職位描述：

崗位職責(zé)
1、牽頭處理產(chǎn)線(xiàn)每日QRQC問(wèn)題的處理及臺(tái)賬整理/閉環(huán)管理；
2、針對(duì)制程品質(zhì)異常具備判責(zé)及停線(xiàn)權(quán)力；
3、客訴問(wèn)題調(diào)查分析和改善結(jié)果追蹤落地執(zhí)行情況；
4、主導(dǎo)量產(chǎn)后的客戶(hù)審核及推動(dòng)內(nèi)部質(zhì)量問(wèn)題的改善及閉環(huán)管理；
5、參與生產(chǎn)每日組織的“生產(chǎn)品質(zhì)異常會(huì)議”；
6、負(fù)責(zé)制程品質(zhì)人員的崗位技能提升培訓(xùn)；
7、質(zhì)量過(guò)程問(wèn)題數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析改善；
8、現(xiàn)場(chǎng)QC管理；
9、制定現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)SIP內(nèi)容及檢驗(yàn)方式方法；
10、每月制程CPK不達(dá)標(biāo),組織相關(guān)部門(mén)分析和檢討；
11、項(xiàng)目PPAP制作；
12、制程不良品和每月TOP3問(wèn)題點(diǎn)組織各部門(mén)分析改善。

任職要求
1.熟悉 IS09001、IS014001、IS045001、IATF16949、QC080000 管理體系；
2.熟悉章魚(yú)圖、烏龜圖、8D方法及流程導(dǎo)向，熟悉過(guò)程審核方法包括基干風(fēng)險(xiǎn)的思維；
3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用 5FHY，F(xiàn)TA 故障樹(shù)等分析工具；
4.具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，內(nèi)部跨部門(mén)進(jìn)行有效的溝通。具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)能力，能推動(dòng)跨部門(mén)的質(zhì)量改善工作。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理制定公司質(zhì)量管理各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、參與新產(chǎn)品評(píng)審、新產(chǎn)品跟進(jìn)工作，減少（規(guī)避）品質(zhì)隱患；
3、整體管控來(lái)料、制程、出貨品質(zhì)，組織周報(bào)、月報(bào)、推動(dòng)品質(zhì)持續(xù)改善；
4、主導(dǎo)品質(zhì)改善，管控來(lái)料、制程、出貨總體品質(zhì)績(jī)效；
5、主導(dǎo)QRQC、對(duì)異常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并分析改善；
6、參與新產(chǎn)品評(píng)審、新產(chǎn)品跟進(jìn)工作，減少（規(guī)避）品質(zhì)隱患；
7、相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中存在的質(zhì)量問(wèn)題；
8、參與設(shè)計(jì)、工藝流程的評(píng)審，以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量；
9、負(fù)責(zé)品質(zhì)部各QC崗位日常工作安排、調(diào)度，組織人員對(duì)原材料、半成品、成品進(jìn)行檢驗(yàn)；
10、負(fù)責(zé)進(jìn)行相關(guān)品質(zhì)人員、一線(xiàn)員工的品質(zhì)培訓(xùn)；
11、品質(zhì)周會(huì)、月會(huì)的召開(kāi)及分析品質(zhì)異常和存在的品質(zhì)隱患；
12、品質(zhì)部各QC人員的工作效率、工作質(zhì)量的確認(rèn)以及工作進(jìn)度的掌握；
13、負(fù)責(zé)監(jiān)督來(lái)料、制程、出貨這三大品控點(diǎn)的管理，做好確認(rèn)工作；
14、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格
1、熟悉IPC610-H、五大工具、5why、8D、QCC等品質(zhì)管理工具，能夠指導(dǎo)下屬；
2、熟悉ISO9001、14001、IATF16949等體系、產(chǎn)品認(rèn)證，能夠獨(dú)立組織認(rèn)證；
3、熟悉動(dòng)力、儲(chǔ)能CCS組件工藝，具備檢查、測(cè)量?jī)x器維護(hù)能力；
4、熟悉SAP、OA系統(tǒng)運(yùn)用及產(chǎn)品市場(chǎng)信息及行業(yè)關(guān)聯(lián)品質(zhì)信息；
5、熟悉RoHS、REACH 等相關(guān)環(huán)保材料要求，能夠及時(shí)對(duì)應(yīng)客戶(hù)環(huán)保要求；
6、了解繪圖軟件，能識(shí)讀圖紙客戶(hù)要求；
7、發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題、分析判斷能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力較強(qiáng)；
8、具有較強(qiáng)語(yǔ)言、文字表達(dá)能力、能夠與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、能獨(dú)立或主辦開(kāi)展審計(jì)項(xiàng)目，包括編制審計(jì)工作方案，收集審計(jì)資料，通過(guò)系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析、資料查閱、實(shí)地調(diào)查/訪(fǎng)談、流程穿行測(cè)試等程序發(fā)現(xiàn)審計(jì)事項(xiàng)，形成書(shū)面報(bào)告；
2、對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)事項(xiàng)，與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通剖析原因、責(zé)任、提出處理建議和改善方案，并跟蹤方案的有效執(zhí)行落地；
3、基于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘分析，探索數(shù)據(jù)化審計(jì)，對(duì)風(fēng)控策略提出優(yōu)化方案，并對(duì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)預(yù)警、監(jiān)測(cè)并處理，不斷完善數(shù)據(jù)模型的準(zhǔn)確性及有效性；
4、根據(jù)年度計(jì)劃安排，開(kāi)展分/子公司運(yùn)營(yíng)相關(guān)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作，包括但不限于銷(xiāo)售與應(yīng)
收賬款審計(jì)、采購(gòu)與應(yīng)付賬款審計(jì)、資產(chǎn)物料管控審計(jì)、成本費(fèi)用管控審計(jì)、合同審計(jì)
等，編制審計(jì)方案、底稿、審計(jì)報(bào)告，并與被審計(jì)單位進(jìn)行溝通整改落實(shí)，跟蹤改善情況；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
能力描述:
1、全日制本科以上學(xué)歷，審計(jì)師、會(huì)計(jì)師職稱(chēng)等相關(guān)資格優(yōu)先；
2、熟悉SAP系統(tǒng)，熟練操作通用財(cái)務(wù)軟件；有大數(shù)據(jù)處理及分析能力優(yōu)先；
3、5年以上中大型制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3C電子消費(fèi)制造業(yè)、新能源制造業(yè)優(yōu)先；
4、熟悉國(guó)家民法典重要法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則以及稅法專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
5、熟悉制造業(yè)內(nèi)控循環(huán)及關(guān)鍵控制點(diǎn)，擅長(zhǎng)獨(dú)立完成各業(yè)務(wù)線(xiàn)（如投資、采購(gòu)、銷(xiāo)售、
工程、存貨等）的合規(guī)性審計(jì)并出具審計(jì)報(bào)告；
6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，性格樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗、積極主動(dòng)，善于溝通，不懼挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、
分析問(wèn)題、處理問(wèn)題能力。