職位描述：

工作職責：
1．年度銷售任務分解及指揮；
2．客戶開發(fā)策略制訂及輔導；
3．團隊建設。
任職要求：
1．第1學歷統(tǒng)招本科，35歲以下；
2．有TO-B銷售團隊管理3年以上經(jīng)驗，管理過大團隊，有較強的管理理論及實操經(jīng)驗；經(jīng)驗稍差者可做銷售主管；
3．有自動化零件行業(yè)優(yōu)先。
待遇：
1．年薪50萬元起，不設上限！
2．表現(xiàn)突出者有期權(quán)激勵！

職位描述：

崗位職責：
1、負責新產(chǎn)品驅(qū)動一體化電機產(chǎn)品的開發(fā)及技術(shù)推廣；
2、尋找并開發(fā)能輔助完成驅(qū)動一體電機產(chǎn)品開發(fā)的優(yōu)質(zhì)供應商；
3、設計專門針對模組及電缸類產(chǎn)品適用的驅(qū)動一體電機，并完成PLC編程、伺服運動控制、傳感技術(shù)等方面的調(diào)試和測試工作；
4、能為客戶及內(nèi)部提供產(chǎn)品使用指導或培訓，并能協(xié)助客戶進行相關(guān)調(diào)試工作，提供線上或客戶現(xiàn)場問題診斷及技術(shù)支持；
5、協(xié)助生產(chǎn)部門提供產(chǎn)品調(diào)試及技術(shù)確認支持，并輸出對應的標準化文件；

任職要求：
1、熟悉電動夾爪、直驅(qū)電機、電缸等，掌握其技術(shù)信息，能根據(jù)客戶實際工況或技術(shù)參數(shù)提供產(chǎn)品選型支持，或協(xié)助銷售團隊拜訪客戶提供技術(shù)支持；
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者或者伺服驅(qū)動器調(diào)試工作優(yōu)先；
3、能在工作中熟練使用三菱、臺達、歐姆龍、匯川等市面常用的PLC；
4、接觸過工業(yè)總線，了解掌握多種通訊方式編程（例如:ModbusRTU、CANOpen、ModbusTCP、EtherNet/IP、PROFINET、EtherCAT）。

職位描述：

任職要求：
1、本科學歷及以上，五年以上同崗位工作經(jīng)驗，B2B，溝通表達能力強。
2、關(guān)鍵能力要求：
（1）戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度： 理解市場、競爭和公司戰(zhàn)略，制定有競爭力的產(chǎn)品策略。
（2）強大的市場研究與分析能力： 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，能從數(shù)據(jù)中提煉洞察。
（3）用戶/消費者導向： 深刻理解目標用戶，能代表用戶發(fā)聲。
（4）產(chǎn)品知識與管理能力： 熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程和生命周期管理。
（5）優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力： 清晰表達復雜概念，有效說服不同部門，推動共識達成。
（6）項目管理能力： 能有效管理多個產(chǎn)品項目的時間、資源和風險。
（7）創(chuàng)新思維與問題解決能力： 發(fā)現(xiàn)機會，提出創(chuàng)新解決方案。
（8）財務知識： 理解成本結(jié)構(gòu)、定價策略、利潤分析。
（9）結(jié)果導向： 關(guān)注產(chǎn)品的市場表現(xiàn)和商業(yè)成功。