職位描述：

職位類別：行政經(jīng)理/主管

1.組織收集人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等信息，為公司重大人事決策提供支持。 
2.制定人事管理、薪酬、員工手冊(cè)、培訓(xùn)等規(guī)章制度，并組織實(shí)施。 
3.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案。 
4.負(fù)責(zé)開發(fā)、引進(jìn)外部人才，組織實(shí)施招聘工作，并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選。 
5.負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，并對(duì)考核結(jié)果做出評(píng)價(jià)。 
6.編制公司年度薪酬計(jì)劃及薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的工資。 
7.負(fù)責(zé)員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育、工傷、住房公積金等工作。 
8.負(fù)責(zé)與員工簽署各種勞動(dòng)合同，以及處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜。 
9.負(fù)責(zé)受理員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并及時(shí)解決。 
10.負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本。 
11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作任務(wù)。  
1.協(xié)助工廠長(zhǎng)對(duì)企業(yè)的行政、后勤、環(huán)境等工作進(jìn)行管理； 
2.參與制定企業(yè)的行政管理方針、政策，負(fù)責(zé)制訂和完善公司各項(xiàng)行政管理制度，撰寫相關(guān)公函、公文；完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程； 
3.負(fù)責(zé)企業(yè)思想、文化建立，籌劃增強(qiáng)員工凝聚力的宣傳和教育工作，組織各類文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活； 
4.規(guī)范員工行為，實(shí)施行政稽查，并對(duì)稽查情況進(jìn)行處理； 
5.組織企業(yè)會(huì)議管理、檔案文書管理；參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng)； 
6.執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃，控制行政費(fèi)用； 
7.做好員工、各部門及上級(jí)之間的溝通工作； 
8.公司證照、營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢等工商事宜； 
9.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理； 
10.完成總經(jīng)理安排的其他事宜。 
任職要求： 
1.30歲以上，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 
2.3年以上人力資源管理及行政主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 
3.熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 
4.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神； 
5.熟悉行政工作流程，辦公用品采購(gòu)流程，企業(yè)資產(chǎn)管理； 
6.較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力； 
7.熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
8.工廠年中搬到惠州，能接受上班地點(diǎn)再投簡(jiǎn)歷

職位描述：

1.18-25歲，懂電腦。主要負(fù)責(zé)樣品數(shù)據(jù)整理記錄。
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從管理。
3.長(zhǎng)白班，空調(diào)，坐班。
4.工資面議
5.發(fā)展方向：工程師、助理工程師
6.本崗位工作地點(diǎn)在惠州博羅，能接受工作地點(diǎn)再投簡(jiǎn)歷。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)采購(gòu)、發(fā)貨跟蹤到貨日期；
2、執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同，落實(shí)具體的采購(gòu)流程；
3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；
4、對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理，維護(hù)與其關(guān)系；
5、填寫采購(gòu)表單，提交采購(gòu)分析和總結(jié)報(bào)告；
6、完成上級(jí)安排的其他工作。

任職要求：
1、年齡18-35歲，高中學(xué)歷；
2、有1年工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有鋰電池工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、對(duì)電腦操作熟練，會(huì)使用辦公軟件和ERP系統(tǒng)；
5、有責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、服從管理、廉潔自律、有上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)合作精神。