職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制訂生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃：根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃；
2、建立生產(chǎn)體系：領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行；
3、協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通并解決問題：隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
4、人員和設(shè)備調(diào)配：合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率；
5、落實(shí)生產(chǎn)工藝：組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；
6、維護(hù)設(shè)備以確保正常生產(chǎn)：領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對(duì)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)；
7、指導(dǎo)數(shù)據(jù)檢查：指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；
8、平衡生產(chǎn)任務(wù)并制定計(jì)劃：綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)；
9、統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)成本：統(tǒng)計(jì)分析生產(chǎn)情況，提出改善措施，管控生產(chǎn)成本；
10、考評(píng)員工績(jī)效：對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，及時(shí)了解員工心理動(dòng)向，關(guān)心關(guān)懷員工；
11、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，消除安全隱患，防止工傷和安全事故；
12、按要求實(shí)施獎(jiǎng)罰制度：按時(shí)考核車間員工5S執(zhí)行情況，實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保制度得到落實(shí)；
13、完成公司分配的其他工作事項(xiàng)。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有三年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，25-40歲；
2、有新能源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、踏實(shí)勤懇、吃苦耐勞，良好的溝通，協(xié)調(diào)和組織能力；
4、家庭穩(wěn)定，無不良嗜好。

崗位福利：
1、公司提供宿舍（宿舍配有熱水器、空調(diào)），解決住宿煩惱，節(jié)省通勤成本與時(shí)間！
2、享受國(guó)家法定節(jié)假日，特殊節(jié)日發(fā)放福利禮品；
3、不定期休閑娛樂活動(dòng)，聚餐、唱K、旅游、下午茶等團(tuán)建活動(dòng)，聯(lián)絡(luò)感情，放松身心，感受團(tuán)隊(duì)溫暖。
4、公司統(tǒng)一購(gòu)買社保（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等），為你的未來提供基礎(chǔ)保障！
5、現(xiàn)代化空調(diào)辦公室，冬暖夏涼，提供舒適高效的工作環(huán)境。

有長(zhǎng)期穩(wěn)定工作規(guī)劃者優(yōu)先，中間過渡勿擾！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備、新材料的導(dǎo)入、驗(yàn)證、過程管控和跟蹤、工藝的優(yōu)化和實(shí)現(xiàn)，實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)總結(jié)和報(bào)告；
2.識(shí)別各車間瓶頸工序，對(duì)現(xiàn)有生產(chǎn)工藝進(jìn)行持續(xù)改善，提高生產(chǎn)效率；
3.負(fù)責(zé)WI/Control pian/FMEA/SOP……等文件的維護(hù)和更新；
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)操作和工藝的指導(dǎo)、糾正、培訓(xùn)；
5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)異常的分析和改善對(duì)策并跟蹤效果；
6.技術(shù)員的培訓(xùn)與考核；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的其他工作。

任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、新能源、電子類相關(guān)專業(yè)；
2.兩年以上工藝工程師工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備工作規(guī)劃、過程管控、異常處理、結(jié)果總結(jié)和分析能力；
4.具備較強(qiáng)的分析判斷能力和溝通交流能力，能夠獨(dú)立編制規(guī)范的工程工藝文件；
5.責(zé)任心強(qiáng)，有耐心，做事細(xì)致、踏實(shí)，能夠持續(xù)學(xué)習(xí)，思維敏捷，善于辯證思考；
6.熟悉鋰電池極耳核心生產(chǎn)工藝優(yōu)先；
7.家庭穩(wěn)定，無不良嗜好。

崗位福利：
1、公司提供宿舍（宿舍配有熱水器、空調(diào)），解決住宿煩惱，節(jié)省通勤成本與時(shí)間！
2、享受國(guó)家法定節(jié)假日，特殊節(jié)日發(fā)放福利禮品；
3、不定期休閑娛樂活動(dòng)，聚餐、唱K、旅游、下午茶等團(tuán)建活動(dòng)，聯(lián)絡(luò)感情，放松身心，感受團(tuán)隊(duì)溫暖。
4、公司統(tǒng)一購(gòu)買社保（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等），為你的未來提供基礎(chǔ)保障！
5、現(xiàn)代化空調(diào)辦公室，冬暖夏涼，提供舒適高效的工作環(huán)境。

有長(zhǎng)期穩(wěn)定工作規(guī)劃者優(yōu)先，中間過渡勿擾！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、按PMC/ERP系統(tǒng)物料需求，明確數(shù)量與質(zhì)量要求，制定合理采購(gòu)計(jì)劃。
2、根據(jù)需求選擇合適的供應(yīng)商，通過詢價(jià).議價(jià).比價(jià).交期.進(jìn)行評(píng)估選擇合適的供應(yīng)商。
3、采購(gòu)合同制作，按流程進(jìn)行審批，采購(gòu)合同簽訂。
4、根據(jù)合同交期，跟進(jìn)材料物流進(jìn)度，確保材料準(zhǔn)時(shí)到達(dá)工廠。
5、材料驗(yàn)收合格進(jìn)行入庫審核，不合格品進(jìn)行退貨換貨處理。
6、結(jié)合系統(tǒng)掌握庫存，供應(yīng)商實(shí)際物料交付情況，制作提貨計(jì)劃保障生產(chǎn)用料需求。
7、按照合同約定時(shí)間結(jié)合送貨單進(jìn)行對(duì)賬，匯總審批并送交財(cái)務(wù)。

任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備良好的溝通和談判能力，成本控制意識(shí)較強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。
3、熟練使用辦公軟件和ERP系統(tǒng)。
4、年齡要求20-40歲。
具體薪資可以面議

崗位福利：
1、公司提供宿舍（宿舍配有熱水器、空調(diào)），解決住宿煩惱，節(jié)省通勤成本與時(shí)間！
2、上班時(shí)間（8:00-17:30），下班時(shí)間早，便于安排家庭生活與孩子事務(wù)，寶媽友好。
3、享受國(guó)家法定節(jié)假日，特殊節(jié)日發(fā)放福利禮品；不定期休閑娛樂活動(dòng)，聚餐、唱K、旅游、下午茶等團(tuán)建活動(dòng)，聯(lián)絡(luò)感情，放松身心，感受團(tuán)隊(duì)溫暖。
4、公司統(tǒng)一購(gòu)買社保（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等），為你的未來提供基礎(chǔ)保障！
5、現(xiàn)代化空調(diào)辦公室，冬暖夏涼，提供舒適高效的工作環(huán)境。

東莞鳳崗鎮(zhèn)、清溪鎮(zhèn)、塘廈鎮(zhèn)長(zhǎng)期定居人員優(yōu)先；愿意學(xué)習(xí)上進(jìn)，為人誠(chéng)實(shí)負(fù)責(zé)，有長(zhǎng)期穩(wěn)定工作規(guī)劃者優(yōu)先，中間過渡勿擾！