中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司要求：行政管理專業(yè)，工商管理專業(yè)，市場營銷專業(yè)，金融經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先。
崗位介紹:第一行政管理
          第二金融財(cái)務(wù)規(guī)劃師
          第三籌備主管
崗位一行政管理：

      1、負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)，建立、維護(hù)公司人事檔案，負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)管理;
      2、協(xié)助上級建立健全公司人力及行政各項(xiàng)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)落地

      3、營造和諧的工作氛圍;

      4、完成上級交代的其他工作，處理各部門之間的對接。
     
       5工資待遇：月工資4000—6000元/月，五險(xiǎn)一金，被公司評為優(yōu)秀員工的五險(xiǎn)兩金。
工作時(shí)間：早九晚五，周末休。

招聘崗位二  金融財(cái)務(wù)專員:做投資，理財(cái)，信托，養(yǎng)老金，教育金，婚假金，基金，養(yǎng)老社區(qū)綜合金融板塊。學(xué)習(xí)銷售技能與管理技能，通過公司體系化的培育實(shí)現(xiàn)從組經(jīng)理到職業(yè)經(jīng)理人的晉升，做團(tuán)隊(duì)管理，建立屬于自己的事業(yè)。任職要求:男女不限，思路清晰，懂得得自我調(diào)節(jié)，抗壓能力強(qiáng)，有一定學(xué)習(xí)能力、管理能力、表達(dá)能力。福利待遇:

      1.新人額外每年18000元的住宿補(bǔ)貼。

      自己決定自己收入的多少:

工資：無責(zé)底薪2000（一單不開也有2000元底薪）＋傭金（20-60%提成）＋方案  員工首月工資最低5500元
平均工資5500-9000元/月（也有百萬大單，月收入上2-20萬）

福利待遇：新入職員工享受國外旅游，

傭金3萬，拿2萬的底薪，加公.司福利方案，收入過6萬，工資提成①理財(cái)類提成總金額的20%-30%  ②其他類提成總金額的46%-60%

第三：儲備干部/經(jīng)理工作職責(zé):開發(fā)新客戶服務(wù)老客戶
1入職一個(gè)月后可以帶團(tuán)隊(duì)升主管，從主管開始每3個(gè)月升一次級職。主管，高級主管，資深主管，處經(jīng)理，到總監(jiān)。

2主管，經(jīng)理工資收入有:管理精貼＋團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成＋培育精貼
10人團(tuán)隊(duì)主管月工資1.5萬
20人團(tuán)隊(duì)主管月工資3萬

公司福利：
享受醫(yī)療養(yǎng)老等各項(xiàng)保障福利。(如基本的5險(xiǎn)1金等)

  1每季度一次晉升的機(jī)會，公平公開的制度，考核合格，公司系統(tǒng)自動調(diào)整級別，想做的什么職級，由自己的努力換來，自己決定自己的未來。公司每季度、月度會安排相座的"游學(xué)”政策。

 2公司每一季度享受5天年假基金。(公司出錢帶你旅游)，開闊視野，提升自己。

    
 3入司滿一-年享受30萬無息貸款,可作為購房購車基金。滿足你