職位描述：

崗位職責(zé)：
1、通過多種方式挖掘潛在國內(nèi)客戶，積累客戶資源，擴(kuò)大客戶群體。
2、分析客戶需求，提供個性化解決方案，解答疑問，建立良好合作關(guān)系。
3、定期回訪老客戶，收集反饋，處理投訴，提高客戶滿意度和忠誠度。
4、與潛在客戶溝通洽談，推薦產(chǎn)品或服務(wù)，進(jìn)行商務(wù)談判，促成訂單簽訂。
5、跟進(jìn)銷售訂單執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)內(nèi)部部門，確保產(chǎn)品按時(shí)按質(zhì)交付。

任職要求：
1、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。
2、1 - 3年銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)內(nèi)貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、具備良好的溝通表達(dá)能力和人際交往能力，能有效溝通和談判。
4、有較強(qiáng)的市場開拓能力和銷售技巧，熟悉銷售流程。
5、熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，快速了解產(chǎn)品和行業(yè)知識。
7、工作積極主動，有責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。
具體薪資待遇，需要面試面談溝通。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，發(fā)布招聘信息
2、組織線下面試安排
3、維護(hù)良好的人才庫資源
4、定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析
5、優(yōu)化招聘流程提高效率
6、建立并維護(hù)與高校的合作關(guān)系
7、策劃并執(zhí)行校園招聘活動
8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)

任職要求：
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
2、熟悉招聘流程和相關(guān)法律法規(guī)
3、能夠獨(dú)立開展招聘工作并達(dá)成目標(biāo)
4、熟練使用辦公軟件和招聘管理系統(tǒng)
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神
6、具備良好的時(shí)間管理能力
7、能夠處理多任務(wù)并保持工作效率
8、注重細(xì)節(jié)并具有保密意識
9、具備較強(qiáng)的抗壓能力
10、認(rèn)同公司企業(yè)文化和發(fā)展理念
11、積極主動，樂于接受挑戰(zhàn)
12、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)
13、能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境變化
14、持續(xù)學(xué)習(xí)并提升專業(yè)能力
15、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
16、具有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
17、具備良好的文字表達(dá)能力
18、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力
19、能夠準(zhǔn)確把握用人部門需求
20、具備良好的服務(wù)意識和責(zé)任心

職位描述：

1.?負(fù)責(zé)色母顆粒的配色工作，根據(jù)客戶需求、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及色彩樣板，獨(dú)立完成顏色配方設(shè)計(jì)與調(diào)試；
2.?使用專業(yè)配色軟件及設(shè)備，分析色母顆粒原料特性，精準(zhǔn)調(diào)配出符合色差標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品；
3.?參與新產(chǎn)品開發(fā)，結(jié)合市場趨勢與客戶反饋優(yōu)化配色方案，提升產(chǎn)品競爭力；
4.?記錄并整理配色數(shù)據(jù)，建立并完善公司色母顆粒配色數(shù)據(jù)庫；
5.?協(xié)助生產(chǎn)部門解決配色過程中的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行；
6.?對零基礎(chǔ)或經(jīng)驗(yàn)不足的應(yīng)聘者，公司提供帶薪系統(tǒng)培訓(xùn)，快速掌握專業(yè)配色技能；
7.?熟悉或具備色彩理論、化工原料知識，以及配色相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。