成都芯軟科技股份公司是一家在新三板掛牌上市的高新技術(shù)企業(yè)。公司基于互聯(lián)網(wǎng)加人工智能、大數(shù)據(jù)及生物識(shí)別，致力于為政務(wù)提供解決方案。
公司正值創(chuàng)業(yè)的初期階段，能為所有員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)和廣闊的成長(zhǎng)晉升空間。公司逐步建立了完善的激勵(lì)機(jī)制，員工收入完全按照個(gè)人的價(jià)值貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)定，價(jià)值貢獻(xiàn)越大收入就越高。
公司非常重視員工個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展，公司不僅有專門的干部培養(yǎng)計(jì)劃，能力、潛力、價(jià)值貢獻(xiàn)比較突出的員工都能得到很好的培養(yǎng)；公司還劃分了管理和技術(shù)兩種晉升的路徑，員工可以根據(jù)自身情況和發(fā)展需要，選擇自己職業(yè)發(fā)展的路徑。
公司所有人員的薪酬結(jié)構(gòu)都是基本工資加績(jī)效工資加業(yè)績(jī)提成，績(jī)效和業(yè)績(jī)?cè)礁哒呤杖刖驮礁?，除此以外公司還有社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、員工食堂、舒適寬敞的辦公環(huán)境等福利！
我們的使命：用科技助力執(zhí)政服務(wù)，使人民生活更美好。
我們的愿景：為客戶持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值，讓員工滿意，讓投資人獲得回報(bào)，成為一家偉大的科技公司。
我們的價(jià)值觀：
  責(zé)任原則——品質(zhì)和格局
  權(quán)義原則——共享共擔(dān)
  思維原則——用未來(lái)看現(xiàn)在
  決策原則——客戶價(jià)值和公司利益
  執(zhí)行原則——最小化成本經(jīng)營(yíng)
  競(jìng)爭(zhēng)原則——快和創(chuàng)新