個部門加強憂患意識，全體人員必須具有競爭意識。
品牌：持續(xù)強化高瀾技術、品質(zhì)、服務、響應四大核心競爭優(yōu)勢，扎實推廣高瀾品牌，不斷擴大高瀾影響力。
學習：建立學習型企業(yè)，全體員工必須隨著企業(yè)成長。
規(guī)范：管理上符合法律法規(guī)，體現(xiàn)企業(yè)社會責任。
 
二、高瀾培訓機會
高瀾的培訓體系系統(tǒng)的規(guī)范和促進了公司培訓工作持續(xù)、系統(tǒng)的進行，通過知識、經(jīng)驗、能力的積累、傳播、應用與創(chuàng)新，提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì)，使之適應公司業(yè)務發(fā)展的需要。“內(nèi)部培養(yǎng)”是高瀾人才發(fā)掘的核心渠道。公司將為員工提供適合員工發(fā)展的內(nèi)訓、外訓、外聘內(nèi)訓以及委托培養(yǎng)等多種培訓機會。
 
三、高瀾的職業(yè)發(fā)展空間
快速發(fā)展的公司擁有眾多的個人發(fā)展和提升機會，只要您努力，只要你有能力，我們將給您提供最適合您發(fā)展的工作平臺。
在公司管理團隊中，大部分成員均是從內(nèi)部晉升的。這一數(shù)據(jù)反映了公司為同事服務的信念，鼓勵他們，并且為他們提供必要的條件，使他們在高瀾大家庭中發(fā)展他們的事業(yè)。我們的理想是引領整個行業(yè)，也希望我們的管理者，我們的同事能在這個平臺上找到自己的事業(yè)。
 
四、高瀾福利
1.社會保險：公司按國家和省市有關規(guī)定，入職即為員工購買五險一金；
2.節(jié)日賀金：在端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日，公司向正式員工發(fā)放節(jié)日禮品或賀金；三八婦女節(jié)和六一兒童節(jié)公司安排經(jīng)費組織集體活動。
3.健康體檢：公司每年度為正式員工安排一次免費健康體檢；
4.就餐住宿：住宿（1-2人間，帶廚衛(wèi)），向全體員工提供美味的工作餐。早餐2元，中餐、晚餐各5元（中餐、晚餐餐標10元，公司承擔5元）；
5.商業(yè)保險：公司為正式員工購買商業(yè)保險，增強員工意外保障；
6.新婚賀金：公司正式員工在聘用期間新婚，公司將贈送豐厚的婚禮賀金；
7.生育賀金：公司正式員工在聘用期間符合計劃生育的生產(chǎn)，給予生育賀金；
8.喪葬帛金：正式員工直系親屬去世的可享有喪葬帛金；
9.文化活動：公司文化活動豐富，設置專門的員工活動室，建立高瀾圖書館，成立有足球、籃球、羽毛球等協(xié)會，并提供活動經(jīng)費支持員工業(yè)余生活；
10.其   他：年終獎金、員工旅游等。