?廣州軒怡裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司創(chuàng)建于1998年，是一家集裝飾設(shè)計(jì)、施工、服務(wù)以及配套板式家具開發(fā)生產(chǎn)為一體的綜合性集團(tuán)公司！專業(yè)從事家居、商鋪、寫字樓、家具等空間的設(shè)計(jì)。軒怡裝飾先后取得中國室內(nèi)裝飾協(xié)會(huì)雙乙級(jí)設(shè)計(jì)和施工資質(zhì)、廣州城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)設(shè)計(jì)與施工三級(jí)資質(zhì)。

?? ?軒怡裝飾主要從事家居裝修、寫字樓裝修、辦公樓裝修、鋪面裝修等大小不同類型的工程裝飾公司。 廣州軒怡裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司經(jīng)過十多年發(fā)展，積累了豐富的設(shè)計(jì)、施工經(jīng)驗(yàn)，建立了從方案、設(shè)計(jì)與審核、工程施工與管理、質(zhì)量檢查與驗(yàn)收到后期保修等一整套細(xì)致完善的質(zhì)量服務(wù)管理體系。各項(xiàng)工程均嚴(yán)格按施工工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)施工，嚴(yán)格按驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收體系驗(yàn)收。每道工序?qū)嵭惺┕すと俗詸z。單項(xiàng)工程驗(yàn)收．工程部巡查制度。真正做到精心細(xì)作，專業(yè)監(jiān)理，全程驗(yàn)收。多年的價(jià)狀市場(chǎng)考驗(yàn)；完整的質(zhì)量管理體系；在消費(fèi)者中的良好口碑是我們的保證;完善的管理制度與人性化的解決方案完美結(jié)合，更加保障每一位客戶的利益。

? ? 公司以“客戶滿意”為中心，通過質(zhì)量、服務(wù)建立顧客系統(tǒng)，長(zhǎng)期以來，軒怡裝飾秉承“設(shè)計(jì)是靈魂，質(zhì)量是生命”的原則，以“誠實(shí)、信譽(yù)”為經(jīng)營理念，以優(yōu)秀的口碑求市場(chǎng)，以嚴(yán)格的質(zhì)量求發(fā)展，正是秉承這一宗旨， 軒怡裝飾才能為愛家戀家的人們打造出一片屬于自己的天空。

【軒怡裝飾?· 廣州首創(chuàng)“5A“級(jí)示范工地 】

? ? ?五大標(biāo)準(zhǔn)

? ? ?六條生命線

? ? ?八大技術(shù)

? ? ?十二項(xiàng)創(chuàng)新

? ? ?六十項(xiàng)質(zhì)量控制 ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

? ? ?讓您感受“黃墻、綠地、藍(lán)防水“有色施工的與眾不同！

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【公司架構(gòu)】

廣州總部公司：廣州市番禺區(qū)迎賓路五洲城國際建材中心商務(wù)B座二樓（軒怡裝飾）

廣州番禺區(qū)市橋分公司：廣州市番禺區(qū)市橋南郊南華路359號(hào)奧園廣場(chǎng)塔樓一棟715室

廣州番禺石樓分公司：廣州市番禺區(qū)石樓鎮(zhèn)南環(huán)路132號(hào)B13號(hào)

廣州天河分公司：天河區(qū)黃埔大道中299號(hào)東方國際建材西7-319.320

佛山順德分公司：佛山市順德區(qū)大良街道廣進(jìn)國際商業(yè)中心2座501

佛山順德工作室：佛山市順德區(qū)陳村頤景園3棟2座304室

佛山禪城分公司：佛山市禪城區(qū)石灣鎮(zhèn)霧崗路與綠景西路交匯處美居國際建材博覽中心3棟4樓

廣州白云分公司：廣州市白云區(qū)黃石西路222號(hào)歐亞達(dá)家居三樓B3-5

廣州整裝窩蝸家分公司：?廣州市番禺區(qū)迎賓路五洲城國際建材中心商務(wù)B座C-201

廣州花都分公司：廣州市花都區(qū)建設(shè)北路188號(hào)恒昌商務(wù)大廈701室

珠海市分公司:香洲區(qū)前山太和廣場(chǎng)太和后街二層優(yōu)創(chuàng)生活內(nèi)

中山市分公司：中山西區(qū)彩虹大道18號(hào)名雅家居裝飾廣場(chǎng)三樓

東莞市分公司：（現(xiàn)屬于籌備階段，將2018年年初啟動(dòng)試業(yè)）

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完善的基本福利體系：

（1）社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)國家有關(guān)部門規(guī)定，公司為所有員工按月度繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)）。

（2）住院慰問金：公司重視“家文化”，對(duì)于住院?jiǎn)T工，給予慰問和關(guān)懷。

（3）員工體檢：關(guān)心員工身體健康，每年組織員工免費(fèi)體檢。

（4）年度旅游：公司每年為全體員工提供2次戶外旅游(國外/內(nèi)、省內(nèi))與拓展活動(dòng)。

（5）豐富的文娛活動(dòng)、競(jìng)賽及企業(yè)文化（部門拓展、聚餐、k歌、游戲競(jìng)賽等活動(dòng)/員工生日禮物/豐富的體育項(xiàng)目活動(dòng),加強(qiáng)員工的身體素質(zhì)/演講、歌唱、體育運(yùn)動(dòng)等比賽，提升員工綜合能力/高溫補(bǔ)貼/傳統(tǒng)節(jié)日的物資發(fā)放及節(jié)日慰問等等）。

（6）年底年終獎(jiǎng)和帶薪年假：按照國家規(guī)定為符合條件的員工提供各類帶薪年休假。

（7）公司產(chǎn)品企業(yè)員工給予特惠折扣。

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【員工晉升空間】

1、良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)及職業(yè)規(guī)劃

（1）注重員工的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，成立內(nèi)部講師俱樂部，進(jìn)行各類課程的培訓(xùn)，包括專業(yè)技能課程和綜合素質(zhì)提高課程兩大方向，內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)相結(jié)合，令員工得以內(nèi)在、外在全面的提升。

（2）注重員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，通過職業(yè)規(guī)劃講座、職業(yè)交流圈、職業(yè)指導(dǎo)等方式，幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)。

2、廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，有完善的培訓(xùn)體系和選拔、晉升機(jī)制，注重員工的全面發(fā)展，不斷提升員工價(jià)值，給員工提供展現(xiàn)自我能力的平臺(tái)和渠道。????