公司簡(jiǎn)介
編玩邊學(xué)是國(guó)內(nèi)最早開(kāi)展少兒編程教育的公司之一，致力于為7-16歲青少年提供專業(yè)的在線少兒編程教育。
   
編玩邊學(xué)是一支年輕、高素質(zhì)的專業(yè)研發(fā)和教學(xué)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，主要由北大清華等名校畢業(yè)生、海歸留學(xué)生和BAT名企的精英人才組成。
   
編玩邊學(xué)已發(fā)展成為集少兒編程技術(shù)研發(fā)、課程體系、教學(xué)服務(wù)等于一體的“互聯(lián)網(wǎng)＋教育”平臺(tái)。旗下?lián)碛芯幫孢厡W(xué)少兒編程學(xué)習(xí)平臺(tái)、編程少年社區(qū)等，并擁有包括手游圖形化快速編程技術(shù)及MineCraft 游戲編程技術(shù)在內(nèi)的多項(xiàng)自主創(chuàng)新技術(shù)。同時(shí)，編玩邊學(xué)在課程體系和教學(xué)服務(wù)品質(zhì)上擁有良好的口碑，成為少兒編程教育領(lǐng)域最具代表性的教育科技公司。
   
 
編玩邊學(xué)搭建青少年編程學(xué)習(xí)的成長(zhǎng)體系，致力于推動(dòng)中國(guó)編程教育和少兒教育革新發(fā)展，促進(jìn)中國(guó)少兒編程教育行業(yè)成熟發(fā)展和標(biāo)準(zhǔn)建立，為全國(guó)青少年提供優(yōu)質(zhì)的編程教育，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)下一個(gè)扎克伯格，為我國(guó)培養(yǎng)在全球信息化時(shí)代領(lǐng)先世界、跨學(xué)科、具備國(guó)際視野的未來(lái)人才。
   


大事記：

 
 
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 產(chǎn)品與服務(wù)：
 
 編玩邊學(xué)——少兒編程教育領(lǐng)導(dǎo)品牌
    
 最初為北大CodePKU學(xué)生團(tuán)隊(duì)在校期間發(fā)起的科研項(xiàng)目。自2012年起，持續(xù)進(jìn)行青少年編程教學(xué)，培養(yǎng)的編程少年屢獲大獎(jiǎng)、多位被美國(guó)名校錄取，教學(xué)實(shí)踐取得巨大成功。編玩邊學(xué)（www.codepku.com）在線編程教育平臺(tái)為7-16歲青少年提供從圖形編程、代碼編程、算法編程的全階段編程教育，其參考美國(guó)CSTA標(biāo)準(zhǔn)研發(fā)迭代出成熟的青少年編程學(xué)習(xí)成長(zhǎng)課程體系，并經(jīng)過(guò)NETS和教學(xué)實(shí)踐驗(yàn)證。
 

 哈克尼斯圓桌小班教學(xué)模式
    
 編玩邊學(xué)創(chuàng)新推出的“哈克尼斯圓桌小班模式”，采用“1v6在線小班”教學(xué)。課前通過(guò)引導(dǎo)學(xué)員自主完成PBL項(xiàng)目創(chuàng)作，上課時(shí)每堂課45分鐘，包括互動(dòng)教學(xué)、討論、答疑。“圓桌”的目的是讓每一位學(xué)生都參與到課堂中來(lái)，以學(xué)生為課堂的中心，以討論為課堂的基礎(chǔ)。"哈克尼斯圓桌教育模式"強(qiáng)調(diào)分享、交流和互相學(xué)習(xí)。學(xué)員之間互相展現(xiàn)自己作品的優(yōu)點(diǎn)，在討論中發(fā)現(xiàn)不足，并進(jìn)行作品迭代。同學(xué)之間積極的反饋，能共同建立自信心，積累成就感。繼而思考、開(kāi)發(fā)，完成作品然后再次在小班課中剖析作品，與同學(xué)和老師分享，在積極的討論中碰撞出更多靈感，繼續(xù)優(yōu)化作品，形成良性的學(xué)習(xí)循環(huán)。 
 

 編程少年社區(qū)
    
  
 編程少年（http://kids.codepku.com）是編玩邊學(xué)旗下為7-16歲青少年提供交流、學(xué)習(xí)編程環(huán)境的社區(qū)（包含scratch/python/c＋＋等內(nèi)容）。截止2017年11月，編程少年社區(qū)聚集了數(shù)萬(wàn)名全國(guó)優(yōu)秀編程少年，作品總數(shù)超1.7萬(wàn)。青少年編程愛(ài)好者可以在編程少年社區(qū)交流編程學(xué)習(xí)心得，制作分享自己的編程作品，吸引志同道合的伙伴加入部落，組建團(tuán)隊(duì)，打造最酷炫最好玩的游戲作品。
 

 培訓(xùn)發(fā)展：
 
 
  
 
 
 公司會(huì)長(zhǎng)期對(duì)員工進(jìn)行編程技能、英語(yǔ)、管理技能三方面的培訓(xùn)。對(duì)于新入職員工進(jìn)行為期一個(gè)月的集中入職培訓(xùn)。公司為員工購(gòu)買了優(yōu)質(zhì)的國(guó)外在線教學(xué)服務(wù)，對(duì)工作中涉及的技能儲(chǔ)備進(jìn)行必要的訓(xùn)練。
    
  
 另外，公司與北京大學(xué)（深圳研究生院）、新加坡國(guó)立大學(xué)長(zhǎng)期保持合作交流，公司擁有多名北大實(shí)習(xí)生，并將合適的員工送至北大、新加坡進(jìn)行短期訪學(xué)和深造。
    
 

 員工關(guān)懷
 
 公司提供節(jié)假日福利，常組織舉行出游、聚餐等活動(dòng)。 
    
 公司對(duì)于新員工，在工作上采取“結(jié)對(duì)子”的方式，安排一名熟悉業(yè)務(wù)的優(yōu)秀老員工“一幫一”，隨時(shí)給予新員工必要的協(xié)助與指導(dǎo)。
    
  
 現(xiàn)階段加入的早期員工，根據(jù)工作能力與業(yè)績(jī)表現(xiàn)，在入職1-2年后將能夠參與享有股票與期權(quán)，分享公司擴(kuò)張紅利，成為管理層核心團(tuán)隊(duì)。