深圳鼎木林綠色文化投資有限公司
DML是一家聚集年輕人非常具有活力的國內(nèi)外貿(mào)易公司，公司主要成員為90后，氛圍輕松活潑、井然有序，團隊協(xié)作氛圍濃。主要以電子煙瑞士Z&G品牌全系產(chǎn)品亞太地區(qū)品牌運營，公司十分注重人才與公司的共同發(fā)展，我們希望所有在職人員人生規(guī)劃清晰，職場定位明確，銷售的企圖心、設計的創(chuàng)造力、 客服的細節(jié)控、前臺的親和力、HR的運籌帷幄，所有的個性張揚出的將是DML 的獨特企業(yè)文化。
1.每年固定營業(yè)額投入研發(fā)。產(chǎn)品為自主開發(fā)，設計，銷售。
2.公平公正的晉升空間，管理層：業(yè)務員--副主管--主管--經(jīng)理--總監(jiān)；業(yè)務層面：業(yè)務員--客戶代表--客戶經(jīng)理--客戶總監(jiān)。
3.提供梯度底薪和梯度提成，優(yōu)秀員工有額外獎勵，越努力越幸運。新手半年內(nèi)即可月薪過萬，年薪20萬都不是夢。


 
崗位要求：
1有電子煙或電子煙煙油經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
2.頭腦靈活、工作主動，善于學習總結，有一定的創(chuàng)造性思維；
3.能承受工作壓力，責任心強，熱愛工作。
4.規(guī)劃明確
 
1、公司實行雙休工作制
2、出勤時間：上午/ 09:00-12:00；下午/14:00-18:00。（7小時上班制）

 福利待遇
1、為員工購買五險一金及補充商業(yè)保險；豐富的下午茶活動，以及各種員工福利補貼，員工集體旅游等。
2、員工享有國家法定節(jié)假日的休假政策，同時并享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等；
3、每月定期為當月生日壽星舉辦獨具特色的生日Party；
4、不定期組織各類康體娛樂活動，享有年度旅游及拓展福利；
5、為所有員工提供平等公平的學習與教訓，幫助成長規(guī)劃；
6、視工作業(yè)績及綜合表現(xiàn)評定結果決定晉升、漲薪及年終獎勵；
8、一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)；每月1日發(fā)放薪資。
領先的薪酬分配制度：
1、底薪3000+提成+住房補貼+年終獎（以具體崗位為準）——真正做到能者多得；