職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司營銷事務(wù)

2、制定不同事業(yè)部、不同客戶渠道的營銷政策及任務(wù)分配，完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)目標(biāo)；

3、制定不同事業(yè)部管理制度及各種銷售競(jìng)賽，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定提升；

4.參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。

5.定期對(duì)市場(chǎng)營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃。



任職要求：

1、年齡28到38歲，有5年以上銷售經(jīng)理級(jí)以上職位的工作經(jīng)驗(yàn)；

2、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場(chǎng)營銷、管理技能開發(fā)、組織變革管理、合問法、法務(wù)管理等方面的培訓(xùn)

3、熟悉現(xiàn)代管理模式.熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施;有豐富的市場(chǎng)營銷策劃經(jīng)驗(yàn).

4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維:具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力;

薪資待遇：

1.實(shí)行合伙人制，入職即簽約配分紅股,薪資結(jié)構(gòu):底薪+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)+股權(quán)分紅，公司實(shí)行高底薪+高提成+高獎(jiǎng)勵(lì)+股權(quán)分紅政策，以達(dá)到公司贏、個(gè)人贏、社會(huì)贏。

2.豐厚的年終獎(jiǎng)金，傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放禮品。

3.公司免費(fèi)提供食宿，配專車，購買社保，補(bǔ)貼電話費(fèi)

4.業(yè)績(jī)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)組織年度旅游及出國旅游。

5.工作環(huán)境時(shí)尚舒適。

職位描述：

職位：業(yè)務(wù)總監(jiān)（3C產(chǎn)品組）
崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)3C產(chǎn)品工廠，營銷拓展業(yè)務(wù)；

2、主要產(chǎn)品：手機(jī)玻纖電池蓋，電腦玻纖蓋板，PAD玻纖蓋，手持終端玻纖蓋及皮套等；

3、制定管理制度及各種銷售指標(biāo)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定提升；

4、設(shè)定目標(biāo)，達(dá)成目標(biāo)等；


任職要求：

1、年齡28到45歲，有5年以上銷售經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有3C電子(手機(jī)，平板，學(xué)習(xí)本，筆記本等)ODM/終端客戶結(jié)構(gòu)件開拓、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
3、具有拼搏精神，專注于市場(chǎng)研究分析和客戶開拓維護(hù)。
4、受過戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營銷、管理技能開發(fā)、組織變革管理等相關(guān)方面的培訓(xùn)優(yōu)先；
5、具有戰(zhàn)略前瞻性思維，人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；談判能力強(qiáng)；

薪資待遇：

1.實(shí)行合伙人制，試用合格后簽約配分紅股,薪資結(jié)構(gòu):底薪+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+股權(quán)分紅，公司實(shí)行高底薪+高提成+高獎(jiǎng)勵(lì)+股權(quán)分紅政策；
2.公司免費(fèi)提供食宿，自帶車配車補(bǔ)，購買社保，補(bǔ)貼電話費(fèi)；
3.業(yè)績(jī)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)組織年度旅游及出國旅游。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)3C產(chǎn)品工廠，營銷拓展業(yè)務(wù)；

2、主要產(chǎn)品：手機(jī)玻纖電池蓋，電腦玻纖蓋板，PAD玻纖蓋，手持終端玻纖蓋及皮套等；

3、制定管理制度及各種銷售指標(biāo)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定提升；

4、設(shè)定目標(biāo)，達(dá)成目標(biāo)等；

任職要求：

1、年齡28到45歲，有5年以上銷售經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有3C電子(手機(jī)，平板，學(xué)習(xí)本，筆記本等)ODM/終端客戶結(jié)構(gòu)件開拓、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
3、具有拼搏精神，專注于市場(chǎng)研究分析和客戶開拓維護(hù)。
4、受過戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營銷、管理技能開發(fā)、組織變革管理等相關(guān)方面的培訓(xùn)優(yōu)先；
5、具有戰(zhàn)略前瞻性思維，人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；談判能力強(qiáng)；

薪資待遇：

1.實(shí)行合伙人制，試用合格后簽約配分紅股,薪資結(jié)構(gòu):底薪+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+股權(quán)分紅，公司實(shí)行高底薪+高提成+高獎(jiǎng)勵(lì)+股權(quán)分紅政策；
2.公司免費(fèi)提供食宿，自帶車配車補(bǔ)，購買社保，補(bǔ)貼電話費(fèi)；
3.業(yè)績(jī)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)組織年度旅游及出國旅游。