廣東省浩海供應(yīng)鏈有限公司是一家新銳化妝品和保健品公司，目前主營產(chǎn)品為日本進(jìn)口化妝品和保健品，是相關(guān)品牌產(chǎn)品在中國的總代理商。另外，公司聯(lián)合日本企業(yè)正在著手打造自有品脾，新品牌產(chǎn)品計劃年內(nèi)發(fā)布上市。秉承對美與健康的崇尚和追求，公司不斷擴充品牌和產(chǎn)品品類，優(yōu)化上游供應(yīng)鏈，樹立品牌形象，實施多渠道整合營銷策略，著力打通線上線下多個平臺，將更多優(yōu)質(zhì)的品牌產(chǎn)品帶給消費者。

浩海供應(yīng)鏈堅信人才是公司最寶貴的資源，堅持把員工成長和公司發(fā)展放在同等重要的位置，不斷營造開明、向上、友好、愉悅的工作環(huán)境，讓優(yōu)秀的伙伴們在富有挑戰(zhàn)和趣味的工作中，充分發(fā)揮智慧和才華以及享受快樂，并確保每一位伙伴的智慧和勞動都能獲得尊重和回報，實現(xiàn)個人與公司的共同成長和發(fā)展，致力于成為成就夢想的平臺。如果你是一位有激情、有夢想、追求卓越的小伙伴，那么誠摯歡迎你的加入，并為你提供：
1、公司搭建了“基本工資+績效工資+補貼+獎金+福利”的薪資福利體系，為員工提供合理、公正和有競爭力的收入保障，努力不辜負(fù)員工的每一份付出。
——工資薪酬。公司提供具有行業(yè)競爭力的薪酬，并制定了與個人工作績效相掛鉤的薪酬管理制度，明確績效考核和獎勵標(biāo)準(zhǔn)，努力保障各位員工勞有所得，且公平公正。這里永遠(yuǎn)不會拖欠工資、克扣工資，只會隨著公司效益的提升，不斷加大員工激勵分配。
——“五險一金”。公司為員工統(tǒng)一辦理社會保險和住房公積金繳納手續(xù)，社會保險包括基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。
——津貼。在節(jié)假日及其它特定時期，員工會收到公司發(fā)放的各類津貼。
——假期福利。在法定假期的基礎(chǔ)上，員工在特定時期享受相應(yīng)的假期福利，包括元宵節(jié)放假半天（全體員工），女生節(jié)放假半天（全體女員工）等，以上假期均為帶薪假期。另外，公司對工作表現(xiàn)突出的員工，給予一定的帶薪年假。
——產(chǎn)品福利。員工購買公司產(chǎn)品，可享受公司提供的折扣優(yōu)惠、代金券或免費福利。
——辦公福利。公司準(zhǔn)備了豐富的飲料、水果和零食，員工在工作之余可以自由選擇享用。
——文化活動福利。公司將不定期組織員工開展旅游、拓展、球賽、聚餐、卡拉OK、看電影等文化活動，豐富員工業(yè)余生活。

2、公司建立了暢通的晉升通道，只要能力與業(yè)務(wù)匹配，就可以得到重用，人盡其才、各盡其能是我們的用人之道。
——晉升通道：公司處于快速發(fā)展階段，業(yè)務(wù)版圖將不斷擴張，需要各類不同專業(yè)不同層級的人才，將不拘一格引進(jìn)、提拔和使用人才，只要有能力肯付出，都能找到充分發(fā)揮的位置，員工的個人成長沒有天花板。
——合伙人制度：公司實行合伙人制度，成長為事業(yè)合伙人，可借助公司平臺，獨立開展業(yè)務(wù)；成為創(chuàng)業(yè)合伙人，公司可出資聯(lián)合成立新公司，共同創(chuàng)業(yè)；成為股東合伙人，可作為公司股東，享受股東權(quán)益。

3、公司從辦公設(shè)施和企業(yè)文化等方面，積極營造開明、向上、友好、愉悅的工作環(huán)境， 使員工高效工作的同時，不忘享受生活，努力做一名真正快樂的“打工人”。
——辦公環(huán)境：地處萬科首鑄東江之星商業(yè)中心超甲級地標(biāo)寫字樓，交通方便，環(huán)境優(yōu)美，周邊娛樂、體育、文創(chuàng)等設(shè)施配套一應(yīng)俱全。辦公室為自有物業(yè)，裝修精美，格調(diào)滿滿，更有零食水果供應(yīng)。
——工作氛圍：在這里，沒有上下級的概念，沒有復(fù)雜的人際關(guān)系。我們簡單快樂，是工作上的同事，也是生活上的朋友。你可以嫻靜溫婉，也可以天馬行空。
——工作時間：公司實行彈性工作制，員工可以根據(jù)通行情況，自行避開堵車，偶爾還可以睡個懶覺，工作生活時間由自己掌控。除特殊崗位，公司不鼓勵加班，周末雙休。