職位描述：

崗位職責：
1.按照項目進行整體規(guī)劃和機械設備設計。
2.指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的技術評估。
3.帶領設計開發(fā)小組制定和實施重大技術決策和技術方案。
4.負責自動化項目中各機械動作機理的設計評審、定案以及項目新機械設備部件總裝圖的繪制。
5.根據項目計劃，協(xié)調和組織質量、采購、電氣和相關設計人員及其他相關部門實施設計項目。
6.樣機測試時，帶領和指導技術小組解決測試過程中遇到的問題，并根據反饋信息，及時修改相關的設計內容。
7.完成項目時，并發(fā)布圖紙和相關文檔，負責制定、整理相關機械設備的作業(yè)指導書、操作規(guī)程、產品說明等相關技術文檔資料。
8.負責對研發(fā)人員進行積極有效的激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導，提高整體技術水平和營造積極的工作氛圍。
9.負責機械團隊人員架構和工作流程的制定，與人力資源部門合作進行新增人員的面試、甄選，并承擔小組人員的指導和培訓工作。
10.完成上級交付的其他臨時性工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，機械設計制造及其自動化、機械工程、自動化、電氣自動化、機電一體化等相關專業(yè)。
2.十年以上非標自動化設備設計開發(fā)工作經驗，其中３年以上團隊管理工作經驗，有從事xx行業(yè)經驗者優(yōu)先。
3.精通機械設計與電氣控制原理，熟悉非標自動化單機及整條自動化生產線的設計開發(fā)，具備對設計進行最終確認及定案的能力。
4.精通非標自動化設備設計開發(fā)控制流程，具備較強的項目管理能力，曾成功主導過多個大型項目工作經歷。
5.精通非標自動化設備安裝調試，對裝配過程中的異常有較強的分析及處理能力，有較強的動手能力。
6.良好的團隊管理經驗和團隊意識，具有風險管理意識，對工作有較強的計劃性和預見性，有較強的執(zhí)行力。

職位描述：

崗位職責：
1、獨立從事自動化項目的方案設計、工程圖模組，規(guī)劃制程工藝；
2、負責與客戶溝通，產品售后服務和技術支持；
3、設備安裝調試，現場技術支持；
4、方案評定，新產品開發(fā)；
5、負責工程項目的設計、審核、生產進度跟進等工程部的管理工作

任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷，機械制造、自動化、機電一體化等機械專業(yè)；
2、熟練使用PROE，Solidworks、CAD等設計軟件，精通工程材料應用、力學、機械結構學，及加工工藝，機械標準配件運用；
3、有自動化設備行業(yè)項目經驗，能獨力進行大型自動化設備的規(guī)劃與設計；
4、有強烈的責任心和設計成本意識，具備一定的管理能力；
5、6年以上非標自動化設備設計經驗(有各類開關組裝機，散件組裝機設備設計經驗優(yōu)先)。

待遇：15k~25k+獎金

職位描述：

崗位職責：
1.按照項目進行整體規(guī)劃和機械設備設計。
2.指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的技術評估。
3.帶領設計開發(fā)小組制定和實施重大技術決策和技術方案。
4.負責自動化項目中各機械動作機理的設計評審、定案以及項目新機械設備部件總裝圖的繪制。
5.根據項目計劃，協(xié)調和組織質量、采購、電氣和相關設計人員及其他相關部門實施設計項目。
6.樣機測試時，帶領和指導技術小組解決測試過程中遇到的問題，并根據反饋信息，及時修改相關的設計內容。
7.完成項目時，并發(fā)布圖紙和相關文檔，負責制定、整理相關機械設備的作業(yè)指導書、操作規(guī)程、產品說明等相關技術文檔資料。
8.負責對研發(fā)人員進行積極有效的激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導，提高整體技術水平和營造積極的工作氛圍。
9.負責機械團隊人員架構和工作流程的制定，與人力資源部門合作進行新增人員的面試、甄選，并承擔小組人員的指導和培訓工作。
10.完成上級交付的其他臨時性工作。
任職資格：
1.大專及以上學歷，機械設計制造及其自動化、機械工程、自動化、電氣自動化、機電一體化等相關專業(yè)。
2.十年以上非標自動化設備設計開發(fā)工作經驗，其中３年以上團隊管理工作經驗，有從事連接器、汽車線束行業(yè)經驗者優(yōu)先。
3.精通機械設計與電氣控制原理，熟悉非標自動化單機及整條自動化生產線的設計開發(fā)，具備對設計進行最終確認及定案的能力。
4.精通非標自動化設備設計開發(fā)控制流程，具備較強的項目管理能力，曾成功主導過多個大型項目工作經歷。
5.精通非標自動化設備安裝調試，對裝配過程中的異常有較強的分析及處理能力，有較強的動手能力。
6.良好的團隊管理經驗和團隊意識，具有風險管理意識，對工作有較強的計劃性和預見性，有較強的執(zhí)行力。